工作岗位职责模板范文 工作岗位职责怎么写

工作岗位职责模板是指一个详细描述工作要求和工作内容的模板，包括职位名称、工作地点、工作职责、工作权限、任职资格和工作时间等。这个模板通常用于确定一个人在特定职位上的工作内容和责任，以确保每个人都能明确自己的职责，并按照规定的工作流程和标准完成任务。以下是有关于工作岗位职责模板的有关内容，欢迎大家阅读！

工作岗位职责模板1

办公室岗位职责表-岗位职责

岗位名称

主要职责

A岗

B岗

主任

1．主持办公室全面工作；

2．综合协调机关政务、事务；

3．负责局重要会议、大型活动的组织安排及重要事项的督办工作；

4．参与重要客人的接待工作；

5．分管文秘、档案、法制、宣传、信息等工作；

6．起草综合性材料及领导文稿，

俞志良

郑学军

副主任

1．分管机关后勤事务工作；

2．分管会务安排及对外接待工作；

3．分管车队、食堂管理工作；

4．分管信访、综治、保密、老干部等工作；

5．参与机关效能建设。

郑学军

俞志良

信息中心

主任

1．负责系统内信息化推进工作，指导下属单位开展信息化工作；

2．负责信息技术培训工作；

3．健全信息化工作制度；

4．负责网络安全、设备检测维修，定期提出购置和更新设备计划；

5．负责计算机设备和大型固定资产购置工作，承办政府采购事宜。

鲁凯

综合秘书

1．协助起草综合性文稿材料，公文核稿；

2．承办综治、文明创建等工作；

3．负责提案、议案办理答复工作；

4．做好有关会议记录，协助做好会务工作；

5．负责年鉴、大事记编写工作；

6．做好电子政务工作。

杜美燕

田顺芝

综合秘书（信息员）

1．协助起草综合性文稿材料等。

2．协助编辑《文化昌国》；

3．承办依法行政工作；

4．承办信息采编和对外宣传工作。

田顺芝

杜美燕

文书

1．负责各类文件、信函的收发、登记、分送、传阅、催办、清退工作；

2．承办局机关各类印章的使用与管理工作；

3．负责省广电局电子公文收发和市党政网管理；

4．承办保密工作；

5．负责落实参加系统外各类会议人员。

邵追峰

舒彩君

档案员

（总务）

1．负责局档案管理，指导下属单位的档案工作；

2．负责办公用品采购和发放；

3．承办机关后勤工作；

4．负责食堂管理工作。

舒彩君

魏健萍

邵追峰

文印员

1．负责局文件及其它各类文稿的’文印工作；

2．参与全局性会务工作。

魏健萍

王俏丽

车队长

1．协助分管主任做好车辆管理、调派工作；

2．负责机关车辆维修保养工作；

3．负责局长用车。

庄永海

郑学军

驾驶员

1．遵守出车纪律，保障公务用车和安全行车；

2．按规定做好车辆保养和维修工作；

3．负责行政中心公文及信函取送工作；

4．负责车辆的年审、缴交保险费、更换车牌证等工作。

陈海庆

朱善军

张同胜叶贤炳

潘波

门卫

1．负责局大楼的安全保卫工作；

2．负责来访人员接待、咨询、登记工作；

3．承办局公文、信函的寄送；

4．负责管理局机关公共场所和局领导办公室保洁工作，协助搞好机关绿化；

5．督促外来车辆停放整齐；

6．负责机关茶水供应；

7．负责办公用品保管和发放，

岗位职责

江玉意

科室

职务

姓名

职责

主

任

室

主任

主持办公室全面工作

副主任

负责办公室文秘方面工作，分管秘书科、保密室

副主任

负责办公室行政方面工作，分管综合科、综合档案科（室）

副主任

负责三水校区综合办公室工作

秘

书

科

科长

主持秘书科全面工作

科员

负责党委会等的记录、党委文稿的起草等

科员

负责起草行政文稿及信访、会议安排等

科员

负责印章印信管理、内外来文处理等

科员

负责保密工作、统计工作等

综

合

科

科长

主持综合科全面工作

科员

负责机要文件交换工作、协助处理内部事务等

科员

负责公文、会议材料等印刷，信件、报刊等收发，电话查询等

档

案

室

科长

主持档案室全面工作

科员

负责教学、外事、出版等方面档案工作

科员

负责科研、基建、设备等方面档案工作

工作岗位职责模板2

1.组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准，实现设计意图。

2.负责组织审核设计文件，核对工程数量，及时解决施工图纸中的疑问。

3.参加施工调查，组织施工复测，编制实施性施工组织设计，按规定报批后组织实施。

4.负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。

5.检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况，及时纠正现场的违规操作。

6.办理变更设计及索赔有关事宜。

7.编制施工过程中的重大施工方案，并按规定及时向上级技术管理部门报审。

8.组织编制质量/环境/职业健康安全技术保证措施，及时纠正执行过程中产生的偏差。

9.推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”，开展qc活动，组织技术攻关。结合工程实际，做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。

