保安自查自纠个人总结 保安自查自纠工作小结

在当前治安防范形势不断变化的背景下，保安队伍的规范化、专业化水平直接关系到单位安全稳定和群众生命财产安全。通过开展《保安自查自纠个人总结 保安自查自纠工作小结》，可以及时发现思想作风、工作纪律、业务技能等方面存在的薄弱环节，有针对性地整改提升，防止隐患演变为事故。撰写《保安自查自纠个人总结 保安自查自纠工作小结》的目的，是以自我反思促进自我完善，以问题整改推动工作质量全面提升。下文将从不同角度呈现多篇可直接使用的范文，供参考运用。

篇一：《保安自查自纠个人总结 保安自查自纠工作小结》

一、思想认识方面的自查与反思

作为一名一线保安人员，我深知自身肩负着维护单位秩序、保障人身和财产安全的重要职责。通过这次自查自纠，我首先从思想认识上进行了全面的对照和反思。总体来看，我能够坚定服从管理，认真执行各项规章制度，工作中服从安排、听从指挥，始终把安全工作放在首位，能够坚持“安全无小事”的理念，不存在故意违纪、弄虚作假等严重问题。

但对照保安工作的新要求，自己在思想层面仍存在差距：一是安全责任意识还不够强。有时在连续多班执勤后，对岗位风险的警惕性有所下降，出现把日常巡逻简单机械化、习惯化的倾向，没有时刻保持高度紧张的安全意识。二是服务意识还需进一步提升。个别时候在面对来访群众或业主咨询时，耐心不够充分，语言表达不够细致，有时只满足于回答对方问题，没有主动多走一步、多提醒一句。三是学习意识不够持续。平时虽然能够参加组织的培训学习，但主动翻阅规章制度、主动研究突发事件应急案例的时间较少，自我加压学习不够，经常停留在“学过就算、用到再看”的状态。

通过自查，我清醒地认识到，思想上的放松和标准不严，是各种问题的根源。今后必须从思想深处强化“守土有责、守土尽责”的意识，把对岗位负责、对集体负责、对自己负责统一起来，不断提高政治站位和安全意识，把安全职责真正扛在肩上、落在行动上。

二、工作纪律方面的自查与整改

在工作纪律方面，我总体能够遵守单位的各项规章制度，按时上下岗，不擅离职守，不无故脱岗，能够自觉服从排班安排，严格履行交接班制度。在日常执勤中，能够保持仪容仪表整洁，不在岗位上做与工作无关的事情，不私接电话长时间聊天，不在岗点抽烟、打闹，能够自觉维护保安队伍的良好形象。

但通过认真对照，仍发现自己存在一些细节上的问题：一是偶尔存在上岗前准备不够充分的问题。比如个别时候因为出门匆忙，对对讲机、手电等装备检查不够细致，没有做到每班必查、查必细。二是在个别夜班时，精神状态不够饱满，有时会出现短暂分神的情况，影响了巡逻质量。三是在执行请示报告制度方面不够规范，对某些看似“小问题”的情况，没有第一时间向上级汇报，而是自行判断处理，存在一定风险。

通过自纠，我认识到工作纪律不是形式，而是保障安全工作的生命线。下一步，我将从以下几个方面进行整改：严格落实“上岗前必检查、岗中必巡查、岗后必复盘”的要求，每次上岗提前做好装备检查和信息掌握；加强自我约束，在任何班次保持良好精神状态，如遇身体不适及时按规定报告，确保不带病上岗；对各类情况不擅自做主，严格执行逐级请示报告制度，确保信息畅通、处置得当。

三、业务技能方面的自查与提升方向

从业务技能看，我能够熟练掌握本岗位的基本操作流程，熟悉所在区域的环境布局、重点部位和应急通道，熟悉门禁管理、车辆出入管理、访客登记等日常业务。在日常工作中，能够较好地运用巡逻检查、盘问核查等方式，及时发现可疑情况和隐患；能对常见突发事件，如纠纷、轻微事故等，按照流程进行初步处置并及时上报。

