设计师职业生涯规划范文模板 设计师职业生涯规划精选范本

设计师职业生涯规划是指针对设计师个人或团体在设计领域的职业发展目标所制定的计划和策略,旨在帮助设计师实现职业成长和提升的过程。它包括了对设计师的职业发展、技能提升、职业转型等方面的考虑,旨在帮助设计师在职业生涯中取得成功。以下是有关于设计师职业生涯规划的有关内容,欢迎大家阅读!

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设计师职业生涯规划1

自我分析

业余爱好:我平时喜欢看书,尤其家装一类的图画性较强的书。我也喜爱历史文化,对其有较广泛的涉猎。

我的性格:我的优点是为人诚恳,严谨细心,富有责任感,做事认真,有一定的进取心和很强的好奇心。喜爱团队合作,做事考虑全面,力求公平和效率。缺点是性格内向敏感,做事不果断。做事时总有很多顾虑,不敢着于尝试。

我的价值观:社会是个大群体,不能脱离。用辨证的方法看问题,应该尽量把自身要求同社会联系起来,达到双方的满足,互惠互利。同时要对生活抱有一种乐观的态度。不断完善自己。

职业能力分析:独立思考能力强!

专业技能:平面设计

其他技能:有很强的学习思考能力,吸收知识扎实到位,善于观察。

确定职业目标和具体阶段目标

职业目标:将来一名平面设计师,从事平面设计工作。通过慢慢积累经验,努力做到公司一流艺术设计总监,后自己创业。

在校期间的目标:

(1)学业方面:随着专业课涉及的逐步的多起来,逐步进入了大学期间核心的时间段。重点学习好市场挖掘和平面设计方案的有关课程的技巧,为将来设计打好基础。

(2)社会实践方面:利用寒暑假期间,去从事有关平面设计方面的工作,做好提前适应工作的准备,并积累学校内外的人脉。积极参加学校的组织的各种活动,了解当前就业方面新的消息。

未来职业生涯目标规划:

(1)学习期:

积累经验期。毕业进入中小型企业从事平面设计的工作,争取得到培训的机会。处理好与同事及领导的关系,学会为人处事的方法。通过自身的学习和企业培训的机会,在工作中充分展现在设计方面的特长,达到提升。

(2)成长期:

从一名平凡的平面设计人员进入到公司能力的平面设计团队的行列,成为企业平面设计团队的精英一份子。并担任相关平面设计的管理职务。(如:平面设计经理助理,负责培训公司新人)

(3)辉煌期:

个人价值实现期。凭借自己的工作能力和在公司的工作业绩(资历),努力做到平面设计总监,主管公司的平面设计及市场的开拓。进入公司的核心阶层。在这时候可能会考虑到(希望)创办属于自己的小公司,倾向于平面设计方面的公司。借鉴之前的工作管理经验。

(4)稳定期:

回顾人生历程期。退休后,希望回家乡,自己种点菜地,和同龄的老人们谈谈国家的大事,唱唱自己喜欢的歌。现在这是只能是个奢求,因为自己还没到那个时候。

设计师职业生涯规划2

一、个人分析

一直以来我都觉得自己是一个倔强的人,我可以整整一整天都做一件小事,也可以花几天的时间来为一件事情做准备,甚至可能会为了独自攻克一个难题而在拒绝他人善意的帮助下废寝忘食。也因此常常有人说我固执、古板、牛脾气。不过性格所限,我依旧倔强着,哪怕在工业设计上也是,美其名曰:坚持个人风格。我喜欢新奇的设计,那种令人眼前一亮的设计总是会吸引不少人,何况是我这个好奇心旺盛的家伙。新奇的设计,不管是外观还是功能,我都喜欢,尤其是那种奇特的结构,也许是源于小时候对于变形金刚变形的执迷,我对于可以进行各种结构变换的设计,为迷恋。所以我经常看的工业设计作品大都是多功能的家具设计,我也十分的确定多功能家具设计是为适合我的一条路线,不论是兴趣所向,还是从小所受的环境影响,多功能家具设计都是我的选择。

二、专业分析

1、平面设计

它涵盖的职业范畴包括:商业环境艺术设计、商业展示设计,商业广告设计、书籍装帧设计、包装结构与装潢设计、服装设计、工业产品设计、商业插画、标志设计、企业CI设计、网页设计等。

2、工业设计

主要就业范围:造型设计、包装设计、室内设计、效果图设计、模型设计、商业策划、舞台布置等。真正的工业设计基于工程、艺术、市场三方面的结合,真正好的工业设计创新(多方面的如功能,制造方法,材料,社会需求等等)采取的方法:在以上平面的设计方法的基础上,还要熟练掌握以下知识:美学、分析、色彩、电脑、开发、设计战略、制图、手绘、经济学、工程学、环境因素、估算、评估、三维造型、平面、人体工程学、实施、明与创新、交互设计、市场、材料、制造、模型制作、样板制作、摄影、计划、观点、预测、条款、快速可视化、法规、渲染、研究、雕塑、符号学、风格、技术、材质、可用性测试、用户需求、用户案例、读写能力。

三、工作分析

1、平面设计招聘要求

①两年以上的工作经验,

②三种以上的平面设计软件,

③熟悉印刷前期流程,

④有自己的作品,

⑤有相关证件,

⑥有获奖作品,

⑦有成功的设计案例。

2、工业设计师招聘要求

①三到五年工作经验(家用电器、数码产品,IT产品),

②对于设计趋势有敏锐的直觉,

③能够针对设计的趋势的理解和设计的分析自由运用到实际当中,

④良好的团队合作能力,

⑤能熟练使用各种2D/3D设计软件,

⑥对产品结构、模具、材料和加工工序有较全面的理解,

⑦具有敏锐的市场感知力,

⑧善于理解客户需求的充分分析并尊重市场,

⑨有一定的外语背景。

四、实施计划及步棸

(一)、近期目标:毕业后可以进入知名企业设计部门

1.大一要适应大学生活,找到适合自己的学习方法。

2.大二要考过四级,取得相关得证书,学好专业,了解中国当前局势和市场、尽可能的涉猎与工业设计有关的知识,扩大知识面。

3.大三要过六级,要积极参加各个企业以及相关部门举办的工业设计大赛,考取相关得证书,争取到知名企业实习。

4.大四要毕业,取得学位,并取得有效证书,争取进入知名企业的设计部门工作。

在前两年假期找些无限制的兼职锻炼一下自己,后两年假期找与自己专业相关的或者对提升自己有帮助的兼职。

(二)、中期目标:希望可以做到设计总监

1.从底层做起,工作中积极表现,不怕苦不怕累,多做事,帮企业获得更多的经济效益,对企业忠诚。

2.向有经验的人学习,提升和完善自己。

3.打造组织自己的设计团队。

(三)、有自己的设计公司

经过一段时间的工作,熟悉工作流程,积累工作经验,有自己的设计团队或者是跟一些大的企业保持友好的合作关系,有足够的资金,其实资金是越多越好,但是为了尽快达成这个长期的目标,也会考虑跟其他人合作。

结束语:

以上所做职业生涯规划,仅为了以后自己的事业有步可循,其中的具体内容不是一成不变的,可以根据以后具体情况适时调整。由于笔者能力与阅历有限,难免有不妥之处,还望广大读者指出以便更正。设计来源于生活,设计当以人为本也将成为我的设计理念。我所选择的家具设计,虽然在工业设计中涉及的人十分的多,但是我会努力将材料、功能、人体工学与美学尽善尽美的结合,以走出属于我自己的风格。

设计师职业生涯规划3

网页设计毫无疑问是一门技术,职业定位是网站设计、网站美工、网络编辑等,许多较高水平的技术人员能获得不错的职位和薪金,但大部分人可能并不能达到这个水平,比如美工这个职位,较好些的网站都要求美工需要具有美术的功底、手绘的能力,大部分半路出家的美工很难达到这个要求。本人从事网页教学工作多年,许多学生学完后并不能从事技术一类工作,一方面是就业市场问题,虽然看起来网页设计类的职位有很多,但仔细分析这些职位后您会发现大部分的职位要求专、精、深,否则不会有一个稳定的收入预期,另外网络这个行业发展太快,新的技术不断出现,如果半年不学习就会感觉到自己在退步。

那么是继续学习还是转行?