10.按时向有关方|考试大|提报施工现场的各类生产信息报表、材料用料计划。

11.及时办理对外验工计价、工程清算等事宜。

12.参与项目部内部成本财务分析，参与分包方工程款的结算工作。

13.组织、安排做好相关技术文件的编制、收集整理工作，及时编写施工技术总结，及时完成竣工文件的编制工作。

14.完成领导交办的其它工作。

1.负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。

2.负责全厂人员的工作状态，指挥生产的`正常有序运转。

3.负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。

4.负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。

5.负责组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。

6.及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。

7.负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。

8.负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。

9.完成公司交给的其它工作。

1、在项目部经理领导下，对项目的工程技术与质量全面负责。

2、协助项目经理建立有效的质量保证体系。

3、贯彻执行国家和上级关于工程质量的方针、政策、法规和有关规定。

4、协助项目经理组织制定质量管理方针、目标、规划，并督促检查有关部门实施。

5、组织对新技术、新工艺、新材料、新结构的技术鉴定与质量评审工作。

6、负责解决重大技术与质量问题并组织攻关活动。

7、组织制定工程质量创优规划，组织实施并检查实施情况。

8、参加质量事故的调查分析、审定技术处理方案。

总工程师安全职责

1、主持编制项目施工组织设计及安全技术方案;

2、主持施工组织设计及安全技术方案交底工作;

3、对修改或变更的施工组织设计及安全技术方案进行重新审批与把关;

4、主持编制季节性施工安全技术方案;

5、主持制定并审核重大安全隐患整改方案并指导实施;

6、主持项目有关人员对工程项目整体防护设施及重点防护设施进行验收;

7、参与因工伤亡或重大安全责任事故的调查、分析与处理;

8、积极参加安全生产教育培训，协助项目经理落实三级安全教育制

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1、由总经理提名，董事会任命。配合总经理工作。

/>2、负责制定公司各职能业务版块工作范围、岗位职责、业务成果审查确认工作。

/>3、负责公司各职能业务版块的技术指导、业务培训、职能管理工作。

/>4、负责工程相关图表、设计文件的内、外审核签发工作;

/>5、处理施工过程中的重大设计、施工质量问题、参加工程质量验收工作。

/>6、审查确认与工程相关的各种合同文本条款的合法性，可操性。

/>7、审查确认与工程相关的合同支付、合同结算的合法性、准确性。

/>

工作岗位职责模板3

1、招聘信息发布及简历筛选：统筹公司人力资源战略规划，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施;

2、人力资源规划及组织管理：根据公司实际情况，做好定岗定编,合理有效配置人力资源;组织开展岗位(工作)分析,编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制;

3、人事制度拟定：组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;

4、负责组织实施绩效考核,统计考核结果;设计关键业绩指标体系及相应的激励机制，建立行之有效的绩效考评体系和约束机制;

5、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;

6、负责新进员工试用期的跟踪及考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;及人事档案的管理、保管、用工合同的签订

7、负责核定各岗位的’工资标准,编制年度薪资调整方案,核算每月员工的工资;奖惩、升、降、调、辞等人事调整手续办理;

8、负责公司人力资源信息的上传下达工作;做好考勤严格把关;

9、负责劳动用工备案;解决劳务纠纷;定时定期与员工沟通，了解员工工作精神状态及想法，若发现不良状况，应及时与相关部门负责人沟通并解决问题，与总经理汇报实际情况，志在营造良好、愉快的工作氛围,维持员工稳定性，减少流失率;

10、负责联络公司各部门的工作进展情况，收集各方的意见、建议、先进事例和存在问题等，并组织各部门负责人;