但对比保安岗位职业化、专业化的要求，我清楚地看到自己还存在明显不足：一是应急处置能力有待提高。虽然学过相关预案，但在模拟演练和实际联想中，考虑问题不够全面，对复杂场景下多部门协同处置的步骤不够熟练。二是法律法规知识掌握不够系统，对治安管理处罚相关规定只停留在大概印象，对不同情形下如何合法依规处置缺乏深入理解。三是在消防知识和实操方面掌握不够扎实，虽然参加过消防演练，但对各类灭火器材适用范围、不同火情的扑救方式还不能做到脱口而出、熟练应用。

针对这些问题，我制定了明确的提升方向：主动学习单位制定的各类应急预案，做到熟读熟记，遇到不清楚的地方主动向队长和同事请教，多结合实际场景进行演练和推演；利用业余时间系统学习与保安工作相关的法律法规内容，重点掌握治安管理、消防安全、民法等与日常处置密切相关的条款；争取多参加消防、急救等实操培训，在实练中提升灭火器、消防栓等设备的操作熟练度，提高应对突发事件的信心和能力。

四、岗位履职情况的自查与总结

在日常岗位履职中，我能够按照单位要求，认真完成门卫值守、出入登记、巡逻检查、秩序维护等各项工作任务。面对进入单位的人员和车辆，我能够做到“看证、登记、核实、放行”，对不明身份人员做到盘问清楚、来源明白、去向清晰，对可疑情况及时报告、妥善处理。巡逻过程中，坚持对重点区域、要害部位进行反复检查，发现门窗未关、物品摆放不当、线路存在隐患等情况时，能够及时提醒相关人员或即时整改。

但通过自查，也发现自己在岗位履职方面仍有可以改进之处：一是主动发现问题的意识还有待加强。有时对于看似不太严重的小隐患，比如个别线路老化迹象、个别废弃物堆放等，只是提醒相关责任人处理，没有做到跟踪确认整改结果。二是记录意识不够强，在一些常规性情况处置后，只进行了口头汇报，未形成完整记录，不利于后续复盘分析。三是在面对个别情绪较激动的人员时，沟通方式不够灵活，容易倾向于简单强调制度，没有更多站在对方立场换位思考，导致沟通时间被动延长。

针对以上问题，我将进一步提高责任心和主动性，对发现的安全隐患坚持“发现一处、整改一处、销号一处”的原则，对整改情况做好复查和记录；规范填写值班日志和事件记录，做到有据可查、便于追溯；在与人沟通时，注意语气语态和方式方法，在坚持原则的前提下，多一些理解和耐心，用柔性方式传达硬性要求，减少不必要的对立情绪。

五、存在问题的原因分析

综合以上自查发现的问题，深层原因主要有以下几个方面：一是思想上存在“经验主义”和“差不多就行”的心态，认为自己在岗位上工作了一段时间，对环境和流程比较熟悉，就放松了自我要求，没有持续按高标准严格要求自己。二是学习上缺乏系统规划，往往是组织安排什么就学什么，缺少个人长期学习计划和能力提升目标，对一些重要知识没有反复巩固和深化。三是在工作方法上，习惯于完成“规定动作”，对于如何创新服务方式、怎么把简单工作做得更细致、更精细思考不够，没有把工作做“深做透”。

这些原因如果不及时纠正，容易在今后的工作中不断累积，形成更大的风险。因此必须从思想深处重视，从具体行动上改进，做到立行立改、持续用力。

六、下一步整改措施和努力方向

针对自查中发现的问题，我将从以下几方面进行整改和提升：

第一，加强理论和业务学习。制定个人学习计划，坚持每天挤出时间学习规章制度、应急预案和法律法规知识，定期对重点内容进行复习巩固。积极参加单位组织的培训、演练，不走过场，把每一次学习都当作提升能力的机会。

第二，严格执行工作纪律。把守岗履职作为基本底线，做到不迟到、不早退、不脱岗，严守岗位制度和操作流程。上岗前认真检查装备和精神状态，岗中保持专注和警觉，岗后做好记录和总结，养成严谨细致的工作作风。