如果对相关技术有着浓厚的兴趣,具有不错的基础,那就继续学下去,但学习时不应该过于泛,而应该向专、精的方向努力:样样会不如一样精,非常重要。网页教学网

如果技术方面发展泛力,后劲不足,或是有违自己的职业生涯规划,那就需要考虑转型了,以技术作为基础再去转向其它方面的工作,就会比许多纯管理或市场方面的人才具有更强的竞争力,上手也会更快一些。什么样的职业适合网页技术人员快速转型?

管理?管理是需要经验积累的,没有大量的实践经验,很难去从事管理工作。

市场怎么样?市场这个概念太宽泛,市场其实就是市场营销,如果考虑到网页设计的技术基础,则转型为以网络为基础的营销工作最为合适:就是人们通常说的网络营销。

网络营销对许多人来说可能会觉得不够具体,只是一个传统意义上的名词,但这是一种误解:网络营销是以多种技术为基础的营销管理,许多企业不能很好的利用网络进行宣传推广,主要是不懂不会,涉及到网络营销的技术有很多,比如:搜索引擎优化、竞价广告投放、网络广告、网络调研、社区营销、博客营销等等,这些又像是技术但又不是纯技术的工作,特别适合一些拥有网页设计基础的同学,只需要经过专业的培训或是一定时间的研究和实践,就能很容易上手。

这些网络营销的技术随便学会一两种,就不用再发愁就业问题了,比如搜索引擎中的搜索引擎优化,也叫SEO,就是目前非常热的一个职业,许多公司高薪聘请优化专家做长期的优化工作,国内大的站、行业网站都拥有自己的SEO团队,许多个人站长依靠SEO的技术建设自己的网站获利;又比如网络广告,如果能够系统掌握网络广告的特点、价值与选择,了解广告的效果监控方法,就可以为企业进行网络广告投放与维护,很简单的例子,如果对googleadwords比较了解,研究它的广告投放规律和效果,同样的广告费用,会产生很大的差别,有的企业花一万元广告能带来五十个有效的询盘,而有的企业花五千块就能达到这个效果,这就是会与不会的区别。

中国现在二亿多网民的存在是任何一个企业不能忽视的,所有企业、个人、产品、项目都将离不开网络,网络将会是一个无处不在无时不在的平台,企业要发展、产品要销售、网站要推广、活动要进行、政府要攻关、关系要沟通,这些都要用到网络,而目前网络营销专业人才特别缺少,有专家估计未来几年网络营销专业人才的缺口能有上百万。

以网页设计为基础,再综合掌握网络调研、网络广告、搜索引擎引擎、营销型网站建设、整合营销传播的各种知识,那就是一个具有综合能力的网络营销工程师,从事某项具体的工作或者是进行综合的网络运营与推广,在网络无处不在的世界里,具有无限的想象空间和不可估量的发展前景。

设计师职业生涯规划4

工作中的“瓶颈期”很容易令PPT制作设计师们手足无措,但事实上,瓶颈期并非不可预见。@Goodmor宁与诸多设计从业者交流探讨后,总结出设计师的六大“瓶颈期”及其应对方法,希望可以帮助更多青年设计师顺利度过。

那么什么是“瓶颈”呢?“瓶颈”就是一种停滞不前的状态;就像瓶子的颈部一样是一个关口,再往上便是出口,如果没有找到正确的方向就有可能一直被困在瓶颈处。不管你从事的是哪一种职业,都需要有一个积累和积淀的过程。

基本上,每一个设计师都会遇到自己职业生涯的“瓶颈”期,处理得好,便可以找到事业新的发展出口,取得更大的成功,但是也有很多人在这个时期放弃了破开重围的努力,从而导致职业生涯的搁浅甚至倒退。其实人的一生中有很多时候是需要你静下来思考何去何从的,“瓶颈期”就是这样的一个时间段。而“瓶颈”状态的出现表明事业进行得并不是很顺利,但是这恰恰给你提供了一个最好的反思自己的机会。人的一生就像大海一样有波峰和波谷,如果一直都很顺利,没有遇到任何挫折,一旦掀起一个大浪,跌下来,会是更大的危险。瓶颈一时期正如波峰和波谷的衔接处,在我看来,这是一个关键的时刻,它让你有时间去反思自己对事业的选择是不是正确,自己对事业的追求方式是不是最恰当。从这个角度来讲,出现“瓶颈”状态不但是正常的,而且还对你今后事业的发展也是有帮助的。那么,我们该如何正确利用“瓶颈期”呢?首先,你要把握和预见“瓶颈期”的分期。

以下是Goodmor宁整理的“设计师六大瓶颈期”:

毕业迷茫期:刚毕业,面对工作和生存压力,感觉无从下手。

一年局限期:正式工作1年半,被能力,眼界和环境敏感度所限制,看不清自己。

三年突破期:正式工作3年,创作枯竭,思考该何去何从。

五年思考期:是否能继续设计这条路,还是换个行业重新出发。

八年重塑期:重塑自己。

十年稳定期:着眼现实,放眼未来。

一、毕业迷茫期

毕业等于失业,估计这是很多大学生的想法。

当我们站在毕业的走廊上,我们迷茫了。

当我们站在校门口面对社会时,我们迷茫了。

在我所接触的许多大学生中,很大一部分同学都很迷茫,不知道未来应该何去何从。

记得有一天,一位微友问我:Goodmor宁老师,您好,我快毕业了,但是我不知道我要选什么行业,广告设计,游戏设计,UI设计……我不知道怎么去选择,不知道未来该怎么去走。

我说:我无法告诉你应该选什么,但我可以做到的,是教会你怎么选,选择的方法。作为一名即将毕业的学生,你需要清晰的认识到自己想要什么,期望自己未来能得到什么。只有想通你才知道路该怎么选择。人生导师李开复,关于人生目标,他是这样说的:“人生只有一次,我认为最重要的就是要有最大的影响力,能够帮助自己、帮助家庭、帮助国家、帮助世界、帮助后人,能够让他们的日子过得更好、更有效率,能够为他们带来幸福和快乐”。正因为有了这个信念,他才放弃在美国的工作,只身回到中国创立微软中国研究院,才有了现在的李开复。因为他觉得后一项工作有更大的影响力,和他的人生目标更加吻合。

但你非常坚定你的目标的时候,这个信念会在你人生的旅途中帮你做出选择。

作为Goodmor宁创始人的我,在毕业初期也经历过迷茫,下面我就跟大家分享下,我在当时是如何抉择,如何冲破“瓶颈期”的。

大学的象牙塔时光曼妙而又轻盈,当我还沉醉其中无法自拔的时候,它却飘着飘着就逝去了。但是“谁能书阁下,白首太玄经”呢?很自然地,我也和身边大多数的朋友一样,开始了我真正意义上的社会生活——“学而实习之”。

情理之中也是意料之外,现实的生活并不像想象中的那么美好,坎坷与泪水同行,梦想与坚强为伴,但它们也正是生活最鲜活、最吸引我的地方。

在那一段不太顺利的时间里,我心里一直记着这样的一句诗:“他强任他强,清风拂山岗;他横由他横,明月照大江。”我狠狠地把自己丢进社会的大熔炉里,希望能让自己百炼成钢。很快,我便能很好地适应新的工作和生活环境,为了进一步提升自己的工作能力,我便选择用“内拓以书,外展以旅”的方式全面地丰满自己——毕竟实现梦想需要的不是想,而是需要脚踏实地去做。

“内拓以书”

为了提高自身的文学素养以迎合社会需求,我跑遍了武汉大大小小的书店,特别是规划类的书,几乎被我翻了个遍。还好功夫不负有心人,通过大量的阅读使我提升了自身的文学素养,也让我从中学到了很多工作中技巧。