11、其它突发事件处理和领导交办的工作等。

工作岗位职责模板4

1.教研组长在教导主任领导下，领导全组政治学习与业务学习，负责计划、检查、总结本

组的教学工作，团结全组教师严格执行教学计划和教学大纲，提高教学研究，教学实验和教学总结的水平，努力提高教学质量。

2.学期初，根据学校工作计划，订出本组工作计划，并检查本学科教师的活动计划。

3.认真抓好备课小组的工作，组织教师认真专研教学大纲和教材，不断改进教法，在个人

准备的基础上，加强集体备课要帮助新教师备好、写好教案。

4.经常检查教学情况，把握教学进度，解决教学中出现的问题。

5.组织教师业务进修，互相听课，互相观摩，以老带新共同提高，在学校同意支持下，组

织校际听课、专题讲座等活动，开展教科研活动。

6.组织好本学科的各种课外活动和教师辅导活动。

7.期中、期末组织好考试命题，阅卷、评分、总结和讲评工作，并做好本组的总结工作。

十二、年级组长工作职责

1.在教导主任、政教主任领导下，组织全年级教师抓好本年级的学生思想政治工作及各学

科工作。

2.根据学校计划，结合本年级实际，制定工作计划，督促本年级班主任按时制定好班主任

工作计划并检查贯彻执行情况。

3.按照学校要求，组织本年级教师的政治学习和本年级教师评优工作。

4.不定期召开年级组教师会议，分析研究本年级教育教学现状，提出改进的措施。

5.不定期召开座谈会听取意见交流情况，并将有关意见反映有关教师与领导。

6.与班主任共同研究学生的奖惩和品德评语工作，协助政教处组织安排好学生劳动、清洁

卫生及有关活动。

7.做好本年级教师的考勤统计工作，负责安排好本年级各项活动。

8.根据学校安排召开学生家长会及督促班主任做好家访工作。

9.负责做好年级组日常事务工作。学期末做好工作总结。

十一、教导干事职责

1.教导干事是领导主任科学管理教学工作的有力助手，协助教导主任严格执行教学计划，坚持以教学计划开课。控制自由增减课时，调师生的工作和学习负担。

2.做好调课、代课安排和统计，安排好考务及第二课堂活动。

3.协助教导主任检查教学进度。教师的备课和作业批改情况，了解教师补差的情况。

4.配合好教导主任做好新生编班。颁发学生证等工作。

5.科学编排课表和作息时间表，收发好各类教学资料，做好有关资料的保管和积累。

6.完成教导主任布置的其他工作。

十、政教干事职责

1.政教干事是政教主任对学生进行行为规范养成教育的有力助手。义不容辞做好对帮教生的思想工作。

2.配合班主任和团队组织督促辅导学生执行中学生行为规范，开展爱国主义教育。表扬好人好事。

3.要配合政教主任紧密与社区民警、育英学校的联系，充当好开展社区教育的桥梁作用。

4．协助政教主任对班主任工作的考核，加强中学生日常行为规范情况的检查。

5.参与组织有益学生身心发展的课内活动，社会实践与文体活动。做好有关资料的发放。回收整理、保管工作。

6.完成政教主任布置的其他任务。

九、团总支书记的职责

团总支书记在党支部领导下主持团总支工作。

1.加强团员青年的思想道德建设，以青年喜闻乐见的形式开展学习活动，使团员树立远大

理想，勤奋工作。

2.积极开展青年“推优”工作，帮助团员青年提高思想业务水平。

3.开展实践教育，推进青年文明工程，开展青年志愿者服务活动。

4.增强团带队意识，强化学校少先队工作。做好对工作常规。

5.加强团总支自身建设，收缴好团费，过好组织生活，建立好团总支档案。

八、办公室主任职责

1.协助校长制订学校工作计划和搞好每学期、学年的总结、汇报和有关考核材料。

2.协助校长规划和安排好学校每周工作，督促和检查各部门贯彻执行校行政会议的决议。

3.做好校长办公室文件的分类和保管工作。

4.处理校长办公室的日常事务。

5.接待外来人员，处理好与各方的关系，争取各方支持。

6.做好行政会、教工大会等会议记录。

7.做好各类资料下发、收缴、出刊“王中通讯”等工作。

8.上好所担任教学班课程。

七、人事干部工作职责

2.协助党支部书记和校长，了解职工的思想政治情况，掌握教职工的特长和使用培养情况，做好教职工工资、奖金、津贴等测算统计和考核、转正、升级和奖惩工作。

3.接待和处理教职工的来访工作。

4.承办校内教职工的调配、师资招聘、退休、退职等工作。

5.做好人事档案的收集整理、装订、保管工作。

6.安排好节假值班及学校保卫工作。

7.做好领导分配的其他临时性工作。

六、总务主任职责

1.总务主任在校长领导下，具体负责学校的总务工作。

2.学校总务工作必须为教学服务，总务主任协助校长做好经费管理，节约开支、勤俭办学，开源节流，把有限的经费用于教学，努力改善办学条件。

3.抓好基建，管理、维修好校舍、体育场和教学设备。教育师生爱护公物，合理使用教学设备。做好开学各项物质准备工作。

4.关心师生生活和健康，管好公费医疗和集体户籍。不断改善师生工作和生活条件，办好食堂、搞好饮水、协助工会做好教职工的福利。

5.与政教处合作，深入持久地开展爱国卫生运动。有计划地绿化美化校园，整顿校容，保持环境整洁，建设良好的校园文化。

6.加强对危房、饮水的检查，加强财务保管，预防事故发生。

7.努力学习，改进工作作风，牢固树立为教学服务、为师生服务的观念，提高服务质量。

8.积极筹措经费，为学校内部改革增强活力，为提高教职工福利，为改善办学条件多开财源。

五、教导主任职责

1.教导主任在校长领导下具体负责学校的教学工作。

2.主持教导处的日常工作。组织学生入学、毕业工作及学籍管理工作、排课、调课、安排代课、制定作息时间、组织第二课堂、安排课外活动表、积累教学资料、搞好各种教学报表和文书工作，检查教学工作。

3.领带教研工作。定期召开教研组长会议，审查批准各组教学计划，督促教师执行岗位责任制，深入教育第一线，通过评课，检查教案等了解教学计划实施情况，帮助教师抓好“双基”，发展学生智力，培养学生能力，提高教学质量，建立教师业务档案。

4.组织、领导学校教科研工作，做好科研成果的推广工作，做好教师经验交流工作。

5.搞好图书、阅览、仪器、实验、医务、电教等方面建设，会同总务处作出改造、更新上述设备的计划。

6．组织考试工作，做好命题、监考、阅卷、评分、总结汇总等工作，处理好学生补考、升级、留级等学籍管理工作，建立好学生档案，提出学生奖惩名单，交校长审议。

7.认真学习政治理论和教育理论，热爱教育工作，积极专研业务，上好一门课，熟悉教学大纲和教材，不断提高领导教育教学水平。

8.加强对新教师、青年教师的指导培养，落实帮教制度、组织公开课、汇报课、听课、评课、更快适应教学工作。

四、政教主任职责

1.政教主任在校长领导下具体负责学生日常思想政治教育工作。

2.主持政教处日常工作，根据学校德育总体规划，制定学校对学生进行思想政治教育的实施办法及其他规章制度。

3.抓好班主任工作，审查批准班主任工作计划，定期召开班主任会议，建立班主任工作制度，加强对学生思想、学习、劳动、生活等管理，掌握班主任工作计划的执行情况。帮助班主任总结经验，改进工作，做好班集体的建设工作。知道班主任写好学生评语。