第三，提升服务意识和沟通能力。在日常工作中，以更加主动、热情、耐心的态度对待每一位来访人员和服务对象，做到文明用语、规范用语，及时解答对方疑问；遇到矛盾和纠纷时，注意方式方法，多用平和语气化解矛盾，在坚持原则的前提下，最大限度赢得理解和支持。

第四，强化隐患排查与应急处置能力。在巡逻和值守中，把发现问题、发现隐患作为重中之重，做到眼勤、嘴勤、腿勤，对任何异常情况不忽视、不放过，做到早发现、早报告、早处置。积极参加应急演练，不断熟悉应急处置流程，提高在突发情况下冷静处置的能力。

通过本次自查自纠，我更加清醒地认识到自身的不足，也更加明确了努力的方向。今后，我将以更加负责的态度、更加严格的标准要求自己，在平凡的保安岗位上尽心尽力，确保所在单位的安全稳定，为保安队伍的良好形象贡献自己的力量。

篇二：《保安自查自纠个人总结 保安自查自纠工作小结》

一、个人基本情况与岗位职责回顾

本人在现岗位从事保安工作以来，主要承担门岗值守、巡逻检查、秩序维护、车辆引导、应急协助等任务。长期以来，我能够服从单位安排，按照规定完成各项工作，但随着形势发展和管理标准的不断提高，我也意识到，仅仅满足于“不出事”“不添乱”是不够的，需要通过自查自纠，系统梳理自己在思想、作风、纪律、能力等方面存在的不足，推动工作质量整体提升。

结合本次自查自纠要求，我对照岗位职责和单位各项规章制度，从自我定位、工作态度、执行力度、职业素养等方面进行全面梳理，既肯定成绩，也不回避问题，力求通过深入剖析，找到差距所在，明确整改举措。

二、对照岗位职责的履职情况自查

（一）门岗值守方面

在门岗值守方面，我基本能够做到按时到岗，规范着装，认真履行查验、登记、放行等职责。对进入单位的人员、车辆，能坚持“先核实、再放行”的原则，按要求核对身份信息和相关手续。遇到不符合进入条件的人员，能够耐心解释制度，及时汇报并妥善处置，避免矛盾激化。在特殊时期的重点管控任务中，也能够严格执行临时管理规定，较好完成组织交付的门禁管理任务。

但从高标准要求来看，仍有一些问题不容忽视：一是在人员高峰时段，对人员和车辆的管控容易出现“忙中出错”，登记不够细致，有时对临时来访人员的事由记录不够具体，只笼统写明“办事”“咨询”等笼统字样，难以准确反映实情。二是对陌生面孔的辨识度有待提高，有时因为对常来人员习惯性“主观认定”，容易忽视核对证件的环节。三是在天气恶劣或情绪疲惫时，态度偶有生硬，服务热情不够持续。

（二）巡逻检查方面

在日常巡逻中，我能够基本按照既定路线和时段安排，对楼层走廊、重点部位、配电间、消防通道等进行巡查，发现异常情况及时报告和处置。例如，在巡逻中曾多次发现门窗未锁、杂物堵塞通道、烟头乱扔等情况，及时通知相关责任人整改，避免了隐患扩大。

但存在的问题也较为明显：一是巡逻深度和精细化程度不够高，有时存在“走流程”“走一圈就算完成任务”的心态，对细微变化关注不够，对“似是而非”的小问题警觉不够。二是夜间巡逻中，对偏僻角落和相对隐蔽区域关注不够，容易凭经验判断“不会有事”，导致巡逻覆盖不够均衡。三是巡逻记录填写有时不够完整，少数情况下只记录“正常”，未如实反映发现的小问题和整改建议，影响了巡逻数据的参考价值。

（三）秩序维护和突发情况处置方面

在日常秩序维护中，我能够配合单位做好车辆停放引导、活动现场秩序维护等工作。遇到人员聚集、排队拥挤等情况，能够及时进行疏导和提醒，防止事态扩大。在处理小规模纠纷时，能够坚持耐心劝导、稳妥调解的原则，避免矛盾激化，确保现场秩序基本稳定。

