巡逻队员个人总结 巡逻队员工作总结​

巡逻工作是维护安全稳定的基石。撰写工作总结，既是对过往履职的系统复盘，也是提升专业能力的关键途径。为便于广大队员更好地梳理工作得失，本文精心整理了数篇不同侧重的巡逻工作总结范文，以供参考与借鉴。

篇一：《巡逻队员个人总结 巡逻队员工作总结》

引言

本阶段的工作即将告一段落，回顾这段时间以来的巡逻工作，我始终秉持着高度的责任心和严谨的工作态度，严格遵守各项规章制度，认真履行岗位职责。在领导的正确指导和同事们的无私帮助下，我圆满完成了各项任务，个人在思想觉悟、业务能力和综合素质等方面均取得了显著的进步。为更好地总结经验、发现不足、明确未来方向，现将本阶段个人工作情况总结如下。

一、 思想政治表现与职业道德修养

在思想政治方面，我始终坚持正确的政治方向，积极学习党的理论方针政策，不断提高自身的政治素养和思想觉悟。我深刻认识到，作为一名巡逻队员，维护管辖区域的安全与稳定，保障人民群众的生命财产安全，是我的首要职责。因此，在日常工作中，我时刻以高标准要求自己，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，将全心全意为人民服务的宗旨内化于心、外化于行。

在职业道德方面，我严格遵守单位的各项纪律规定和保密制度，做到令行禁止，服从命令，听从指挥。工作期间，我始终保持严谨的仪容风纪，着装规范，精神饱满，以良好的形象展现巡逻队伍的风采。对待同事，我团结友善，互帮互助，积极营造和谐融洽的团队氛围；对待群众，我态度和蔼，文明执勤，耐心解答疑问，积极提供帮助，树立了良好的公众形象。我深知，巡逻工作不仅是体力的付出，更是责任与担当的体现，因此我时刻保持清醒的头脑，廉洁自律，坚决抵制任何不正之风。

二、 岗位职责履行与工作任务完成情况

本阶段，我主要负责指定区域的日常巡逻、应急处突和安全隐患排查等工作。我严格按照排班计划和巡逻路线，对责任区进行全天候、全覆盖的徒步与车辆巡逻，确保不留死角、不漏盲区。具体工作完成情况如下：

1. 常规巡逻勤务： 严格执行巡逻签到制度，确保在岗在位。在巡逻过程中，我保持高度警惕，密切关注责任区内的人员、车辆及设施动态。累计完成常规巡逻勤务XX次，总时长超过XX小时。通过不间断的巡视，有效震慑了潜在的违法犯罪行为，区域内的治安案件发生率较前期有明显下降。

2. 安全隐患排查与整改： 我将安全隐患排查作为日常巡逻的重中之重。对区域内的消防设施、监控设备、照明系统、门禁系统等进行定期检查，并详细记录检查结果。本阶段，共计发现并上报各类安全隐患XX处，包括但不限于消防栓压力不足、监控探头损坏、楼道杂物堆积、安全出口堵塞等。对发现的问题，我均第一时间按照流程上报，并积极协助相关部门进行整改，跟进落实情况，确保所有隐患都得到及时有效的处理，形成了闭环管理。

3. 突发事件应急处置： 面对各类突发事件，我始终保持冷静，并能够按照应急预案迅速、果断、妥善地进行处置。本阶段，共独立或协同处置各类突发事件XX起。例如，在一次夜间巡逻中，我发现某商铺有异常响动并伴有烟雾，立即判断可能存在火情。我当即使用对讲机向指挥中心报告情况，并第一时间疏散周边人员，利用随身携带的灭火器进行初期火灾扑救，为消防人员的到来赢得了宝贵时间，有效控制了事态的扩大，避免了重大的财产损失。此外，还成功处理了人员纠纷、醉酒闹事、车辆剐蹭等多起事件，均做到了依法依规、公平公正，维护了现场秩序。

4. 服务群众与法制宣传： 在巡逻中，我积极践行“服务型”安保理念。为群众指路、帮助寻找失物、护送迷路老人回家等便民服务已成为我的工作常态。同时，结合区域特点，我主动向沿街商户和社区居民宣传防火、防盗、防诈骗等安全知识，发放宣传资料XX余份，有效提升了群众的安全防范意识和自救互救能力。

三、 存在的问题与深刻反思

在肯定成绩的同时，我也清醒地认识到自身存在的不足之处，主要体现在以下几个方面：

1. 理论学习深度不足： 虽然能够坚持学习，但对一些新的安保理论、法律法规和应急技能的学习还不够系统和深入，知识更新速度有待加快。在处理一些新型、复杂的治安问题时，有时会感到知识储备不足，应对方法略显单一。