4.协助党支部，校长室指导学校共青团，少先队工作和有关活动，培养好学生干部。

5.负责家长委员会工作。

6.组织有益学生身心发展的活动。如各种社会调查、主题班会、形势报告、家长会、文体活动和公益劳动等。

7.协调学校宣传工作，搞好黑板报，宣传画廊，红领巾广播台等校园文化建设。

三、工会主席职责

1.接受党组织及上级工会领导，执行上级工会的决定，成为党与群众的纽带。

2.参加校务会议，组织召开教代会，参与校民主管理和民主监督。

3.支持校长工作，调动教师积极性，完成校长提出的各项任务。

4.关心教职工生活，维护教职工利益，及时反映教职工对学校工作的意见，建议。

5.制订工会工作计划，期末做好工作小结，定期召开工会委员会议，布置、落实各阶段工作，并组织工会委员学习，提高委员素质。

二、校长职责

1.校长是学校行政负责人、法人代表。在上级主管部门和学校党支部的集体领导下，主持学校的教育、教学和一切行政工作。副校长协助校长负责所分管的工作，并对校长负责。

4.组织和领导学校的教学工作，坚持以教学为中心来安排各项工作。建立正常的教学秩序，向科学管理要质量，向教育科研要质量。深入教学第一线，了解情况，解决问题。

5.努力做好政治思想工作，联系实际，组织政治理论学习，培养骨干教师，培养学生干部，坚持执行中学生行为规范，充分发挥“团、队”的组织作用，树立良好的校风，教风与学风。

6.抓好体育卫生工作。认真贯彻执行体育卫生的两个“条例”，努力减轻学生课业负担，改善学校环境卫生，增进身心健康，做好教职工计划生育工作。

7.抓好总务后勤工作，加强后勤队伍思想组织建设。不断完善财务、校产等管理制度，加强校园文化建设。

8.充分发扬民主，坚持党组织监督保证作用及教导会民主管理，实行好校长负责制，主持好学校行政会议，制订好学校工作计划，加强检查指导，做好工作总结，积极开展教育科研，发现和推广先进经验。

9.忠诚党的教育事业，认真学习教育理论，以身作则，实事求是，联系群众，艰苦奋斗，开展批评与自我批评。

工作岗位职责模板5

胸心外科岗位职责

胸心外科科主任职责：

1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报，3、带领本科医护人员，进行对科内和门诊病员的医疗与护理工作，完成医院规定的医疗目标任务。

4、坚持每周一下午的疑难病例讨论，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。

5、积极开展临床路径工作，规范常见病、多发病的诊疗行为。

6、组织科内讲座，学习业务知识，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规。

8、及时、积极处理差错事故与医疗纠纷。

9、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织科内各级高级技术人员帮助基层医务人员提高医疗技术水平。

10、参加门诊、会诊、义诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

11、带领本科人员进行业务学习、技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。12组织并担任临床教学。

13、积极组织、协调科室医务人员参加科学研究，完成医院相关科研的目标管理。

14、副主任协助主任负责相应工作。

15、各分管副主任完成分管领域的工作。

主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组）的医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。2严格执行各项医疗规章、制度，认真完成本职要求的病历等各项医疗记录或签字工作。

3、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论，组织并参加各级医疗会诊工作。

4、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展各级医师的基本功训练。

5、担任在校教学和进修、实习人员的培训工作。

6、定期参加门诊及专家门诊工作。

7、运用国内、外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

8、督促并检查下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、严格执行传染病报告和管理制度、及时申报院内感染病例。

11、决定科内（医疗组内）的病人入、出院及转院（科）等工作。

12、积极组织、参加各级学术活动。副主任医师职责

1、在科主任领导下，指导全科（医疗组内）的医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会议。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。

4、担任各级在校教学和进修、学习人员的培训工作。

5、定期参加门诊工作和院内、外会诊工作。

6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8、及时修改下级医师的各项病历记录并签字确认。

9、指导全科结合临床开展科学研究工作。

10、积极参加并完成各项指令性任务。

主治医师职责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、严格执行各项医疗制度，认真完成病历等各项医疗记录及下级医师的病疗文书修改工作。

3、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

4、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向上级医师和科主任汇报。

5、参加住院总或二线值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查，决定病员出院，审签出(转)院病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

8、及时完成各项术前检查、手术审批、各种内植物审批及手术风险评估、安全核查等工作。

9、组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

10、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。

11、严格执行传染病、院内感染报告和管理制度。

12、严格执行医保、工伤等各项政策与规定。

13、严格执行各级卫生行政主管部门制定的各种相关指南。

住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行3年12小时留院制。

2、参加住院、门诊、急诊值班工作。

3、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并督促检查其执行情况。

4、书写病历。新入院病员的病历，一般应于病员入院后24小时内完成。检查和修改实习医师的病历记录及各项医疗文书。并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结与诊断文书。

5、每天及时查房并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。

6、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式或书面向值班医师交班。

7、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次，上级医师查房时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见，并做好上级医师的查房意见。请他科会诊时，应陪同诊视。

8、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。

9、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法。

10、积极参加科研工作，及时总结经验。

11、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。

12、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

总住院医师职责

1、在科主任领导和主治医师领导下，协助科主任做好科内各项业务和日常医疗行政管理工作。

2、带头执行并检查、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发。

3、负责组织和参加科内危、重、疑难病人的会诊、抢救和治疗工作。带领下级医师做好下午、晚间查房和巡视工作。主治医师不在时代理主治医师工作。

4、积极参与急诊和院内会诊工作。

5、协助科主任和主治医师加强对住院、进修、实习医师的培训和日常管理工作。

6、组织病房出院及死亡病例总结讨论。做好病死率、治愈率、病床周转率、病床使用率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作。