但在自查中也发现：一是对复杂纠纷的处理经验不足，遇到言语激烈、态度强硬的当事人时，有时心态不够稳定，容易紧张，话语不够周到，缺乏有层次的沟通策略。二是在处置过程中，个别环节的程序意识不强，比如没有在第一时间同步上报相关负责人，担心“事情闹大”，存在单独处置风险。三是在现场秩序较为混乱的情况下，指挥协调能力有待提高，有时只顾及局部，缺乏统筹安排，导致人流、车流组织不够科学。

三、纪律作风和职业素养的自查

（一）纪律意识方面

在日常工作纪律方面，我总体能够做到不迟到、不早退、不旷岗，遵守单位关于使用手机、请销假等方面的制度，未出现严重违纪行为。对值班安排能够服从调度，对集体活动能按要求参加。

但也存在一些不容忽视的苗头性问题：一是个别时候在工作间隙，对手机的管控不够严格，偶有查看与工作无关信息的情况，容易分散注意力。二是在同事之间交流时，有时会出现对工作制度的议论和牢骚，虽然未造成实际影响，但客观上会弱化执行力。三是在面对检查时，准备不够充分，对个别台账内容不够熟悉，反映出平时掌握不够扎实。

（二）职业形象方面

作为保安队伍的一员，个人形象代表着单位的形象。整体来看，我能够保持着装规范、仪容整洁，上班期间注意言行举止，做到态度文明、不粗言秽语、不与人争吵，在多数情况下能够给人以稳重可靠的印象。

但自查发现：一是细节方面做得不够好，例如个别班次因天气炎热，站姿不够标准，容易出现倚靠、蹲坐等不规范动作；二是在情绪管理方面有待加强，遇到工作压力大或个人心情不佳时，表情不够自然，影响对外服务形象；三是对新同事的示范引导还不够自觉，没有充分意识到“老员工的一言一行就是活教材”。

四、业务能力与学习情况自查

（一）制度流程掌握情况

通过一段时间的学习和实践，我对单位的各项保安管理制度、岗位操作流程已基本熟悉，能够按照要求开展门岗登记、巡逻检查、交接班等工作，对于常见事项能做到“心中有数，操作规范”。

但从深入程度上看，还存在以下问题：一是对少数专项制度学习不够透彻，存在“看过但记不牢”的情况，遇到具体应用时还需翻阅资料，影响响应速度。二是在制度执行过程中，缺乏对制度背景和目的的深入理解，导致有时在向群众和来访人员解释时，说明不够有力。三是在制度优化和流程改进方面，缺乏主动思考和建议意识，满足于执行者角色，没有发挥好一线人员的观察优势。

（二）应急处置和实操技能

在单位统一组织的消防演练、应急疏散演练等活动中，我都能按要求参加，掌握基本的疏散引导和简单灭火操作。对于常见简单急救措施也有一定了解，能在紧急情况下做一些初步处理和协助。

但通过对照要求，仍存在明显差距：一是实操演练机会相对有限，个人主动练习不够，导致在实际模拟场景下动作衔接不够连贯。二是对一些复杂应急情况，如多点同时报警、人员情绪失控、交通堵塞等复合场景，缺乏系统认知，容易出现“一时不知先干什么”的状态。三是缺少系统的复盘习惯，对参与过的演练很少进行事后反思，没有形成经验总结。

（三）学习态度和方式

总体而言，我认可学习的重要性，也能在组织安排时积极参加培训。然而，自查发现，自己更多是被动参与，缺乏自主规划。一是学习常常停留在“听一听、记一记”的层面，缺乏针对性和深入思考；二是学习方式单一，很少利用书籍、网络等途径拓展视野；三是在与同事交流中，经验分享不够频繁，未能把他人的长处转化为自己的能力。

五、问题成因分析

通过对各方面问题进行梳理，我认为主要原因有以下几个方面：

一是思想上存在“满足现状”的倾向。认为自己日常工作未发生大的纰漏，就误以为“这样就可以”，忽视了对标先进、追求更高标准的重要性，缺乏“时时放心不下”的责任感和危机感。

二是自我要求有所放松。随着工作时间推移，对环境和流程越熟悉，对自己的约束反而有所减弱。在一些细节问题上，存在“差一点没关系”“大问题没有就行”的想法，忽略了“细节决定成败”的道理。