除了自己研究,我也经常请教前辈们尤其是设计圈的资深大师,了解他们的人生经验,这让我感觉受益匪浅。这个习惯我一直保持到了现在,就算工作再忙,我也会抽空出来和公司的前辈们聊聊天,一席之谈胜读万卷。

这段时间里,我看清了很多东西,也一直有所思考。开始有意识地培养自己的兴趣,并同时积累工作经验,提升工作能力。除此之外,我决定,要结合自己外向的性格特点,走出一条属于自己路。

“外展以旅”

为了开拓自己的眼界以寻求在设计上有更多的灵感,在20xx年,我开始了我的设计之旅——以旅行工作的方式走人生路。边旅行,边工作,用上一个城市赚取的资金支付下一个城市的生活支出。在路上,我逐渐确立了人生的短,中,长三个目标。

1、短期目标:得到一份设计方面的工作。

2、中期目标:进入一家知名设计公司。

3、长期目标:建立一家属于自己的设计公司。

幸运的是,如今,前两个目标已被我逐个实现。只是这一路走来,冷暖自知。

你所有的付出,将在未来给予你回报。

前几天有微友跟我沟通,具体如下:

前辈你好!拜读了您的文章,令我心里产生了很大的触动,想跟您交流交流。我出生在一个小县城——平遥古城,现在在一个地级市的一个非常不知名的2本b类的大学上大三,平面设计专业。个人而言很爱设计,看见网上的好的作品就会细细拜读。可现实生活中有好多羁绊:父亲在我小学四年级的时候就工伤逝世,母亲一人在家,领的一个月20xx多块钱的退休金供我读大学,两个姐姐都已嫁人,大姐还有轻微的心理疾病。现在我正在一个小公司当美编,刚应聘了不到一个月,老板对我很好,开20xx的工资加提成。工作有时忙的没时间吃饭,有时候又闲的一天没事干。可公司只有我一个美编,没有能讨论的同伴,对我的设计思想也没法起到太大帮助。我有时在想,我想要的是什么生活,又想安安稳稳,以后能养活一家老小就行;又不甘平庸,放弃我的设计师梦想。家庭条件不好,想去培训班也去不起,仅有的一点ps技能还是自己捣鼓自己玩出来的。大一大二也没好好听理论课,到现在才觉得理论也挺重要,又想补起来。暑假才正儿八经自学了一点东西。怎么办?好迷茫?

Goodmor宁:每个人走上设计都会有束缚,那么问题出现了,是该继续追寻设计梦想,还是跟现实妥协呢?我们都知道,鱼跟熊掌不可兼得。你想要继续追求设计梦想,却被家庭所束缚。再加上你说你的理论基础不扎实,设计之路就更加艰辛了,但这并不是没办法,需要你强大的毅力。

针对你的情况,我有以下几个建议:

1、既然现在不能选择梦想,不如先干着积累资金的支持,过几年有了积累在去追寻自己的梦想。但时间不宜过长,三年以内为佳。

2、理论底子,你可以加强对理论的学习,把高考的精神拿出来,白天工作,晚上学习,用别人玩的时间为你的梦想添砖加瓦。

3、至于你对设计软件不熟练,这个没有捷径,就是多练习,网上很多教程足够你学习,但这需要你有毅力,能坚持。不然什么热爱设计,什么希望提高,就是扯淡。

4、孩子,不要总抱怨现实,不要总感觉没办法,你要有背水一战的危机感,多把时间放在你热爱的设计上。网站有很多设计Q群,设计交X群之类的,多交些朋友,多学习。相信自己,开发自己最大的潜能,既然设计是梦想,就要做出个梦想的样子来。别只是嘴里喊着。

二、一年局限期

工作一年多的设计师,熟悉所有工作需要用到软件,基本功已经没问题了,并且有了一点小小的创作经验,他们中的一部分开始自以为是高手了,开始对客户的观点极不认同了,觉得他们胡搅蛮缠,不可理喻,他们根本就不懂设计,对待自己的作品像亲身儿子一样,甚至有时候总监提出修改建议,他们也会开始反抗,仿佛谁对自己作品有意见,就是对他的挑衅。

除此之外还有一些情绪,如抱怨工作枯燥、没有技术含量、看不到前方、没有发展等等。

这些举动表明一个问题,你开始遇到职场中的第一个“瓶颈期”了。这个阶段,你无法放开自己的胸怀去接受他人对你的建议,因为才工作一年的你,所接触的东西还没累积到一定量,包括设计技能,沟通技巧,创意流程等都还很欠缺,这个时候你抱怨什么工作枯燥、重复、没有空间,这些都只会阻碍你们的发展,影响你们的心态,制约着你们的空间!

千里之行,始于足下。

这时候的你,应该努力修炼“内功”。打稳基础,继续前进。小事,杂事,并不会影响你的成长,每个职场成功的人,都是从基础做起,都是从你们现在天天抱怨的枯燥、无味、没有空间的初级职位做起来的————–而区别在于,成功的人往往能够通过这样的工作学习成长以及不断的前进,但失败的人却只会抱怨!

我自己,当时在这个阶段的时候也犯过错误,事情是这样的。

刚毕业不到一年,我在杭州的一家设计公司找到工作。但也许是因为当时能力有限,上级没有给我机会大展拳脚,每天的生活仅仅是帮助主设计师找找资料,扣图,打打杂。每天感叹工作枯燥乏味,缺乏激情,令人大失所望。强大的心理落差充斥我的内心,既然自己有技术,有经验,为什么总是让我做这些杂七杂八的,一会儿做个名片,一会儿扣个图,这难道不是虚度光阴,大材小用?我希望做项目,做大项目,可我又不知道怎么去表达我的苦闷,把愤怒发泄在身边人身上,跟同事、跟BOSS玩“冷战”。幸好,当时公司的总监对于新手设计师的心境非常了解,就找我谈心。当他明白我的想法后,就给了我一个机会,让我参加最近做的一个标志提案。

然而,当我千辛万苦完成一家药店标志设计,欢天喜地地拿去给总监过目时,得到的却是他冷冰冰的一句:你觉得这像是一个设计师的水平吗?当然,他立即收到了我的振振有词,又或许有点强词夺理的回复,因为我不允许自己的努力受到一点质疑。幸运的是,总监比较宽容,没跟我争论下去,要是换了别人,估计直接会说:你爱干不干!

如今时隔几年再想起来,自己其实是过于冒失,不够虚心。仿佛心是玻璃做的,一划就花,一碰就碎。每当遭遇总监的质疑时,我总是义正严辞的反驳,只知道闭门造车,孤芳自赏。那时候的我,估计是很让人受不了的。

再回到大的方面,“一年局限期”这个阶段,设计师应该做的,是提高自己的设计水平,主要从九个方面来发展:想、看、练、审、问、知、勤、德。以上的方法,这是借鉴网上一篇很好的文章,在我的博客有转载,有兴趣的朋友可以点进去看看。

我个人认为,提高自己的设计水平,可以分成以下五点:

1、多看设计作品好的书。看书,其实最重要的是过程,你需要去思考。这个作品好,它为什么好?它的创意点在哪里?如果你来做这个作品,你会怎么做?你怎么安排点线面的结合?色彩该如何应用?但是此类书籍多为广告类的书,价格可能偏高,你不一定要买,如果店家允许,到书店翻阅也是可以的。

2、从网络上了解和吸收别人的设计精华。在设计领域,学习的不应该是别人做的某种效果,而是为什么他要做这样的效果。网络是自由空间,可以更好的,更快速的找到你所需要的东西,甚至是国外最新的设计作品。

3、交流。和同行之间的交流很重要,例如大家都在这里发自己的作品让大家评论,虽然各人的观点不一,但总是代表观众的看法,别人提了意见和建议后,要多听从他们的意见和建议,改善自己的设计作品,今后不再犯同类的错误或做同样的不适宜的设计。

4、多想。设计之所谓为设计,首先要体现的是你的设计思想和你的创意,而不是“拼版”一样作品。在设计一样东西之前,要先想,想好怎么做,画草图,再修改,听取意见,再修改,等思路清晰,再动手用电脑做,不是一边做一边想。否则,最后连自己都不知道做了什么。