7、负责节假日排班及书写各种手术通知单。

8、严格执行传染病、院内感染等报告和管理制度。

9、每周6天24小时住院值班。

护士长职责

1.在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

2、参加院、本科室、本病区护理质量检查。

3、.合理排班，科学安排工作程序。

4、月上交本护理单元内护士长工作报表。按时上交护理部布置的各种护理文书及资料。

5、.护理文件、资料、通知的签收、下发或组织学习。

6、正确传达上级指示（三日内）。

7、突发、紧急事件现场指挥。

8、确定本护理单元工作目标，半年进行一次工作总结。

9、及时裁决下属的争议。

10、了解本护理单元相关数据如：开放床位数、床位使用率、周转率，危重病人数、护士人数等。

11、主持本护理单元护士会。

12、护理差错、事件24小时口头汇报，48小时书面汇报。

13、根据教学计划完成教学任务。

14、依法行政，照章办事。

主管护师职责

1、在本科护士长、（副）主任护师指导下，负责本病区全面管理。督促检查各班护理人员履行岗位职责及遵守规章制度情况。

2、协助护士长检查各班医嘱执行情况及表格书写质量，督促检查本病区护理质量，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、解决护理业务上的疑难问题，指导、参与危重、疑难病人护理计划的制定及实施，并参加危重患者的抢救工作。

4、主持和参与本科护理查房、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

5、组织分析发生的护理差错、事故，并提出防范措施。

6、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，编写教材，并负责讲授。

7、指导各层次护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

8、组织实施护理科研、护理技术革新。

9、协助护士长做好行政管理和学科队伍建设工作。

护师职责

1、在本科护士长、上级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决，确保护理质量。

3、参与病房危重、疑难患者的护理工作，承担难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4、组织本科低年资护士的业务学习，拟订学习计划，并负责讲授。

5、指导护生的临床实习，进行理论授课及成绩评定。

6、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

7、协助护士长制定本病房的科研、技术革新计划，提出科研课题，并组织实施。

8、对病房发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。

9、协助护士长拟订病房护理工作计划，参与病房管理工作。

护士职责

1、在本科护士长、各级护师的指导下工作。

2、参加病房的护理临床实践，认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时完成各项护理工作，防止差错事故的发生。

3、认真做好本病区各级护理工作，密切观察并记录患者的病情变化，发现异常及时处理；加强护患沟通，严格以“接待热心、解释耐心、治疗细心、护理精心、征求意见虚心”标准服务于患者。

4、参与病房危重、疑难患者的护理工作，完成新业务、新技术的临床实践。

5、参加上级护师组织的护理查房、会诊、护理学术讲座及护理疑难病历讨论，不断提高护理业务水平。

6、指导各级护生的临床实习。

7、协助护士长参与病房管理工作，做好各种抢救物品、药品的准备、保管工作，物资、药品、材料保管等工作。

进修医师职责

一、进修医师在指导医师带领下，做好住院医师工作。

二、进修医师履行住院医师职责。

三、进修医师学习计划工作安排由指导医师提出计划，科主任批准后执行。

四、进修医师要遵守医院制定的《进修工作制度》及其他有关规定。

五、进修医师不代表医院担负临时性医疗任务。

重庆医科大学附属第一医院

胸心外科

吴庆琛、王显平

2010/12/13

工作岗位职责模板6

副总

1、在公司总经理的领导下，全面主持各项工作。

2、组织贯彻执行公司的各项规章制度，维护商场的正常经营秩序。

3、组织制定内部各项管理制度。

4、根据公司安排实际情况制定各项工作计划并组织实施。

5、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标，并组织完成。

6、全面负责调整及品牌引进、调整工作。

7、及时掌握销售情况，并进行系统分析，定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

8、协调与供货商的工作关系，随时随季做好商品的调整与更换。

9、解决厂内重大顾客投拆，并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

10、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨，收集有关信息及合理化建议，对公司整体经营管理工作提出改进意见。

11、监督财务管理，协同会计部及财务部做好对供货商的结款工作。

12、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

13、落实公司大型公关与促销活动。

14、作为安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好内部各项安全保卫消防工作。

15、负责财产的合理使用与调配。

16、负责内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

17、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

18、协调部门之间的工作关系。

车间经理

1、车间主任在公司领导下，全面负责车间各项管理工作；

2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成；强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识；

3、根据公司下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划；

4、负责贯彻落实公司各项管理制度；重视员工素质提高，对车间员工开展教育、宣传公司的各项方针措施，确保安全文明生产；

5、负责车间的人身、设备安全，确保安全文明生产；

6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转；

7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质；检查生产进度、产品质量、设备维护、现场管理完成情况，发现问题及时解决并作出详细记录；

8、对车间的生产流程、纪律执行情况负责；建议车间管理制度，经公司批准后推广实施，并按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；

9、重视车间的基础管理，搞好工时段与班组建设管理，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本；对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责；

10、按照公司质量目标要求，建议制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现；同时负责调整车间内的劳动组织和调配职工；

11、积极组织开展现场6s活动（6s就是整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全六个项目），强化定置管理，创造美好生产环境，提高员工素养；