三是学习缺乏持续性和计划性。没有结合岗位特点制定长期学习目标和阶段计划，导致学习碎片化、零散化，不能形成系统知识和稳定能力。

四是缺乏科学的工作方法。在管理时间、调节情绪、处理复杂情况等方面欠缺有效方法，遇到问题更多凭经验处理，缺少总结提炼，难以持续优化。

六、整改措施和努力方向

针对上述问题，我将从以下几个方面进行整改和提升：

第一，端正思想认识，增强责任意识。把保安工作视为一项事关安全的大事，摒弃“可有可无”的偏差认识，树立“岗位平凡、责任重大”的理念。在思想上真正重视自己的岗位价值，时刻保持警觉和敬畏，做到守好一门、管好一域。

第二，严格遵守纪律，规范日常行为。认真对照单位各项规章制度，逐条进行自查自纠，对在手机使用、请销假、着装仪态等方面存在的不足立行立改。在工作中时刻提醒自己做到言行得体、形象端正，在任何情况下不做有损队伍形象的事情。

第三，细化工作标准，提升执行质量。将门岗值守、巡逻检查等工作进一步细化，给自己设定更高标准，比如加强高峰时段的人员车辆核查力度，对巡逻区域做到不漏点、不漏时，对发现问题做到有记录、有整改、有回访。通过精细化管理，把“简单的事做到极致”。

第四，加强业务学习，完善知识结构。结合岗位实际，制定业务学习计划，分阶段学习保安专业知识、相关法律法规、消防安全和应急处置等内容。通过做笔记、写心得等方式加深记忆，并定期自我测试，检查学习效果。

第五，强化实战演练，提升应急能力。积极申请参加更多形式多样的应急演练，不局限于单位统一组织，同时在日常工作中通过模拟推演等方式，自行构建情景进行练习。对每一次演练和临场处置，做到事后总结经验、查找不足，不断积累实战能力。

第六，优化沟通方式，提升服务水平。在与来访人员、业主和同事沟通时，注重语气平和、言辞得当，多站在对方角度思考问题，善于使用解释、安抚、引导等多种方式化解矛盾。在坚持原则和制度的前提下，让对方感受到尊重和温度，真正把服务意识贯穿到保安工作全过程。

通过认真开展本次自查自纠，我对自身存在的问题有了更加清晰的认识，也明确了今后努力方向。我将用更加饱满的精神状态和更加扎实的工作作风投入岗位，不断提高业务能力和服务水平，为单位安全和队伍建设贡献更大的力量。

篇三：《保安自查自纠个人总结 保安自查自纠工作小结》

一、自查自纠总体情况概述

根据单位关于强化安全防范和规范保安队伍管理的要求，我结合自身工作实际，围绕“思想意识、制度执行、风险防控、队伍协作、服务水平”等多个方面，进行了系统的自查自纠。本次自查坚持问题导向和目标导向相结合，既查找个人在日常工作中的具体问题，也分析背后的深层原因，力求通过一次全面的自我“体检”，为今后的改进提升找准方向。

总体来看，自己能够较好履行保安岗位职责，能够服从组织安排，遵守规章制度，认真完成领导交办的各项任务，未出现重大责任事故和严重违纪行为。但通过细致对照和反思，仍然发现存在思想认识不够深刻、主动学习不够、自我要求有所放松、风险意识还不够敏锐等问题，与单位对保安队伍“作风过硬、规范有序、反应迅速、服务优良”的要求还有差距。

二、思想意识和责任担当方面的自查

（一）安全意识方面

安全意识是保安人员的生命线。自查发现，自己在大多数时间里能够保持基本的安全意识，工作中遵守操作规程，不做冒险行为，也能对明显的风险保持警惕。但在一些具体环节中，仍存在安全意识有所弱化的情况。例如，对熟悉的环境容易产生“习惯性麻痹”，认为“这里一向没出过事”，在巡查时容易忽略局部细节；在长时间值班后，思想容易疲惫，警觉性有所降低。