5、一段时间后对自己过去的作品作些自己的评价,觉得不好的地方做修改,达到自己满意的程度,这样温故而知新,会有更好的效果。

作为我们年轻的设计师要有远大的理想,但在实际生活中又必须脚踏实地,衡量自己的实力,不断调整自己的方向,一步一步才能达到自己的目标。

三、三年突破期

成功的人不是赢在起点,就是赢在转折点。

工作头三年,既是起点也是转折点。它决定了你一生的职场生涯。正如张爱玲所说:“日子过得真快,尤其对于中年以后的人,十年八年都好像是指顾间的事。可是对于年轻人,三年五载就可以是一生一世。”

俗话说“3岁看大,7岁看老”。对职场新人而言,职业生涯的“3岁”也尤为关键,这三年将会决定你未来的职场发展趋向,同时也会定型你的职业思维模式。其中,职业思维模式是职业生涯中最为重要的根基,也是一个人日后能否成龙成凤的分水岭。而影响思维模式的核心,就是职场新人在前三年的自我价值观的形成。

设计师的职场三年,很容易碰到的一个瓶颈,就是创意的枯竭和跳槽的问题。

为什么这么说呢,我下面慢慢分开来讲:

创意枯竭

从事设计三年,在一家公司,所做的工作非常熟悉,创意流程也知道,但是正因为这样,你每天都用同一种创意思维去思考创意,每天解决问题总是这么几个,你就会感觉到职业厌倦,会有时候不想做设计,甚至很讨厌做设计。还有一种情况,就是突然发现自己不会做设计了,碰到项目没设计思路了,我只能说恭喜你,碰到了设计职业的瓶颈了。

如果你碰到以上症状,Goodmor宁建议你从以下几个方面去思考:

1、首先,要明白你并非真的江郎才尽

有时,当你陷入困境的时候,你会担心自己会一直止步不前。你需要明白的是,事实上你的大脑是创意永不枯竭的源泉。这个时候你需要做的,是不断地向你的大脑注入新的东西,不断地给它新的信息和**。

2、给自己减压、放松、充电

有时候,压力和焦虑会成为创造力的拦路虎。当你因拿不出新想法而变得愈发焦虑时,拦路虎看起来就愈发强悍了。现在,你所能做的最好的事情就是走出去。老盯住问题是帮不了你的,实际上,这还有可能令问题恶化。因此,出去走走吧。是时候放轻松,给自己减减压了。嘿,如果喜欢踢球,那就去踢吧,如果喜欢跑步,那就去跑吧。把手头事情放一放吧,去享受一下生活,在这个过程中,你很轻松地就可以获得全新的体验,与陌生人的一句交谈或许就可以使你的创造流苏醒,你也可能会因此带着许多新的想法回来。

3、坚定自己的目标,看看对手,看看行业,看看外面

花点时间去阅读自己行业的最新发展趋势,了解所发生的事情。你的领域里面人们正在谈些什么?你的潜在客户里面最大的话题是什么?他们最担心的东西又是什么?找出这些问题,了解到自己行业的那些头头们对此有何见解,会激发你对自身业务、产品、服务以及演示的思考有一个全新的角度。

花点时间研究一下竞争对手。他们下一步打算做什么?他们提供的产品和服务又是什么?他们对东西的封装有何不同?他们的自我演示又有何不同?找出其创新点,并分析其所做的事情里面有哪些新意和不同之处,弄明白他们是如何寻找创新途径的,然后按照他们的行为模式来开辟自己的疆域。

其实有时候产业界会变得与世隔绝。那种情况下,思想在行业内部获得改良,然后重复利用,并一遍又一遍地重演。而一些最优秀的创新,却发生在把其他行业做事的方式和思路融入本行业的时候。你只需看看行业以外的世界,去了解一下其它行业是如何以不同的做事方式来转变,并如何运作的。

想法随时随地会产生。你永远都不会知道,在哪儿你就会冒出一个美妙的想法,你不会愿意给遗忘这美妙的想法以可乘之机的,对吧?我总是随身携带一本口袋大小的Moleskine笔记本,这样可以随时把想法记下来。我有时不得不把车停到路边一会儿,以便把文章的标题或者想要创建的新产品写下来。创造力会在你最不抱期望的时候不期而至,因此最好的行动就是随时做好准备。

我们都经历过感觉创造力要离我们而去的时刻。发生这种情况时,请不必惊慌。你的大脑需要清除路障,或者只是需要获得新的输入。保持冷静,要记住有很多种方式可以重新**你的神经元,现在就开始吧!

跳槽:

职业第三年很容易成为个人职业发展的分水岭。这个时期的新人,对各项工作已经是轻车熟路,如果在“熟练期”就已自满自负的人,此时的工作只是他向上级主管谈判回报的筹码,一旦有了其他选择,这类新人必将跳槽离去,而领导对这类新人也无意挽留。

关于跳槽,我给出两点建议:

1、如果你热爱设计却一直在非专业的设计公司工作,果断跳槽,尽快去专业的设计公司磨练自己吧。

2、如果你希望在设计圈有所建树,就去尽量争取进到大型设计公司。小公司为大公司培养人才,当你有能力进军大公司时,不要犹豫,因为在那里,大公司一年能抵你在小公司三年。

四、五年思考期

梦开始的地方也是梦陨落的地方。

工作五年了,你还记得当初毕业时的梦想吗?你还在坚持自己的道路吗?你的人生是否还按照之前设计的目标在走吗?你是否还有当年毕业的雄心壮志吗?

工作五年了,你已经有了深厚的行业知识,你已经能辨别是非,掌握人生的选择权。五年的你在公司,可以选择跳槽去选择更好的,也可以留在公司继续干。但公司能否给出匹配你需求的薪酬职位?跳槽能否真的换到一个更好的?这些都需要思考。

工作五年了,这时候的你,不再像当初刚出来时候,孤身一人去闯荡,逍遥快活。这时的你必须要考虑家庭、父母、环境、薪酬或许还有孩子等等。一切的一切都蜂拥向你而来。有时候你会觉得自己喘不过气,仿佛肩上的压力太大,既要考虑工作,又要顾及家庭。

有一个新词叫:职场五年陈,说的就是这一群人,不同的企业对待他们的态度是不同的。

在一家公司干了五年,如果没有升职,就不会被重视了,人才成长是有规律的,个体与企业存在磨合期,人的才能增长也是有周期性的,通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至五年为宜。

前三年是优点相加,创造力、工作热情最高,后三年就是缺点相加,工作的创新能力与热情都在不断下降。适时地调整岗位和职位,对于个体不断提高、继续成长大有益处,对于企业来讲,也需要不断地更换新鲜血液,这时的跳槽也许就是双赢。

有的企业把他们当做宝贵资源,认为他们深谙企业文化,了解企业的运营流程,在企业内部人脉与影响力广泛,因此,备受重视,被当作陈酿珍重。

但确实相当多的企业,会忽视一个在同样岗位干了多年的老员工,忽视他们的职业成长、潜力再挖掘,对他们反而不如对新引入人才的重视,甚至弃之如敝履。有一种说法是这样的:如果一个人不能在职场不断进步,就要被淘汰。在这类企业,工作五年的员工是非常不稳定,容易跳槽,甚至有的企业内部工作超过五年的人凤毛麟角。

出路在哪里?出路在于思路!