12、负责对公司购进的不合格原辅材料产品提出异议；

13、负责对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出请示和修改意见；

14、正确处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示；

15、在调查分析的基础上结合实际要求，提出车间员工计划；

16、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定；

17、积极开展员工的合理化建议活动，为不断提升企业竟争能力做贡献；

18、建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料要完整、准确，生产在制品做到帐、物相符；

19、按时参加公司会议与，不迟到，不早退，不得无故请假；20、积极完成上级及会议交待的临时性工作。

车间员工

1、在车间主任的领导和组长的直接指挥下开展工作。服从管理听指挥。

2、严格遵守、认真贯彻落实公司各项方针政策和规章制度。、坚守生产岗位，遵守劳动纪律，保证完成和超额完成生产任务。

4、自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

5、严格按照产品工艺要求及操作规程进行作业。

6、强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己加工的产品无错/混或不良品流入下道工序。

7、精心维护保养设备，做到“三好”(管好、用好、修好)，四会(会使用，会保养、会检查、会排除故障)，正确、合理使用电子称，厂内设备，使之经常处于良好状态。

8、认真遵守考勤制度，按时打卡上下班。有事提前请假。杜绝补假。

9、节约用电，用油，用水，降低工具物料消耗，坚持交旧领新。

库管

1、每天按指定时间完成填写库存报表及采购申请工作，要求标明物品的名称、数量、单价、规格、库存量、申购量等内容

2、严格检验入库货物，根据有效到货清单，核准物品的数量、质量等，方可办理入库手续

3、根据使用部门需要量及物料性质，选择适当的摆放方式，轻拿轻放，分类明细，避免人为损坏及堆放杂乱带来的不便，科学安排库房物品布局，做到整齐、美观、方便。

4、物品入库后要马上入账，准确登记

5、物品出库时要按照有关规定办理，手续不全不得发货。有特殊情况，需有关领导签字批准。发货时按出库单办理出库手续，削减账卡

6、做好月盘点工作，做到物卡相符，账物相等，账账相符

7、主动与使用部门联系，了解物品的消耗情况，防止因缺少沟通造成的物品短缺库房管理制度与规定

8、入库验收：接到购进物料，要求根据申购单与原始发票进行检查点数，检查规格和质量，验收合格后按规定入账。清单一式三联，分别留存根，交客户和采购

2、库存管理办理正常入库手续后，按照物料性质种类分别存入库房，物品存放要合理科学，清洁整齐，防止积压损坏，防止造成不必要的损失

9、出库管理：各部门在领用物品时，要填写领料单并由部门总监批准，方可到库房领取，超过计划领用必须报总经理审批

10、库管在发放物品时，应按领料单所列品种、规格、数量逐项核准，逐项点发。如果缺货不得用替代品，不得更改单据上任何品名和数字。物品出库后要相应减掉账目数字，以保证账物相符

11、库房盘点：每月按规定时间进行盘点，严格按照账目核实出入库单及现货库存，并列出详细的物料库存明细表，经审核后上报。如盘点与实际库存相符，应签名备查，如出现误差，要经调查落实后书面报告总经理

12、仓库保管人员必需定员和指定专人专职负责。物品出入库管理工作和账物管理工作必需由两人共同负责，管物不管账，管账不管物，不能因工作量小而由一个人同时兼任

13、仓库管理人员应对所管物品的种类、品名、数量、规格、单价、入库日期等项目进行造册、登记

14、仓库帐簿的记账原则是：简单、清楚、及时、准确。为便于记账和便于查找，应按总账、分类账的记账顺序，分别对不同种类、品名、规格、单价的所存物品按不同日期依次进行入库登记

15、仓库应将所存物品、食品按不同种类、品名、规格、入库日期等分别进行码放。码放时应做到定位、定架、定号，一目了然，易于盘库，易于清点

16、仓库所存物品、食品应有分类标签，标签上应注明种类、品名、规格、数量、入库日期、单价、总价等项内容。出入库时在标签上进行增减计算，并标出合计项，使仓库同品名、规格、单价的物品通过标签清楚地反映出库存情况

17、仓库保管员应对所管物品的完好负责。凡因保管不善或责任心不强而造成的损失，由保管员负责

分货，打码，发货

1、打码做到三不（不重码，不错码，不漏码）

2、根据订单反馈的信息及时做好货源调配

3、根据要货计划，遵循先急后缓、先报先发的原则进行产品发放

4、每天与仓管员做好出库货物核对工作，确保准确无误

5、及时、准确了解/掌握库存的货号/颜色/条码/数量等情况

6、负责对产品装车清点工作；

7、负责协助办理出门手续

8、完成领导交办的其他工作任务。

人事经理

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作;

3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;

4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;

5、负责合理配置工作岗位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费;

6、负责抓好劳动力调配的基础管理工作，严格实行岗位调令制度，抓好劳动力的合理流动和安排;

7、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;

8、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;

9、负责核定各岗位的工资标准。认真做好劳动工资统计基础工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作;

10、配合做劳动安全教育，参与员工作伤亡事故调查处理，提出处理意见;

11、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;

12、有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价;

13、按时完成公司领导交办的其他工作。

销售内勤

1、协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计（番禺统计）、分析工作。

2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单。

3负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理。

4、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作。

5、负责本部人员的评估汇总工作。

6、完成本部门的行政事务性工作，为本部人员提供后勤服务。

7、每周工作小结及市场销售数据报表的收集、整理，及时上报主管领导。

8、市场促销售活动费用的申请、核销事宜，并及时备案存档。

9、销售人员与公司的信息交流，随时保持与市场销售人员的电话沟通，销售政策及公司文件的及时传达。

10、销售人员所需资料的整理;

11、日常材料(包括办公用品、名片、彩页等销售物料的准备);

12、定期电话拜访客户，及时了解客户的经营状况、库存状况及市场需求，并作好记录。

13、对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理

14、寄出材料的登记、查收、核实;样品领用、发放的登记;

15、物品、资料信息的寄出方式的选择;

16、商业客户的材料的核实登记、归档(证照、证书、开票信息);

17、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件;

18、对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

19、建立客户档案，并定期进行回访。20、购销合同的存档、登记

21、对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，合同执行情况可反馈给客户，发货(双人或多人复核)

