扫黑除恶个人工作总结 扫黑除恶专项工作个人总结

扫黑除恶工作是巩固国家长治久安、维护社会稳定、回应人民群众关切的重要举措，是推进基层社会治理体系和治理能力现代化的必然要求。系统总结扫黑除恶个人工作情况，既是检验责任履行成效的重要方式，也是查找短板不足、深化常态化治理的关键环节。通过认真撰写《扫黑除恶个人工作总结 扫黑除恶专项工作个人总结》，有助于进一步统一思想、压实责任、改进作风。本文将从不同岗位、不同侧面整理数篇范文，供学习借鉴。

篇一：《扫黑除恶个人工作总结 扫黑除恶专项工作个人总结》

一、加强理论武装，提升政治站位

一是把扫黑除恶作为重大政治任务来对待。始终把维护政治安全和社会稳定放在首位，把扫黑除恶工作与履行岗位职责紧密结合，主动对标上级决策部署，自觉从政治大局、长远发展和群众期待的高度来认识和把握扫黑除恶工作，坚决做到在思想上同以人民为中心的发展思想保持高度一致。

二是坚持把学习教育贯穿扫黑除恶工作全过程。通过集中学习、自学研读、辅导讲座等多种形式，系统学习关于扫黑除恶的一系列重要指示精神，认真研读扫黑除恶相关法律法规和业务规范，特别是对打击黑恶势力犯罪、整治“保护伞”、加强源头治理等方面的政策要求做到心中有数。围绕“扫黑”“打伞”“惩腐”“治乱”重点内容，结合个人岗位职责，形成学习笔记，撰写心得体会，真正做到学深悟透、学以致用。

三是持续强化法治思维和底线意识。自觉用法治理念谋划推进扫黑除恶工作，坚持有法必依、执法必严、违法必究，坚决防止以言代法、以权压法、徇私枉法等问题。牢固树立纪律意识、程序意识，对每一项工作任务、每一个案件线索、每一次谈话核查都从讲政治、讲规矩的高度慎重对待，确保扫黑除恶工作经得起实践、历史和人民的检验。

二、聚焦主责主业，扎实推进线索摸排和核查

一是全面开展线索摸排。紧密结合自身岗位和工作领域，立足日常接触掌握的情况，认真梳理可能涉及黑恶势力、涉黑涉恶违法犯罪以及“黄赌毒”“盗抢骗”“食药环”“套路贷”等方面的可疑线索，做到不漏领域、不留盲区、不存死角。通过查阅业务台账、检查历史资料、回访服务对象等方式，主动发现隐性线索、边缘线索和苗头性问题，为深挖黑恶势力提供参考。

二是严格落实线索登记和流转制度。对工作中发现或群众反映的每一条疑似涉黑涉恶线索，坚持做到“件件登记、条条核查、事事有回音”，严格执行线索分级管理、统一编号、责任到人、限期办结等制度要求。严格按照保密规定管理线索材料，确保线索信息安全，防止泄密、失密，保护举报人和知情人合法安全。

三是认真参与线索核查和协查工作。对接到的协查任务，能够第一时间响应，主动与相关部门沟通情况，认真查阅卷宗资料、调取相关记录，深入了解当事人背景和关联关系，全面研判相关行为是否存在涉黑涉恶特征。对核查中发现的疑点问题及时整理形成书面材料，提出客观、公正、专业的意见建议，为案件侦办和综合研判提供有力支撑。

四是坚持实事求是，严守工作纪律。在线索摸排和核查过程中，坚持不主观臆断、不扩大化、不简单化，做到以事实为依据、以法律为准绳。严格执行回避制度和保密纪律，坚决杜绝私自打听案情、泄露线索情况、干预办案进程等违纪违法行为，切实维护扫黑除恶工作的严肃性和公信力。

三、突出重点领域，推动专项整治落地见效

一是紧盯本系统、本行业重点领域。结合工作实际，围绕本职工作涉及的行政审批、市场监管、服务管理等环节，深入排查是否存在行业“潜规则”、利益输送、违规收费、权钱交易等问题，特别是对群众反映强烈的“办事难”“手续繁”“门好进脸难看”等现象进行重点关注，及时发现是否有黑恶势力借机插手、寻租牟利。

二是配合开展重点行业领域乱象整治。按照统一部署，积极参与对重点区域、重点环节、重点人群的摸底排查和集中整治，对涉及治安秩序、市场秩序、基层治理等方面的突出问题，认真记录、归类整理，提出针对性整改措施。对排查中发现的苗头性、倾向性问题，能够主动提醒相关责任单位，督促完善制度、堵塞漏洞，推动形成长效机制。

三是推动源头治理和制度建设。结合扫黑除恶专项斗争中暴露出来的体制机制短板，从完善监督制约机制、优化权力运行流程、提升服务效能等方面提出改进建议。参与修订完善内部管理制度和岗位职责，细化工作流程，明确风险点和防控措施，把容易滋生黑恶势力和“保护伞”的链条环节管住管严，把权力关进制度的笼子。