当我面对自己的五年设计生涯的时候,我大脑中所反映的是:继续从事设计行业,还是转型到另外一个领域去发展。工作五年的我,有深厚的设计功底,并且有知名设计公司工作的职业经验,这无疑对**后的职场生涯有巨大帮助。

离开老东家早晨设计之后,接到了不少设计公司的邀请,也受到来自设计朋友的邀请,希望一起去开创设计事业,对我来说,这种反响真的是对我五年设计生涯的最好的荣耀

但这个时候的我也在思考今后的出路。

Goodmor宁首先对自己进行分析,并且会问自己一些问题,并且从多方面去思考。

1、我真的热爱设计吗?(是的)。

2、那你会做一辈子设计吗?(不会)。

3、为什么不会(因为五年的自己还一直在设计的最低端,执行这块。做执行做一辈子也只是一个美工,我希望能从执行晋升到管理)。

4、那你觉得你的性格适合做设计吗?(前五年适合,之后就不适合了)。

5、为什么这么说?(因为前五年,我知道我只能依靠设计来生存,来提高自身能力。之后我可以不用依靠设计生存,并且可以做自己喜欢的事去发展)。

6、五年的设计生涯如果放弃,你不觉的可惜吗?(不会,因为五年的设计是为之后的发展打基础,并且这五年的设计生涯,我看到很多,也懂了很多,我觉得我可以把握住人生的方向。并且设计是个金字塔行业,最上面的只有那么几个,你想上去很难)。

7、你有想好你未来的发展吗?(未来充满着许多不确定性,但不管如何,我选择了一定会走下去。最近有投一些传媒类公司的简历。传媒行业的某些职位还是可以让我有用武之地的,并且传媒行业是最接近前沿时代发展的行业。每天能接触大量新闻资讯,接触最新的商业模式,能与各行业打交道,很符合我的性格,我也希望在这个行业能寻求出设计行业与传媒行业结合的新型商业的发展领域)。

8、最后一个问题,现阶段的你有什么需要跟年轻设计师说的。(人的命,三分天注定,七分靠打拼,有梦就会红,爱拼才会赢。只要不把自己束缚在心灵的牢笼里,谁也束缚不了你去展翅高飞)。

每颗珍珠原本都是一粒沙子,但并不是每一粒沙子都能成为一颗珍珠。想要卓尔不群,就要有鹤立鸡群的资本。忍受不了打击和挫折,承受不住忽视和平淡,就很难达到辉煌。所以你想让自己得到重用,取得成功,就必须把自己从一粒沙子变成一颗价值连城的珍珠。

对于我来说,人生的每个阶段都是重新出发。所以,我选择了转型,而不是继续。是好是坏,我不知道,这算不算华丽的转身,只有时间才能告诉我们。

五年的你,一定要选好自己的位子,是走是留,是继续前进还是原地踏步。是坚持自己的设计梦想,还是勇敢转型去展望另一片天空。都在于你一念之间。我在这个阶段选择重新出发,是因为我还年轻。

最后Goodmor宁给工作了五年的你几点建议:

1、带着感恩的心去工作。如果你每天都能带着一颗感恩的心去工作,相信工作的心情与态度,自然是愉快而积极。当你对工作产生倦怠感或成就感时,那么就试着调整自己的心态。一次旅行、和同事、朋友多做沟通,利用工作之余学习多做休闲运动都是好的选择。

2、重新衡量自己。经过几年的职场经历,对自己的优劣势和兴趣所在,都会有了一个比较全面的了解。应该对自己进行一次盘点,写下自己优劣势、喜好、希望获得的发展方向,然后考虑现有的工作是否能够充分发挥你的优势,是否有足够的上升空间,是否让你觉得扭曲了自身性格。当目前的工作确实不能再引起自己的兴趣时,可以“另起炉灶”选择自己喜欢的事业去做。

3、态度决定一切。更多的职场之痒可能来自于感觉的自我枯竭,对未来缺乏信心。对于这种状况,不是跳槽所能解决的,在改变工作之前首先要改变心情。要保持一种积极的心态,乐观地去看待问题,要相信自己应对困难的能力。其次要懂得终身学习,不断自我增值,应对信息技能的更新变化。而那些在IT等行业从事单一的技术性工作的人,更要注重提升自我的综合素质和管理能力,以便在适当的时候完成自我角色的转换。

五、八年重塑期

职场八年,三十而立。

八年的职场生涯,算下来都快三十了。古人云:三十而立。

八年的设计师,之后的发展一般会有以下5个方向:

在美术指导这个职位继续锤炼。

晋升总监职位,做管理,带团队做项目。

创业,做设计公司BOSS。

被迫转行其他行业。

继续从事设计行业,但已没有之前的雄心。

第一个,要么综合能力不够,要么缺少机遇。

第二个,相信是大家都会羡慕的,已经走到了人生的某个巅峰。

第三个,对于我们设计师而言,也是比较好的发展,有丰富的设计经验,加上又有客户渠道,慢慢发展中。如果没有稳定的客户,那公司很难支持到第三个年头。

第四个,这个时候,设计对我们而言,已经是负担,我们已经没有足够的精力去熬夜,去和年轻人拼身体,再也不像年轻的时候,能全身心的去投入到设计中,我们要顾忌很多。特别是都三十了,设计也一直没有干出什么成绩,继续熬下去,生存都是问题。

第五个,有可能还在继续从事设计,但也不在像当初那样去追求设计的美感,这时候讲的是时间,效率,商业,只要客户喜欢就行,只要做出来的东西能卖出去就行,很多已不在是单纯的做设计,可能还负责后期制作,现场安装等后期服务。不再靠设计卖钱,靠后期服务赚钱。

八年的职场,需要明白三件事:

1、做自己擅长的事情:年轻的时候勇于尝试是值得赞赏的,但是在竞争日益激烈的今天,在具备了一定的职场阅历后,须知27岁-30岁的黄金期如果能够在自己擅长的领域发挥特长,比不能正视自己的长处和短板,一味扬短避长去体验激烈的竞争要好得多,此长彼消,个人损失的可不仅仅是一点时间,而是对意志的消磨和自我的否定。

2、跟对人、入对行:其实在什么行业、什么公司、什么岗位有时候也真的没那么重要,在经过几年职场磨练之后,如果真有职场的贵人愿意带你入行传承经验,将会带来事半功倍的效果,这也就是有的人看上去实力平平但却平步青云,其实每一个人的进步都有他必然的过人之处,只不过你未看到罢了,所以不应该放弃对你示好的贵人的橄榄枝,一味只在自己狭隘的视野里苦苦寻觅良机,要知道,一个好的领导、搭档或团队确实能起到事半功倍的效果。

3、思维模式很重要:有些道理其实是一通百通,例如日本经营之圣稻盛和夫在《活法》中说到,人生的成就=思维模式×能力×激情,其中思维模式具有正负之分,能力和激情常人易于把控,那么思维模式的好坏将决定你成就的高低,如果很多事情到了该想明白的时候还未想明白,也就是同样一个B,往北走时是NB,往南走时就成了SB的道理了。

六、十年稳定期

十年设计设计生涯,你已经开始被定型了。但是也不排除大器晚成型。

在这一章节Goodmor宁引用杨石头老师的一段话:

在人生大计划的赛场上,有一个上下半场的时间节点。总体说来,35岁以前是人生上半场,关键词是“不犹豫”。35岁开始是人生下半场,关键词是“不后悔”。如果你搞得上半场犹豫,下半场后悔,那你的职场人生就悲催了。

在不犹豫的上半场,趁年轻把该干的“坏事”都干了吧!事业上想尝试什么尽量尝试,宁愿为自己做过的后悔,也不要为自己没做的遗憾。这个阶段的你,有青春和时间允许你折返跑。来到这个世上,就别打算活着回去!早期敢放大话、敢做大梦,好过成了“老夫”再去“聊发少年狂”,要让你所做的配得上你年轻时吹过的牛。

在不后悔的下半场,要想不后悔,就要想清楚你是什么?定位明确,定向清晰,定性明白。如果你是鱼,就不要迷恋天空;如果你是鸟,就不要痴情海洋。不要让不平衡心理影响理性判断,即便你是飞鱼或能潜水的海鸟这类动物,也要明确什么才是你安身立命的属性,什么只是你爱好情趣的个性。千万别把自己搞成个“四不像”,什么都是的你,最后发现,你什么都不是。

最后再分享我一位朋友的十年感悟。

关于未来:我们虽然不能控制未来,但是我们却可以把握今天。

未来对我来说是美好的,为什么我会这么说呢?我有三个理由:

1、因为我自己是个努力的人,所以未来很美好。

2、未来只为有准备的人而准备的,我一直在准备迎接未来。

3、当我们把一件事情当做终生事业去做的时候那也是会成功的。所以未来是美好的。虽然在未来的大路上仍然会有这样那样的小插曲,会有这样那样的问题,但是这些对我而言都不是问题,人生就是这样跌荡起伏的,太过平静的路那不叫做人生。

十年设计路,十年学习路,我在这十年里学到了很多,也体会了很多,在接下来的十年里,我会用我的智慧去创造出更大的辉煌。虽然我现在还不知道未来有什么东西在等我,未来对信心实足的人而言它是天使,对于自己没有做好准备的人而言它就是魔鬼。

所以让我们做好充分的准备来迎接未来吧。虽然我们不能控制未来,但是我们却可以把握今天。每天起床太阳都是新的,未来永远都是对那些努力的人张开怀抱的。让我们大声地对未来说句:“未来,你好!我来了!”

