团员管理制度共青团工作管理制度 (3篇）

团员管理制度是指对团员进行组织、教育、管理、考核和发展的制度体系，包括团员的接收、教育、管理、处分、发展、推优等方面的规定和措施。其目的是加强团员队伍建设，保持团员的先进性和纯洁性，促进团员的发展和提高素质，推动团的各项工作和活动。以下是有关于团员管理制度的有关内容，欢迎大家阅读！

团员管理制度1

为了认真做好新团员的发展工作，根据《团章》有关规定，结合黄铺中学共青团工作实际，制定本制度。

一、团支部应认真贯彻“积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门”的团员发展方针，根据本支部实际制订年度发展计划，采取有力措施，尽可能将更多的先进青年吸收到团内来，不断壮大团员队伍。

二、具备下列条件和标准：年龄在14周岁以上，28周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。

三、凡要求入团的青年必须向团支部提出书面入团申请，必须填写入团积极分子考察表，在经过团的知识培训取得合格证书或经团委组织进行的团的基础知识测验合格的基础上，经考察已符合团员条件的方可发展入团。

四、团支部应对已经提出申请、主动靠近团组织的青年做到心中有数，并指定两名团员做其入团介绍人，对其进行经常性地帮助教育。

五、介绍人应负责地向被介绍人解释团的章程，同时要向团组织说明被介绍人的个人经历、对团的认识、入团动机、思想品德和现实表现。

六、对已具备团员条件、支部准备发展的入团积极分子，应及时报校团委进行预审。团支部在上报预审名单时，须负责地将有关考察材料一并上报校团委，以便在预审时参考。在预审通过后，方可发给《入团志愿书》，在入团介绍人的指导下认真如实填写。在支委会全面审查认可之后，提交支部大会按规定程序讨论通过。

七、团支部大会讨论通过接受青年入团后，团支委会应及时将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，连同本人申请书，报送团委审批。

八、经校团委批准之后，申请入团的青年才能取得团员资格，其团籍从支部大会讨论通过之日起计算，从上级团委批准的那个月开始交纳团费。

九、申请入团的青年被批准入团后，团支部应通过团支部书记或委员就校团委的审批决定、团内组织生活制度等与新团员进行谈话，代表组织提出希望和要求，让新团员受到鼓舞和教育。

十、新团员必须在团旗下进行入团宣誓，并由校团委代表或团支部书记向其颁发团员证和团徽。

团员管理制度2

团员管理制度

一、总则

为了加强共青团员的规范管理，提高团组织的凝聚力和战斗力，特制定本团员管理制度。

二、入团条件与程序

凡年龄在十四周岁以上、二十八周岁以下的中国公民，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。
申请人应当向所在学校或单位提出申请，并填写《入团志愿书》。经审查通过后，由学校团组织或单位团组织负责办理入团手续。
入团申请人被批准加入共青团后，应将其个人档案材料及时移交至所在学校或单位团组织。
三、权利与义务

团员享有参与团内事务管理的权利，包括选举权、被选举权、表决权等。同时，团员有义务积极参与团组织的各项活动和工作任务。
团员应当遵守国家法律法规和团的纪律规定，维护团的形象和声誉。同时，团员应当履行好自己的职责和义务，为团组织的发展贡献力量。
团员应当按时参加团组织的会议和学习活动，完成团组织分配的任务和安排的工作。对于不积极参加活动的团员，团组织有权进行批评和教育。
团员应当保持思想先进性，不断提高自身素质和能力水平。通过学习和实践，不断提高自己的政治觉悟、思想品德和综合素质。
团员应当自觉抵制不良风气和社会现象的影响，树立正确的世界观、人生观和价值观。在日常生活中做到诚实守信、尊老爱幼、关心他人、勤奋努力、积极向上。
团员应当定期向所在学校或单位团组织汇报思想和工作情况，接受监督和管理。对于不按时汇报的团员，团组织有权对其进行批评和教育。
对于违反国家法律法规和团的纪律规定的团员，团组织应当给予相应的处分或处理措施。情节严重的，将依法追究其法律责任。
四、培养与管理

学校或单位应当加强对新入团的学生的培养教育和管理服务工作；建立完善的学生成长档案制度；开展各种形式的主题教育和实践活动；引导他们树立远大理想和坚定信念；帮助他们端正学习态度；鼓励他们在德智体美等方面全面发展。

各级团组织要切实做好对广大青年的服务工作：一是了解他们的需求和困难；二是为他们提供力所能及的学习和生活上的帮助和服务；三是团结带领广大青年积极投身社会实践锻炼自己能力素质；四是不断增强服务意识不断创新工作方式和方法更好地服务于广大青年成长成才的需要。

对已加入共青团的青年要加强思想政治教育引导他们树立正确的人生观和价值观；要注重培养他们的创新精神和创业意识以及创业实践能力；要积极搭建平台为广大青年发挥特长展示才华创造机会；要认真听取他们的意见和建议及时反馈信息不断完善改进工作方法和思路促进工作的顺利开展。
五、附则

本制度自发布之日起生效实施如有未尽事宜由各级团组织根据实际情况予以补充和完善。

本制度的解释权归各级共青团组织所有。

团员管理制度3

按照《团章》规定，我院的共青团组织设置如下：学院设基层团委会，各系设团总支部委员会，各班设立团支部。院团委领导全院共青团工作；各系团总支部领导本系所属各支部的工作；团员以所在班级为单位，编入各团支部。团支部是共青团组织系统中最基层的单位，是与团员联系最广泛的组织，是对团员进行管理的最直接的组织，也是管理团员最关键的环节。作为团员应该按照《团章》的规定，坚持民主集中制原则，认真履行团员义务，行使团员权利，积极参加团支部组织的各项活动，认真完成团支部交给的任务，执行团支部决议。团员管理制度主要有：

一、团员证制度，是团组织以团员证为媒介对团员进行管理的一项组织工作制度。

二、团籍注册制度，即对团支部审核合格的团员，每学年由团委在团员证“团籍注册”栏内填写注册时间，加盖注册印章。

三、“团课”制度，即团支部委员会根据上级团组织的

安排，或针对团员思想、学习、工作中的具体问题组织支部所属团员上团课或共同学习的制度。

四、组织生活制度，即支部委员会定期向支部团员大会

报告工作，并受支部团员大会委托向同级党组织和上级团组织请求汇报工作制度。

五、民主选举制度，即支部按民主集中制原则，民主选

举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度。

六、民主集中制的组织原则，即团员个人服从组织，少

数服从多数，下级组织服从上级组织。

七、团费收缴制度，即团员按照《团章》规定按时缴纳

团费的制度。