2. 沟通协调技巧有待提升： 在处置一些群众纠纷时，虽然能够控制场面，但有时在语言表达和沟通技巧上略显生硬，未能达到最佳的调解效果。如何更有效地安抚当事人情绪，运用更灵活的方式化解矛盾，是我需要着力提升的方向。

3. 工作日志与台账记录不够精细： 日常工作记录虽然能够保证基本信息的完整，但在细节描述、问题分析和后续跟踪记录方面还不够精细化、规范化，对于工作的复盘和数据分析支撑作用有限。

四、 未来工作计划与努力方向

针对以上不足，我将在未来的工作中，从以下几个方面努力改进和提升：

1. 强化理论武装，提升专业素养： 我将制定详细的个人学习计划，利用业余时间系统学习《治安管理处罚法》等相关法律法规，以及现代安防技术、应急救援、心理学等知识，不断拓宽知识面，优化知识结构，争做一名“知识型”的巡逻队员。

2. 注重实践锻炼，提高实战能力： 积极参加单位组织的各类业务培训和应急演练，并在日常工作中主动向经验丰富的老同事请教。在每次事件处置后，及时进行复盘总结，反思处置过程中的得失，不断积累实战经验，提高应对复杂局面的能力。

3. 改进工作方法，追求精益求精： 在工作中更加注重细节，规范工作日志和各类台账的记录，力求内容详实、条理清晰。同时，加强与同事、群众的沟通交流，学习和运用更加有效的沟通技巧，提升服务质量和工作效率。

总之，过去的成绩是鼓励，未来的挑战是动力。我将以此次总结为新的起点，戒骄戒躁，锐意进取，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心地投入到巡逻安保工作中，为维护区域的和谐稳定贡献自己全部的力量。

篇二：《巡逻队员个人总结 巡逻队员工作总结》

前言：以脚步丈量责任，用真心守护平安

时光荏苒，又一个工作周期在平凡而充实的巡逻步履中画上了句号。回望这段岁月，我的足迹遍布了责任区的每一条街道、每一个角落。这不仅仅是物理距离的丈量，更是用责任、警惕和奉献对“平安”二字的深刻诠释。作为一名巡逻队员，我深知自己肩负的不仅仅是一份工作，更是一方安宁的守护之责。这份总结，既是对过往工作的梳理与沉淀，也是对未来征程的思考与展望。我将从“人、事、情”三个维度，对自己本阶段的工作进行回顾。

第一章：情系网格——做社区里有温度的“安全管家”

我始终认为，巡逻工作绝非冷冰冰的巡视与戒备，它是有温度的。这份温度，来源于与社区居民心与心的连接。在本阶段的工作中，我将自己定位为社区的“安全管家”，致力于将安保服务融入到社区生活的方方面面。

我利用巡逻的间隙，主动与社区的“常住人口”——商铺店主、晨练的大爷大妈、接送孩子的家长们建立联系。我记下了哪家店铺晚上关门最晚，哪位独居老人行动不便，哪个孩子放学后喜欢在外面逗留。这些看似琐碎的信息，却是我开展“精准巡防”的第一手资料。例如，了解到王大爷有夜间起身的习惯且听力不佳，我便会在夜巡经过他家窗下时，特意放慢脚步，多观察几秒，确保无异常。正是这种“多看一眼、多问一句、多走一步”的工作方式，让我与居民之间建立起了深厚的信任。

在处理邻里纠纷时，我不再仅仅是“裁判员”，更是“调解员”。面对因噪音、漏水等问题引发的矛盾，我首先做的是倾听，让双方把委屈和诉求都说出来。然后，我不是简单地讲法规、讲道理，而是从“远亲不如近邻”的情理角度出发，引导双方换位思考。我曾成功调解过一起因楼上孩子跑跳声引发的楼下住户长期失眠的纠纷。我分别与两家沟通，建议楼上家长为孩子铺上隔音地垫，并约定好“安静时段”；同时，也向楼下住户解释孩子的天性，争取其理解。最终，双方握手言和。这件事让我深刻体会到，有“人情味”的处置方式，往往比生硬的规定更能从根本上化解矛盾，真正实现社区的和谐。

第二章：眼观六路——于细微之处筑牢“安全防线”

巡逻队员的眼睛，必须是“鹰眼”，能够洞察秋毫，于看似平静的表象下发现潜在的风险。我始终将“预防为主”的理念贯穿于工作的每一个环节，力求将各类安全隐患消灭在萌芽状态。

我的巡逻路线并非一成不变。我会根据不同时段、不同天气、不同区域的特点，动态调整巡逻的重点和频次。比如，在节假日期间，我会加密对商业街区和人员密集场所的巡逻；在恶劣天气下，我会重点检查广告牌、老旧线路、排水系统等是否存在安全隐患。