瓶颈只是表象,实质是眼界出了问题;眼界决定格局,格局决定人生高度。

设计师职业生涯规划5

职业要求指的是你在从事任何职业之前必须要熟知本职业对员工的要求是什么?这可以说是一个标杆,知道自己前行的方向;也可以说是一个职业规则,只有懂得游戏规则的人才不至于上场便被淘汰出局。

室内设计师师一个很需要创新意识、美术功底、市场意识等多方面能力的人,掌握设计行业的职业要求是进行本行业职业规划的前提和基础。

室内设计师成功的设计师应具备以下几点:

A、强烈敏锐的感受能力

B、发明创造的能力

C、对作品的美学鉴定能力

D、对设计构想的表达能力

E、具备全面的专业智能

1、现代室内设计师必须是具有宽广的文化视角,深邃的智慧和丰富的.知识;必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人,应考虑社会反映、社会效果,力求设计作品对社会有益,能提高人们的审美能力,心理上的愉悦和满足,应概括当代的时代特征,反映了真正的审美情趣和审美理想。起码你应当明白,优秀的设计师有他们“自己”的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。

2、设计师一定要自信,坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。以严谨的治学态度面对,不为个性而个性,不为设计而设计。作为一名设计师,必须有独特的素质和高超的设计技能,即无论多么复杂的设计课题,都能通过认真总结经验,用心思考,反复推敲,汲取消化同类型的优秀设计精华,实现新的创造。

3、设计的提高必修在不断的学习和实践中进行,设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的,前者是灵感和表现方式的源泉,后者是工作的态度。好的设计并不只是图形的创作,他是中和了许多智力劳动的结果,涉猎不同的领域,担当不同的角色,可以让我们保持开阔的视野,可以让我们的设计带有更多的信息。在设计中最关键的是意念,好的意念需要学养和时间去孵化。设计还需要开阔的视野,使信息有广阔的来源,触类旁通是学习平面设计的重要特点之一,艺术之间本质上是共通的,文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。

4、有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想,民族性和独创性及个性同样是具有价值的,地域特点也是设计师的知识背景之一。未来的设计师不再是狭隘的民族主义者,而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面,民族和传统也将成为一种图式或者设计元素,作为设计师有必要认真看待民族传统和文化.

设计师职业生涯规划6

【前言】室内设计师是一种室内设计的专门工作,重点是把客人的需求,转化成事实,其中着重沟通,了解客人的希望,在有限的空间、时间、科技、工艺、物料科学、成本等压力之下,创造出实用及美学并重的全新空间,被客户欣赏。

毕业后的十年规划(2012—2022年,22~32岁)

美好愿望:做自己想做的事,属于自己的事业发展趋势良好,有一个美好的家庭。

方向:顶尖的室内设计师。

总体目标:完成专科学业,顺利拿到各种资格证书。毕业后先找份能锻炼自己的工作,从工作中学习。进入中等设计公司。争取出国留学培训的机会。边工作边考研,完成硕士的学习。成为一名优秀的设计师。并开创属于自己的事业。

已进行情况:正在读专科,对于未来充满期待很激情。

一、社会环境规划和职业分析

1.近年来,随着高校的扩招,大学毕业生的就业竞争日趋激烈,大学生就业存在几个比较突出问题:

(1)大学生就业率呈下降的趋势。

(2)大学生就业渠道不畅。

(3)大学生就业观亟待改变。

2.近年来,室内设计行业发展迅速,室内设计师已经成为一个备受关注的职业。由于我国室内设计专业人才的培养起步较晚,面对高速发展的行业,人才的供应出现较大的缺口。而目前我们国内的设计师主要是从艺术设计、平面设计等职业转行而来,大多数设计师并没有经过室内设计系统专业的教育和培训,从而导致设计水平、装修质量上存在许多各方面的问题。关于设计的投诉呈上升趋势。同时,由于市场庞大,设计师缺乏,现有的优秀设计师在各个项目中疲于奔命,导致设计质量难以保证,并且缺乏创新,抄袭之风盛行,设计水平难以提高。这一系列的现象严重阻碍了室内设计的健康发展,因此对专业人才的需求十分迫切。

3.建设部资料显示,目前中国约有室内设计师20多万人,缺口达70万。按现有开设室内设计专业的大中专院校培养速度,18年才能满足人才缺口。

4.国家统计局国民经济年度报告中指出,住宅装饰装修已成为为我国新的三大消费热点之一。2006年全国装饰行业实现产值8300亿元,年增20%以上。装饰行业是目前最具有潜力的朝阳产业之一,未来30-50年都处于一个高速上升的阶段,有巨大可持续发展的潜力。

5.就业机会众多,选择余地大。房地产和建筑装饰行业高速发展需要大量专业设计人才,专业设计人才一直是招聘热门。近年来,买房、装修,已经成为大家关心的热点。经济的发展,收入的增加,使越来越多的家庭开始考虑生活环境的舒适与品位,装饰行业也随之快速发展,室内设计人才需求自然旺盛。

6.近年来,买房、装修,已经成为市民关心的热点、焦点。随着房地产经济和装休行业的快速发展,室内设计人才需求看长,室内设计师就业前景看好。

二、业环境分行析和就业环境分析

1.行业环境分析

(1)随着近几年国内文化创意市场的不断升温及家庭生活环境的改善,我国房地产业的迅猛发展,国内装饰行业迅速崛起,装饰设计公司随着社会的需求也越来越多,室内设计行业就业市场一直保持旺盛势头。企业如何在竞争激烈的环境下脱颖而出并保持长久优势,就需要吸收更高级的室内设计师人才加入,从而对室内设计师综合能力的要求也越来越高,也成为每一位室内设计师无法避免的现实问题。

(2)一位期望进入设计领域的新手想要成为设计行业能手,至少需要四年的从业经验。现在大部分设计师都注重设计软件的学习和运用而忽略了”品味、思想、经验“的养成教育,导致设计界充斥着一批低廉的“技工、设计员”而非真正的“室内设计师”。

(3)室内设计需回归自然化:随着环境保护意识的增长,人们向往自然,喝天然饮料,用自然材料,渴望住在天然绿色环境中。高度民族化,只强调高度现代化,人们虽然提高了生活质量,却又感到失去了传统、失去了过去。因此,现代室内设计的发展趋势就是即讲现代化,又讲传统。

(4)室内设计需整体艺术化:随着社会物质财富的丰富,人们要求从“屋的堆积”中解放出来,求各种物件之间存在统一整体之美。室内设计需高度现代化:随着科学技术的发展,室内设计师要学会采用一切现代科技手段,使室内设计达到最佳声、光、色、形的匹配效果,实现高速度、高效率、高功能、创造出理想的值得人们赞叹的空间环境来。

(5)室内设计要高技术、高情理化:国际上工业先进国家的室内设计正在向高技术、高情感化方向发展。所以室内设计师需既重视科技,又强调人情味,这样才能达到高技术与高情感相结合。

(6)室内设计讲求个性化:大工业化生产给社会留下了干篇一律的同一化问题。为了打破同一化,人们追求个性化。服务方便化:城市人口集中,为了高效、方便,国外十分重视发展现代服务设施。室内设计师在设计的过程当中要更强调“人”这个主体,以让消费者满意、方便为目的。新型材料广泛应用:随着新型建筑材料、室内装饰材料的快速发展,未来的家居将变得妙不可言。空间格局自由划分。随着人们生活水平的提高,住房的面积会呈大型化,原有小空间住房将逐步得到改造和重新装修。