（二）责任担当方面

在责任担当方面，我能够正视岗位职责，认真完成本职工作，对分内责任不推诿、不扯皮，在遇到急难任务时也能主动承担。但通过反思，发现自己在“多想一步、多做一点”方面做得还不够。部分工作只满足于“照章办事”，缺乏主动优化流程、主动发现隐患、主动提出建议的意识。面对一些可以改进的地方，有时会觉得“反正领导会考虑”，忽略了自己作为一线人员的责任和作用。

（三）服务意识方面

服务意识是衡量保安工作水平的重要标志。在日常工作中，我能够基本做到态度友善、语言文明，对来访人员和服务对象保持尊重和耐心。但仍存在一些不足，例如在工作较为繁忙或情绪不佳时，语气会不自觉显得生硬，解释问题不够细致，在面对重复性咨询时耐心有所降低，容易让对方感到距离感和冷漠感。

三、制度执行与规范操作的自查

（一）制度学习和掌握情况

单位制定了较为完备的保安管理制度和岗位操作流程，涵盖出入口管理、巡逻检查、突发事件处置、请示报告等方面。自查发现，自己对主要制度内容基本熟悉，能够按照规定开展工作，不存在故意违规的行为。但对部分细则性规定掌握不够扎实，例如某些专项管理办法、应急处置细则等，只是大致了解，遇到具体情况时仍需翻看制度文本，说明平时学习不够深入。

（二）制度执行情况

在制度执行方面，我能够按照要求执行门岗管理、巡逻记录等工作流程，基本做到有章可依、有据可查。但也存在“执行不够严、落实不够细”的问题。例如，在出入口管理中，个别熟悉人员的证件查验存在“感情用事”，认为对方经常出入、比较熟悉，就放松了核验力度；在巡逻记录中，当发现的问题较小或已经现场处理时，有时没有做到详细记录，认为“无关紧要”，导致台账不够完整。

（三）操作规范情况

规范操作是防止事故、提升效率的重要保障。在日常工作中，我能基本按照操作规范进行设备使用和信息登记，但偶尔也有不规范之处。例如，手电筒、对讲机等装备有时未按要求定期检查和维护，导致在个别时段出现电量不足、信号不佳等情况；在填写值班日志时，有时偏于简略，只写“正常”，未对重点情况作必要说明。

四、风险防控与隐患排查方面的自查

（一）风险研判意识

通过自查，我认识到自己在风险研判方面还存在明显不足。平时更多是“看到什么问题就处理什么问题”，缺乏在日常工作中主动分析规律和趋势的习惯。对一些反复出现的小问题，比如个别区域经常杂物堆放、部分人员喜欢在某些角落吸烟等，虽然进行过提醒和处理，但未从根源上分析原因，也未提出长期治理建议。

（二）隐患排查深度

在隐患排查方面，我能够按要求进行日常检查，对明显的安全隐患做到“发现一处、整改一处”。但自查发现，在某些细分领域关注不够深入。例如，对电器线路、消防器材状态的检查，有时只停留在“看一眼”，未逐一核对标识、有效期和使用状态；对消防通道和疏散标志的检查，关注频次不够高，一些临时堆放情况未做到及时跟踪复查。

（三）防范措施落实情况

在落实防范措施方面，我能够配合单位完成各类防范部署，如加强重点区域巡逻、增加夜间检查频次等。但在具体落实中，存在“重执行、轻反馈”的问题，对执行效果缺少总结，对发现的问题缺少归纳，使得防范措施难以不断优化。

五、队伍协作与沟通配合的自查

（一）与同事协作情况

在工作中，我能够与同事保持基本的团结和配合，遇到任务时能够相互支持、互相提醒，对于岗位之间的交接工作也能按流程进行。但是，自查发现，在加强沟通、共享信息方面还有不足。例如，交接班时主要围绕当班基本情况汇报，对某些细节没有做到充分提醒，影响了信息传递的完整性。

（二）与上级沟通情况

在与上级沟通方面，自己能够按时汇报工作完成情况，对重大事项能够及时请示，不擅自其事。但有时存在“汇报不够细致”“沟通不够主动”的情况，特别是对那些看似不大的问题，有时抱着“先自己处理看看”的心态，没有及时让上级了解，影响了信息的统一掌握。