我养成了一个“职业习惯”——随手拍、随时记。看到一处井盖松动，拍下来发到工作群并上报；发现一处消防通道被占用，拍照取证后立即劝离并记录在案；注意到某个路口的监控探头角度不对，及时反馈给技术部门。这些看似微不足道的小事，却可能关系到某个人的生命安全。有一次，我在巡逻时发现一栋居民楼的单元门禁时好时坏，居民进出图方便常常不关门。我敏锐地意识到这是一个巨大的治安漏洞。我立即将情况上报，并主动联系物业，督促他们尽快修复。在修复期间，我加强了对该楼栋的巡逻密度，并张贴了安全提示，提醒居民随手关门。事后，有居民对我说：“多亏了你，我们住着都安心多了。” 这句话，是对我工作最大的肯定。

此外，我还积极学习各类新型犯罪手法，特别是针对老年人的电信诈骗、保健品骗局等。在巡逻时，如果看到有可疑人员向老年人搭讪推销，我会主动上前询问，巧妙地进行干预和提醒。通过这种方式，我成功劝阻了多起疑似诈骗事件，守护了老人们的“钱袋子”。

第三章：临危不乱——锻造应对突发的“快速反应链”

巡逻工作，意味着随时可能与危险和紧急情况“狭路相逢”。关键时刻能否拉得出、冲得上、打得赢，是对一名巡逻队员专业素养最直接的考验。

我深知，单兵作战能力固然重要，但团队协作才是制胜的关键。在日常工作中，我非常注重与同事间的协同配合。我们通过对讲机保持实时通讯，形成了“一人发现，多点响应”的联动机制。在处置突发事件时，我们分工明确，有人负责警戒，有人负责疏散，有人负责报告，有人负责初步处置，整个反应链条高效而有序。

记得有一次，我们接到指挥中心指令，某区域发生持械斗殴事件。我们小组第一时间赶赴现场。到达后，我迅速观察现场态势，发现双方情绪激动，且有人员受伤。我立即指挥一名同事在外围设置警戒线，防止无关人员进入，并疏散围观群众；另一名同事负责联系救护车并持续向指挥中心报告现场情况；我则与另一位经验丰富的同事上前，利用警械和语言进行威慑与劝说，成功将双方分离开，控制住了局面，直到公安民警赶到。整个过程虽然紧张，但因为我们平时的反复演练和默契配合，处置得当，未造成事态升级。

通过一次次的实战，我不仅锻炼了临场应变的能力和心理素质，更深刻理解了应急预案的重要性。为此，我主动参与了单位组织的多次应急演练，并在演练后进行深入复盘，思考在流程上、配合上还有哪些可以优化的地方。

结语：在平凡中坚守，在坚守中升华

巡逻队员的工作，没有惊天动地的伟业，多的是日复一日的平凡坚守。但正是这千万次的平凡，构筑起了守护平安的巍峨长城。回首过去，我为自己能够成为这长城上的一块砖石而自豪。展望未来，我将继续怀揣着对这份职业的敬畏与热爱，用更加坚实的脚步，去丈量肩上的责任；用更加温暖的真心，去守护一方的安宁。我将不断学习，持续改进，努力在平凡的岗位上创造不平凡的价值。

篇三：《巡逻队员个人总结 巡逻队员工作总结》

【摘要】

本工作总结旨在对本人在本工作周期内作为巡逻队骨干成员及班组负责人的履职情况进行系统性、结构化的回顾与评估。总结围绕 “勤务执行、队伍管理、风险防控、个人成长” 四个核心维度展开，通过对客观数据与典型案例的分析，全面展现了本阶段的工作成效，深刻剖اش了存在的问题与挑战，并基于此提出了具有可操作性的未来工作规划。本阶段，本人带领班组圆满完成了各项巡逻安保任务，团队凝聚力与战斗力显著提升，责任区域内治安环境持续向好。

一、 勤务体系优化与执行效能分析

作为班组负责人，我不仅是巡逻任务的执行者，更是勤务安排的组织者与优化者。本阶段，我将工作重心放在提升整个班组的勤务执行效能上。

（一）巡逻模式的精细化管理 改变了以往“一刀切”的巡逻路线模式，引入了动态评估机制。我带领班组成员，对责任区域进行了新一轮的风险等级划分，将商业区、学校周边、老旧小区等划分为一级风险区，将主干道、新建小区等划分为二级风险区。基于此，我们制定了差异化的巡逻方案：1. 高峰时段加密巡逻： 在上下班、上下学等人员流动高峰期，对一级风险区实行双人徒步巡逻与车辆巡逻相结合的模式，提高见警率和管事率。2. 夜间时段交叉巡逻： 针对夜间治安特点，采取“明暗结合、动静结合”的策略。即常规路线的车辆巡逻（明）与在重点部位的便衣蹲守（暗）相结合，打破了巡逻规律，让潜在的违法分子无迹可寻。3. 数据驱动路线优化： 定期汇总分析本区域的警情通报、内部事件报告以及群众反馈，用数据指导巡逻路线和重点部位的调整。例如，在连续接到几起关于某停车场车辆被划的报告后，我们立即将该停车场设为夜间巡逻的必到点和重点监控点，有效遏制了此类事件的再次发生。