2.就业环境分析

本人的目标是在北京这个大城市好好的奋斗一下。所以选择了一所地处北京的专科学校。因为北京这个城市充满了激情,充满了机遇,充满了挑战,也同样的充满了艰辛。我喜欢这个城市,它是一个不要看不起任何人的地方;是一个很多人每天都想离开,却一直没能离开,有机会离开又放弃离开,继续想著离开的地方……我就是喜欢这么一个地方,它让我永远很兴奋。所以我决定在北京这个大的环境中好好的磨练自己,百炼成钢。北京的就业面广,就业机会也多。同时对就业人员的要求也高。但就必须得在这么一个城市中才能知道自己的不足,才能进步,才能提高。所以我必须在北京通通快快的干上几年,就算头破血流。北京,现在的室内设计行业就业还算良好。等我毕业的时候,设计专业这方面的人才还没有达到饱和和过剩的情况。相对于其他城市,北京的就业形势比较好。只是生活压力过大。

设计师职业生涯规划7

谈到工业设计就业前景,可以先看看在上海”中国工业设计周”了解的两组数据,其一是我国近20年来培养的工业设计专业毕业生仅3万人左右,只相当于韩国目前该专业在校生的数量;其二是我国高校工业设计专业的毕业生,就业形势不好,很多工业设计专业毕业生都不得不改行。每年约有30%至40%的人流向包装和商标设计等行当,有40%至50%的人改行去搞装潢、广告,也有部分毕业生到网站进行网页设计,真正去做工业设计的人很少。

为什么如此少量的毕业生就业要改行呢?难道真是市场饱和,还是市场不需要工业设计人才吗?

一些专家指出,这是因为国内许多企业对工业设计的重要性不甚了解,更谈不上重视。有的企业甚至认为工业设计就是产品外观设计和包装。许多企业的产品设计十几年、甚至几十年一成不变,如热水瓶、自行车、床单等,”老面孔”传了几代人。

令人可喜的是进入21世纪,更多企业已意识到工业设计的重要性。据国家轻工业局副局长朱焘介绍,现代工业产品的市场,在很大程度上依赖工业设计的成功。随着高科技技术的发展,产品的质量不再是主要矛盾,抢占市场,获胜的关键在于工业设计的创新,在于其能否引导世界潮流。今天的汽车、手机、电脑市场中,各企业越来越关注其设计问题,谁的工业设计有创新能取胜,谁就能赢得市场。目前国外许多大企业都拥有庞大的设计机构,象日本东芝,拥有的工业设计师数以百计。还有国内大企业海尔集团,就高薪聘用了多名外国工业设计专家,每年投入的开发设计费达8000多万元。这些高投入获得了高回报,海尔产品广泛行销海外世界市场就是一个证明。这说明,市场需求更多的工业设计就业人才,工业设计越来越在市场受到重视,起到举足轻重的作用。

中国加入wto在即,只有工业设计人才得到重视、使用,我国的工业产品才能跻身广阔的世界市场,市场需要多层次、多门类的工业设计人才,工业设计人才在未来有极大的升值潜力。"工业设计"将是一个为我们国家、我们的企业大量创造知识产权的黄金水道,这就是为什么有人说21世纪的文化将是设计的文化!

在中国,工业设计就业前景现在正值上升的时期,因为在这个行业里面,过去我们是以加工为主,现在随着我们国家经济的高速增长,在这种情况下,我们现在的加工业务和外加工订单越来越少了,所以现在这些加工企业都开始要树立自己的品牌,所以目前工业设计是处在一个高速增长的环境,但是作为工业设计来讲,第一点就是要技术上的创新,工业设计绝对不是一个外观造型,所以要做出一个好产品来,第一点就是技术的更新,所以这对人才的要求就相对来讲比较高。对于一个要做工业设计的设计师来说,要具备整合技术的能力,在学校里面应该多学一些跟科学技术相关的知识——不是说要他当一个科学家,也不是说让他去发明什么技术,但是他要了解技术,新材料现在发展到什么水平了等等,这是设计师对新材料发展的了解,他才能知道把这些东西引进来。作为工业设计师,一方面是要大量地学习这些新知识,要有对知识的整合能力;另一方面是文化的积淀,这种文化的积淀也不是我们读几本好书,把古代的某个物品搬出来,把它翻翻新,这就叫创新了,而是怎么去结合中国文化元素,提取当中的文化底蕴的东西,这又是一个需要修炼的内功;第三点是作为工业设计师,对手段的能力要强,从做工业设计的角度上来讲,你所掌握的计算机软件要远远多于做平面和装璜的。工业设计除了有caid等辅助工业设计的软件以外,还有许多的渲染、结构的软件,像cad、proe等各种加工的软件,直至和加工设备的接口的编程,这都需要工业设计师掌握和了解。所以工业设计师在世界上之所以能够成为高端的人才,他应该是从整体的设计业务当中成长起来的最高端的一批人

学生主要是想知道我毕业了以后能做什么,学生学设计有一部分是出于爱好,可能从小学过艺术、绘画等等,出于爱好来学设计,还有很多学生是因为报考以后的专业调剂,所以他根本就不知所云,就走进了设计这个专业了,这就牵扯到我们国家基础教育的问题了,我们从小没有这种教育,进来以后跟着老师读了四年书,有的学校有条件,可能还能拉到工厂去看一看——北京现在也没有多少工厂了,而且即便看了工厂以后,并不一定能了解,因为他不是今后做这种技术工程设计的,所以他只是简单地去看看工厂,所以他们对整个设计本身的工作、今后的方向和目标并不明确。香港的学生学设计的人是要周游世界,他实际上是要去看,我倒觉得我们的学生看不看工厂倒不重要,去看看商场倒很重要,商店里面到底在卖什么商品,为什么这些商品会受人环境,为什么这些商品会成为高档的消费品,而那些商品只能是地摊上的东西。其实我们的学校里面也存在这个问题,就是对他们没有这种从事专业的教育,所以他们出去以后真的不知道以后该干什么。

而且我们最近几年也一直在学校里讲这个问题,也在跟学生做交流,我们认为,学生学好设计的基础是肯定需要的,但是学生去实践更重要,这里面的实践应该包括三个方面的内容:一是自己完全能做得到的,就是要走上街头去看,要去观察,因为作为一个设计师,要对整个社会的时尚、流行、产品的发展情况都要了解,这是自由的,比如我在香港学习的时候,我的老师就说:你们到香港来,不是让你们来这儿听我们讲几堂课,就是要每天下了课,不许回宿舍,必须上街,香港的商店是夜里的12点到凌晨2点才关门,在这个期间你们就是要去看,目的是要去掌握这个社会的水准,这是需要好好修炼的。第二是在大学二年级以后,掌握了基本能力以后,要参与社会实践,要做真东西,不要仅仅画点效果图,要最后把它实现出来,要勇于去动脑子与动手结合。第三是要打好软件的基础,因为我们学校里面能讲到的东西很少很少,你看学生的简历里,说我熟练掌握计算机软件photoshop、windows,基本上都是这种水平的。我觉得这是超出学校本身的培养内容的,但是如果学生能在这三个方面有一定的修炼,能够积极地、早期地去培养自己,那么他出来和社会、和企业的需求接轨会更容易。

设计师职业生涯规划8

1、ui设计师干些什么

ui的意思是用户界面(userinterface),也就是人和工具之间的界面,举例来说,开车的时候方向盘和仪表盘就是这个界面,看电视的时候遥控器和屏幕就是这个界面,用电脑的时候键盘和显示器就是这个界面。因此,ui设计师的工作范围非常庞杂,涉及软件界面设计、即时通讯软件界面设计、媒体播放器界面造型设计、游戏界面设计、桌面主题定制、软件图标设计、工具栏图标设计、logo设计、表情头像图标设计、手机界面设计、mp3pmp播放器界面设计、tv端界面设计、pda界面设计、车载设备界面设计等。