（三）与服务对象沟通情况

在与群众、业主、来访人员接触时，我能够基本做到礼貌、耐心，答疑解惑。但自查发现，自己在沟通方式上还不够灵活，表达比较直接，解释制度时缺乏循序渐进的耐心，有时在对方情绪较为激动时，未能运用适当的缓冲语和过渡语予以安抚，沟通技巧有待提高。

六、问题根源剖析

通过对以上各方面问题的梳理，我认为产生问题的根源主要集中在以下几点：

一是思想上对自身岗位重要性的认识还不够深入。虽然知道保安工作关系重大，但在实际工作中，有时仍把自己定位为“执行者”“辅助者”，缺少站在全局高度思考问题的习惯，导致责任意识和主动意识不够强。

二是缺乏持续自我加压的动力。随着工作经验的积累，个人感觉“应付日常工作没有问题”，从而放松了对自我提升的要求，缺乏争先创优意识，对标先进不够，满足于“基本合格”。

三是学习不系统、方法不科学。学习多是围绕具体任务开展，缺少从整体上规划和系统理解，在知识结构和能力结构上存在短板，遇到复杂情况时应对不够从容。

四是缺乏善于总结和反思的习惯。在日常工作中，对已经发生的情况和处理经验，缺少定期梳理、归纳总结，导致很多经验无法沉淀为稳定的能力和方法。

七、整改方向和具体措施

针对自查中发现的突出问题，我制定了以下整改方向和具体措施：

（一）提升思想认识，强化岗位意识

通过多种方式加强思想教育，提醒自己时刻铭记“岗位平凡、使命光荣”的要求，把保安工作与单位整体安全稳定紧密联系起来。主动学习相关文件和典型案例，用身边事教育警示自己，进一步强化责任心和使命感。

（二）深入学习制度，严格规范执行

对照单位各项制度，逐项进行再学习、再理解，特别是对专项制度和应急预案，做到熟记于心、运用自如。在实际工作中，坚持“制度面前人人平等”，不以关系亲疏、熟悉程度为标准，做到一视同仁、严格执行，用刚性制度防止人为随意。

（三）加强风险意识，深化隐患排查

在日常巡逻和值守中，注重从“表象问题”往“深层原因”挖掘，多问几个“为什么”，善于发现共性问题和规律性问题。在隐患排查中，不仅要看“有没有问题”，还要思考“为什么会出现问题”“怎样才能不再发生”，并将相关建议及时反馈给上级，为完善防范措施提供参考。

（四）改进工作方法，完善记录和反馈

在完成日常工作的同时，注重做好过程记录和信息反馈。值班日志、巡逻记录要写清楚时间、地点、问题、措施，避免简单写“正常”而缺少细节。对已经处置的问题，要记录整改过程和结果，必要时进行跟踪复查，形成闭环管理。

（五）加强沟通协作，营造良好氛围

在与同事和上级的配合中，增强主动沟通意识，遇到情况多商量、多汇报，做到信息共享、心中有数。交接班时，认真详细说明当班情况和需注意事项，确保工作无缝衔接。在队伍内部，遇事多从整体出发，互相理解、支持和提醒，共同维护良好秩序。

（六）提高服务水平，优化交流方式

在与服务对象接触时，时刻提醒自己“言行代表形象”，无论对方态度如何，都要保持耐心和礼貌。在解释制度时，注重换位思考，用易懂、柔和的语言阐明要求和理由，避免生硬生冷。通过多实践、多总结，逐步形成适合自己的沟通技巧，更好化解矛盾、争取理解。

（七）坚持自我反思，形成常态机制

将自查自纠由“集中行动”转化为“日常习惯”，做到每个阶段主动进行工作回顾，总结经验教训，修正行为偏差。对发现的问题不回避、不掩饰，敢于直面不足，做到发现一项、整改一项、巩固一项。

通过本次自查自纠，我更加全面地认识了自身的优点和不足。今后，我将严格按照整改措施逐条落实，不断提高政治素质、纪律作风、业务能力和服务水平，在平凡的岗位上踏实工作，守好安全防线，为单位的安全和谐贡献持续力量。