（二）勤务执行的量化考核 为确保勤务安排落到实处，我协助上级推行了更为精细的量化考核标准。通过GPS定位系统、电子巡更打点、以及工作日志记录，对班组成员的在岗时间、巡逻里程、巡更点覆盖率等进行考核。同时，将发现并上报有效安全隐患、成功处置突发事件、收到群众表扬等作为加分项，将违规违纪、工作失误等作为减分项。这一机制极大地激发了队员的工作主动性和责任心，班组整体勤务执行质量得到显著提升。

二、 队伍建设与成员能力提升

一支队伍的战斗力，取决于其最短的那块木板。作为班组长，我深知提升团队整体能力的重要性。

（一）常态化业务培训 我利用每日班前会、每周例会的时间，组织开展“微培训”。内容涵盖新颁布的安保规定解读、典型案例复盘分析、常用警械规范使用、应急救护技能（如心肺复苏、止血包扎）等。我鼓励老队员分享经验，形成“以老带新、互帮互学”的良好氛围。本阶段，我组织班组内部培训XX次，并邀请专业消防人员进行了一次消防技能实操演练，全体成员的应急处置能力得到了系统性加强。

（二）梯队建设与新员培养 对于新入职的队员，我亲自担任导师，实行“一对一”传帮带。除了教授基础的业务知识和工作流程外，我更注重培养他们的观察能力、判断能力和沟通技巧。我会带着他们在复杂的环境中进行实地教学，讲解如何识别可疑人员、如何与不同类型的群众打交道。通过一段时间的培养，新队员能够迅速适应岗位要求，独立完成任务。

（三）团队文化与思想工作 我注重营造积极向上、团结协作的团队文化。在工作中，我要求严格；在生活上，我关心爱护每一位队员。定期组织团队活动，了解队员们的思想动态和家庭情况，及时帮助他们解决实际困难，增强了队伍的归属感和凝聚力。当队员在工作中遇到挫折或产生负面情绪时，我能第一时间进行心理疏导，确保队伍始终保持高昂的士气。

三、 风险防控体系构建与成效

巡逻工作的最终目标是预防和减少各类风险事件的发生。我带领班组，致力于构建一个主动、前瞻的风险防控体系。

（一）建立风险信息库 我主导建立了一个动态更新的“区域风险信息库”，内容包括：重点保护单位的基础信息与安保薄弱点、曾发生过案件的地点与作案手法分析、辖区内的重点人员动态、以及各类设施设备的安全隐患记录。这个信息库成为了我们日常巡逻和制定安保方案的重要依据。

（二）深化群防群治网络 我积极与辖区内的社区网格员、物业保安、志愿者组织建立常态化联系机制。我们建立了微信联络群，实现了信息共享和快速联动。当任何一方发现可疑情况时，可以在群内第一时间通报，形成一张覆盖全域的“天罗地网”。本阶段，通过群防群治网络，我们成功预防了多起潜在的入室盗窃和电信诈骗事件。

四、 个人履职反思与未来规划

（一）自我反思与不足 1. 管理方式有待创新： 在团队管理上，有时仍偏向于传统的指令式管理，在激发队员的创新思维和自主管理能力方面做得还不够。2. 技术应用能力需加强： 对于无人机巡查、大数据分析等新型安保技术的了解和应用还处于初级阶段，未能充分发挥科技强警的优势。3. 跨部门协调能力： 在与市政、城管等其他部门进行工作协调时，有时存在沟通不畅、效率不高的问题，需要进一步提升跨部门协作的能力。

（二）下阶段工作思路 1. 管理赋能： 引入“目标管理”和“授权管理”模式，给予队员更多自主权，鼓励他们就巡逻路线优化、安全管理等提出创新性建议，并对优秀建议予以采纳和奖励。2. 科技强能： 主动学习和申请引进新的安防科技设备，如便携式热成像仪、智能分析监控系统等，并组织团队进行专项培训，将科技手段与传统巡防模式深度融合，提升预警和处置效率。3. 协同增能： 建立与相关政府部门的定期沟通会晤机制，明确职责边界，优化协作流程。通过联合巡查、联合执法等方式，形成工作合力，共同解决一些跨领域的“老大难”问题。

总而言之，本阶段的工作既有成绩也有不足。作为一名基层管理者和一线巡逻员，我将继续立足岗位，以更高的标准要求自己和团队，不断探索和实践更科学、更高效的巡逻安保模式，为守护一方平安贡献自己的全部智慧和力量。