22、发货前需确认客户订货订单及销售清单，记录发货金额;发货时确认随货附样品、赠品及政策支持物料的清单;确认发货方式的选择，发货时限的选择，以及货物的跟踪;

23、开票(双人或多人复核)

24、开票前需确认开票品种、单价及数量是否与订单内容相符。

25、对所发货物、样品、资料等注意定时查件

26、对日常材料的复印、盖章等的工作

27、掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话内容，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。

28、负责潜在客户及意向客户的电话拜访、服务工作，通过电话拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈。

品控

1、企业品质制度之订立与实施,品管体系的建立、维持和完善.2、品质活动之执行与推动.3、制程品质管制能力之分析,异常之改善.4、制程品质的巡回检验与控制,来料、成品、出货检测的控制.5、客户投诉与退货之处理与调查、分析、回复改善及纠正预防措施.6、企业品质异常之仲裁及分析处理.7、量规,检验仪器之校正与管制.8、产品开发与试制品质的参与.9、不合格品预防措施的订立与执行.10、协力厂品质能力之辅导,协力厂品质能力与品质管制绩效的评估.11、品质培训计划的制定与推动及执行.12、品质报告与成本之分析.13、品质资讯的收集,传导与回复.14、品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行.15、其他品质管制事项的制定.财务经理

1、全面负责财务部的日常管理工作；

2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；

3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定、季度财务计划；

4、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、财务报告；

5、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

6、负责资金、资产的管理工作；

7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；

8、管理与银行及其他机构的关系；

9、协助财务总监开展财务部与内外的沟通与协调工作；

10、完成上级交给的其他日常事务性工作。

销售会计

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级领导指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、做好增值税发票的领用、保管与使用登记，依照税务部门的发票管理及填写规定，根据客户以及进项税的实际情况开具增值税发票。