曾任金山人机界面设计部首席设计师、现任金山软件互联网内容总监的黎万强告诉记者:国内的ui设计师从工作内容上主要分成两类:一是图形设计师(graphicuidesigner),目前国内大部分ui工作者都是从事这个行业。这些设计师大多是美术院校毕业的,其中大部分有美术设计教育背景,例如工业外形设计、装潢设计、信息多媒体设计等。二是交互设计师(interactiondesigner),工作内容就是设计软件的操作流程、树状结构、软件的结构与操作规范等。交互设计师一般以软件工程师背景居多。

2、ui设计师招聘正热

黎万强告诉记者,XX年以前国内的ui设计开始萌芽,XX年企业开始认识到ui设计的重要性,纷纷把ui部门从软件编码团队里独立出来,比如金山的ui设计部门就是那时候成立的,在全国属于最早。XX年以后随着手机、电脑附加软件、mp3等大量产品上市,ui设计被提升到一个新的高度。最近两年,国内很多从事手机、软件、网站、增值服务的企业和公司都设立了这个部门,而且开始涌现出专业的ui设计团队或者公司,ui设计师正成为企业需要的人才。

黎万强介绍说,金山的ui设计部门一直在招聘,“不过,这两年要求高了很多,一般都希望他们之前有过ui设计经历,最好既懂美工,又精通网页开发及相关技术,如html/dhtml、css、xml、javascript、ajax等。”腾讯科技(深圳)有限公司ui设计总监唐沐接受采访时表示:“我们正在招聘设计师。在ui设计的大范畴里面,交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向,对于交互设计师,我们主要考察洞察力、思维逻辑和创意;而招聘图形设计师,主要考察风格、技巧、领悟力。”不仅如此,记者随便浏览了一下最近的招聘广告,发现微软、诺基亚、百度、网易互动等知名企业都在招聘ui设计师。甚至英孚ef教育集团也在招聘高级ui设计师,希望他能提升公司网站的用户体验。eicostudio是国内成立较早的ui设计工作室,其负责人rokey也说,这两年越来越多的公司开始重视ui设计,他们的客户就包括联想、盛大,清华同方、东软等企业,“现在业务有些接不过来的感觉,所以我们很需要新鲜血液。”

3、如何成为ui设计师

尽管交互设计与图形设计是两个差别相当大的方向,但除了顶级公司,大部分用人单位并没有把他们的职责完全分开,ui设计更多地靠一个团队来完成。从知识和技能储备的角度讲,成为ui设计师首先应该既具备美术功底,又精通各种图形软件的操作,还要熟悉一些基本的编程语言。

rokey为想要入行的年轻人提出了一些忠告——要想成为ui设计师,第一是要有兴趣,发自内心的创造欲望是你能够把事情做好最重要的一个因素。第二就是要有信心,这个信心包括两点,一个是对自己的信心,告诉自己这条路我可以走下去;还有一个是对这个行业有信心,因为ui行业并非一帆风顺的,有起有落。在专业技能上,初期可以临摹、模仿一些自己比较喜欢的作品,体验设计的过程是什么样的,在过程中你要思考这个作者所思考的问题,至于最终的作品是否像原来的那个并不重要。然后,你就可以开始模拟设计,先图形,后交互(如果你可以的话)。

黎万强总结说,ui设计和产品设计很相似,都是为用户的需求而设计,针对不同的用户会出现不同的产品。好的ui设计师除了要有很好的美术技法以外,还要有成熟的设计流程与方法。设计师的综合素质是至关重要的,理性和感性结合是对ui设计师的重要要求。

4、高级ui设计师的招聘要求

1)良好和开放的职业心态,活泼敏锐的思维,较强的沟通、协调能力;

2)对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识;

3)优秀的审美能力,敏锐的用户体验的观察力,富有创新精神,有较强的平面设计和网页设计能力;

4)精通photoshop、illustrator、flash等图形软件,精通html、dramweaver等网页制作工具,能够独立完成静态网页设计;

5)熟悉office办公软件产品,即具备其他软件的应用能力;

6)有人机交互设计的学习和工作经历(优先);面试时请带作品(必须)。

设计师职业生涯规划9

俗话说得好,天生我材必有用,每个人都有攀登上成功顶峰的可能,但胜利却永远只向强者招手!成功的路上布满荆棘和坎坷,跌倒在所难免,受伤毋庸置疑,难的是你能否在饱经困难和挫折后,仍能喊出敢叫日月换新天的豪情壮志..为了更好的利用大学的光阴,清楚地认识自己的优缺点,适合什么职业的发展,特制定本计划。首先,下面是自我认识部分:

一、基本情况:自己的兴趣爱好有军事、人文历史、科学、自然、旅游(较广泛)自己的性格特点:内、向并兼,对事物偏于理性认识自己的优点:1.自认为是有理想、有思想、有纪律、有自信和自知之明的人;遵纪守法,态度端正,坚持原则及责任感强;热爱生活、积极乐观,取他人之长补己之短。2.本人有一颗善于学习借鉴自我优化的消化力,对人真诚和蔼、尊敬正直的友爱之心,善于培养兴趣,重视实践与探索。自己的缺点:1.口才欠佳,交际面小。2.信赖随和,计划性弱。3.做事方式欠灵活。自我总结:职业心理学的研究表明,一个人的性格对于其在工作中的表现有着非常重要的影响,本人认为,对于自身性格特点进行一下全面深入地了解,很有必要;根据卡特尔16种人格因素测验结果如下:(得分越高越好)乐群性:8分偏于外向稳定性:6分情绪较稳定影响性:7分好强聪慧性:6分较好活泼性:5分比较轻松,活泼规范性:3分权宜灵活,计划性弱敢为性:9分善于冒险情感性:6分易于幻想怀疑性:3分易于相处想象性:5分现实型世故性:6分精明忧虑性:6分烦恼变革性:5分自由独立性:6分偏于独立自律性:7分自律谨严紧张性:4分偏于心平气和显然,任何的测评结果,带来的都是一个参考值,但通过对自身的职业定位,个人风格特点有了全面的认识,才能在未来的学习工作中获得最大的成就感。

二、在校期间规划如下:

(20xx~20xx年)现已是大二时期,很快就面临就业了,从今以后要利用好大学的学习时间,树立个人的职业目标,以勤奋的态度完成学业,争取通过pro-e和cad高级资格考证,英语能力继续加强,以自身所具备的优势,扎实的专业基础在本地公司谋职做一名专业的技术人员。一思想道德方面:树立正确的人生观,价值观,奋斗观,坚持正确的人生价值取向.二科学技术方面:认真学习专业技能,同时,充分利用校内图书馆,书城与网络信息,开拓视野,扩展知识范围,尝试专业设计方面的实践.三文体与身心发展方面:积极参加校内外文体活动,社团的演讲赛,借此充分锻炼胆量,展示个人能力.四技能培训方面:虽然通过了英语(b级)与cad中级资格证书的考试,但仍达不到目标,我决定下学期参加proe资格证书的考试并力争通过.五学业方面:提高自身素质,保证学习质量,学习时应注意,听课,复习与综合分析对比,知识累积不仅要博,更应做到专.本学期的任务或许会增加压力,因此,要找准自己的定位,调整好心态,打好基础知识,为更深层次的学习做好准备.六求职方面:主要内容,参加与专业有关的或相关的暑期工作,多和同学交流求职工作心得,搜集相关公司信息,参加校内外招聘活动.

三、职业定位根据个人的性格与兴趣,适合的职业类型有:机械技术员,建筑景观类,实验技师..,我的职业类型偏向于现实性和社会性,做事能力较灵活,动手能力强,同时有较强的社会责任感和人道主义倾向.经过自我剖析,毕业后的我将会直接从事与专业有关的工作,如:技术员,自我认可能力强.计划虽好,但重要的是具体实施并取得成效.然而,往往有计划赶不上变化的时候,不仅要及时面对,分析问题,更要有解决的办法.每个人心中都有一座山峰,雕刻着理想、信念、抱负.

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