3、每日接到出纳员到款通知后及时更新并上传财务到款通知。（如遇网络不畅，可用电话通知相关人员及时发货）

4、次月5日前将上月收款金额核对准确登记销售明细表并于10之前计算业务人员销售提成。

5、接收核对每日车间、门市传递的销售单据并签字确认。

6、用友中应收单据的审核、制单及登记账薄；收款单据的录入、审核、制单及登记账薄。

7、每日下班前统计当日销售订单执行及回情况统计表。具体项目包括：本日订单笔数、已发货定单笔数、本日回款金额笔数及总额。

8、认真复核销售发票及红字发票、并及时制单及登记账薄。

9、认真编制记帐凭证，正确运用会计科目，要做到原始凭证齐全有效，记帐凭证与原始凭证事项一致准确无误。

10、月末完了汇总并装订会计凭证

11、每月定期及时汇总、编报商品销售情况统计报表，并对报表的真实准确性负责。

12、每月定期和不定期与相关单位、部门、人员核对往来明细帐、总帐，保证帐帐相符、帐证相符、帐表相符。

13、及时主动督促相关单位、个人清还应收账款、其他应收款，并向会计主管及时汇报工作情况。

14、协助出纳员及时清理和收回代收货款工作。

15、协助公司相关人员做好销货呆帐、死帐的清理工作。

16、积极配合其他会计工作。

17、努力钻研本职工作，主动提出合理化建议。

18、保守公司秘密。

19、做好业务内会计资料的保管，配合会计主管做好整理与定期归档工作。20、完成会计主管及总经理交办的其他任务。

核算员

1、负责本食品厂的成本核算工作，努力做到核算准确，定价合理、质价相符，严格控制间接成本，维护好工作人员的利益。

2、及时掌握，了解市场价格信息，熟悉并掌握各类办伙原料的加工生产变化参数，通晓各类食品的投料标准搞好成本核算。

3、会同保管员做好日清工作，并在此基础上统计核算每日收支总成本，以检验成本核算价格的执行情况，为精确成本核算提供依据。

4、应视速冻食品及其它原材料价格变化情况，定期进行核算，在核算中做到品名统一，投料标准统一，数量统一，价格统一，保持全年伙食质量、价格相对稳定。

5、要与保管、采购、管理员紧密配合，提高伙食质量，定价合理、经济实惠。

6、积极完成领导交给的其它工作。

7、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

工作岗位职责模板7

1、在院长、分管副院长领导下，负责医院的根本医疗保险工作和各类医保定点医院的医疗效劳工作的实施。

2、负责制定医院根本医疗保险和新型农村合作医疗工作的年度工作方案，管理方法，经医院领导批准后执行。

3、负责催促检查全院有关部门，临床、医技科室正确贯彻执行根本医疗保险政策和新型农村合作医疗制度的规定，协调工作中各种矛盾和解答咨询，搞好医保的管理。

4、贯彻一切以病人为中心的效劳宗旨，宣传各类根本医疗保险制度的政策与法规。

5、负责同定点医保管理部门的联系，按照协议的要求，做好根本医疗保险的管理及协调工作。

6、负责做好不同医疗保险定点效劳单位的费用结算工作，农合现金兑付工作等。发现问题及时报告，作出相应处理。

7、负责做好上级医保部门以及定点医疗效劳单位管理人员的`检查接待工作。

8、负责了解和收集在执行根本医疗保险工作中出现的问题，及时向有关领导汇报，落实领导意见，并提出建议，不断改良医保的管理。

9、负责本科室的政治学习，制定工作制度，检查、催促科室人员落实岗位职责。医管办工作人员职责

1、在医保办负责人的领导下，负责医院的根本医疗保险工作和定点医疗效劳工作的实施。

2、宣传贯彻医保、农合以及工伤、生育等医保政策，做好咨询解释工作及与各类各级医保部门沟通联系工作。

3、负责协调医院临床、医技科室和有关科室在执行根本医疗保险工作中的联系，贯彻执行医保的管理规定。

4、负责医保病人住院登记审核，按规定执行病种定额费用管理，根本医疗保险制度“三合理〞的原那么管理。

5、负责医保信息传输以及医保门诊特殊检查及材料的报批工作，按照做好医保统计，每月汇总医保住院情况，报告院领导。

7、严格落实农合管理政策，做好审核现金支付工作。合理使用医保、农民费用。

8、负责做好上级各医保部门及定点医疗效劳单位管理人员的检查接待工作。落实院领导交办的其他工作任务。

工作岗位职责模板8

快餐服务员岗位职责

1.接受部长分配的服务工作，向客人提供优质服务。

2.负责开餐前的准备工作。

3.爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁。

4.搞好营业前后的卫生工作，保持餐厅环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好。

5.保证各种用品、调料的清洁和充足。

6.了解每餐客人预订和桌位安排情况，为客人提供周到的服务。

7.严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。为客人细节服务。

8.熟悉菜单上所有品种的名称、单价、掌握菜品、饮料知识和服务操作技巧。

9.热情接待每一位客人。

10.接受客人点菜、点酒水、推销餐厅的特色菜品。根据客人的口味，帮助客人选择。

11.随时注意查看菜肴和酒水质量，杜绝把不合格的菜肴和酒水提供给客人。

12.将客人的要求传递给厨房。

13.通过礼貌接待及机敏而富于知识的交谈与客人保持良好的关系。

14.能迅速有效地处理各类突发事件。

15.了解客人所携带的物品，餐后提醒客人记得带回。

16.负责及时补充餐厅内的各种餐具，以备急用。

17.主动征询客人对菜品、锅底质量和服务质量的意见和建议。

18.保持个人身体健康和清洁卫生。

工作岗位职责模板9

KTV服务员岗位职责

1.遵守公司各项管理制度及部门规章制度;

2.认真执行公司上下班考勤制度;

3.仪容仪表按部门要求，准时参加班前例会;

4.工作期间，必须使用普通话及礼貌用语微笑服务;

5.班前例会前，在规定时间内将所有负责工作区域的清洁卫生检查、清理、对工作用具、设施、设备应保证能正常工作;

6.及时认真了解当晚的工作安排，销售物品的价格及促销活动，以便对顾客的宣传，避免工作中出错;

7.以上5、6条做好后，按当晚领班工作安排站岗，迎接顾客的来临;

8.对客人所需酒水等应提醒客人确定，并加以适应推销;

9.对客人所付现金应认真仔细清点清楚，并提醒客人确定;

10.对所销售物品在出货时应认真检查物品的清洁及完整情况;

11.认真完成收银程序，持单出货;

12.对交予客人消费物品应当面提醒客人确定，并进入客人消费服务程序;

13.了解客人的消费期间情况，做好卫生清理工作，进行第二次、三次推销工作;

14.客人消费完毕后，应确认客人是否买单，做好送客准备，认真检查设施、设备是否完好;

15.工作期间应提高警惕、观察发现所负责区域的客人消费情况、安全、消防情况，有情况应自已能处理的，应立即处理，不能处理应马上通知上级或相关工作人员(如保安等);

16.清理客人走后工作区域内的清洁卫生、设施、设备的到位情况，并做好迎接下一批客人的到来;

17.营业期间，对遇到的客人应主动问好，客人的合理要求应及时快速、热情周到的提供满足;

18.对上级和同事应主动问好，加强团结;

19.对上级安排的工作任务应及时、快速、保质保量准确完成;

20.对上级安排的工作任务，如有不恰当之处，应“先服从、后上诉”，保证工作效率;

21.做好下班前的交接、清理、检查工作。

工作岗位职责模板10

餐饮服务员岗位职责

1.在餐厅经理的领导下工作，做好包桌、零点的接待服务及卫生清扫工作。

2.做好开餐前的准备工作，检查餐厅设备、餐具是否完好使用，按照规范要求配备用具，布置台型、美化环境。

3.保持餐厅的卫生，做到无蚊蝇、无灰尘、无杂物，无异味，使餐具炊具清洁完好。

4.文明礼貌，热情待客。做到来有迎声、去有送声，微笑服务，耐心解答就餐者提出的问题。

5.注重个人仪表仪容，保持服装整洁，疏妆好自己的发型、站立端正，面带微笑。

6.严格执行服务规范和操作程序，掌握好上菜时机。根据菜肴种类按顺序上菜。要准确清楚的报上菜名，主动介绍饭菜特点，掌握上菜速度。

7.客人就餐完毕视情及时开具“饭单”并收取就餐费用，记帐单位应主动请有关人员签字，避免错收或“跑单”。

8.客人离开后及时清点餐具物品，刷洗干净，保洁放置。发现客人遗留物品应交餐厅主任(经理)或服务台，尽快转交客人。

9.在服务工作中不断总结提高，对就餐客人提出的问题和意见，不断改进服务工作。

10.按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。

11.宴会部服务程序：确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

12.按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。

13.仪容整洁，不擅自离岗。

14.勤巡台，按程序提供各种服务，及时收撤餐具，勤换烟盅。擅于推销酒水饮料。

15.开餐后，搞好餐厅的清洁卫生工作。

16.熟悉餐牌和酒水牌的内容，如：食品的制作方法等。

17.做好餐后收尾工作。

18.完成领导交办的其它任务。