四是加强与基层组织和群众的联系。利用下基层调研、走访慰问、工作检查等机会，深入社区、村居、企业、项目一线，了解群众对黑恶势力和“村霸”“行霸”的反映情况，听取对扫黑除恶工作的意见建议，鼓励群众通过正规渠道反映问题、提供线索。对群众反映的问题及时记录、迅速反馈、跟踪督办，不断增强群众对扫黑除恶工作的获得感、安全感和满意度。

四、强化宣传引导，营造共建共治良好氛围

一是积极参与扫黑除恶宣传活动。紧紧围绕扫黑除恶的重大意义、打击重点、举报方式以及相关法律知识，通过参加集中宣传、政策宣讲、入户走访、现场咨询等多种形式，向群众耐心讲解扫黑除恶的政策要求和成果成效，引导群众认清黑恶势力的危害，树立“扫黑除恶人人有责”的思想。

二是注重运用多种方式宣传政策。在工作中善于用群众听得懂、记得住的语言来宣传政策法规，通过发放宣传资料、张贴宣传标语、悬挂横幅、设置宣传栏等方式，扩大宣传覆盖面。注意结合典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，让群众知晓什么是黑恶势力、哪些行为涉嫌“软暴力”、如何依法维权和正确举报。

三是注重倾听群众诉求和心理疏导。在宣传过程中，认真倾听群众反映的涉黑涉恶问题线索、利益诉求和思想顾虑，对群众担心的“打击报复”“揭不开、说不出”等问题耐心解释相关保护措施，让群众放下思想包袱，敢于、乐于、善于同黑恶势力作斗争。对受到黑恶势力侵害的弱势群体，及时引导其通过法律途径维权，增强对法治的信心。

五、坚持自我约束，严防“灯下黑”和“保护伞”

一是持续加强党性修养和作风锤炼。对照党章党规党纪和扫黑除恶有关要求，坚持经常对照检查，认真查找理想信念是否坚定、宗旨意识是否牢固、工作作风是否扎实、公私界限是否分明等方面的问题，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，任何时候任何情况下都不触碰纪律法律底线。

二是坚决与黑恶势力划清界限。在日常工作和生活中，坚持严以律己、慎独慎微，自觉净化“朋友圈”“生活圈”“社交圈”，慎重对待与管理服务对象、企业人员、中介人士的交往，杜绝利用职权或职务影响谋取不正当利益，坚决不充当黑恶势力及其背后腐败分子的“关系网”和“保护伞”。

三是自觉接受监督和组织管理。认真落实请示报告制度，对个人有关事项如实向组织报告，自觉接受组织和群众的监督，对监督意见虚心接受、立行立改。对发现身边存在违规违纪甚至涉嫌为黑恶势力站台撑腰、通风报信的行为，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，及时向有关部门反映，维护党纪国法的权威和庄严。

六、存在不足和下一步努力方向

一是存在的不足。从个人层面看，对扫黑除恶政策和法律法规的学习还不够系统，对一些新类型、新手段的涉黑涉恶违法犯罪表现形式掌握还不够全面，线索研判的敏锐性和前瞻性有待提高；在参与综合治理、推动源头治理方面，提出的意见建议针对性、操作性还不够强，推动长效机制建设的主动性需要进一步增强；在统筹处理日常工作与扫黑除恶工作关系方面，在时间精力安排、工作方法创新等方面还有提升空间。

二是下一步努力方向。今后，将继续把扫黑除恶相关理论和业务知识学习摆在突出位置，注重在实践中学习、在办案中提升，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。进一步增强责任意识和担当精神，主动在线索摸排、协查核查、宣传发动、源头治理等方面多想办法、多出实招，确保各项工作落细落实。同时，自觉用更高标准严格要求自己，守住底线、不碰红线，切实在扫黑除恶常态化工作中履好职、尽好责。

篇二：《扫黑除恶个人工作总结 扫黑除恶专项工作个人工作总结》

一、立足岗位职责，牢牢把握政治方向

作为一名基层一线工作人员，深切体会到扫黑除恶专项斗争不仅是一项阶段性工作，更是一项关系社会稳定和群众安全的长期任务。工作中始终坚持把讲政治摆在首位，把维护社会大局稳定和人民群众根本利益作为根本出发点和落脚点，自觉将个人日常工作融入扫黑除恶大局，坚决做到态度鲜明、立场坚定、行动有力。

一是强化政治意识。坚持把学习扫黑除恶有关重要论述与学习党章党规、业务知识紧密结合，系统掌握开展扫黑除恶的总体要求、目标任务和工作重点，主动在思想上纠正“与己无关”“事不关己”等错误认识，真正把扫黑除恶当作责无旁贷的政治任务来完成。

二是强化大局意识。在具体工作中，能够自觉服从服务于扫黑除恶工作大局，正确处理本职业务与扫黑除恶工作的关系，做到统筹安排、相互促进。遇到本职工作与扫黑除恶相关任务出现冲突时，能够站在维护社会稳定的高度合理调配时间和精力，优先保证扫黑除恶工作任务落实。

三是强化责任意识。牢固树立“岗位就是阵地、职责就是使命”的理念，时刻提醒自己，任何一个环节的疏忽都可能给黑恶势力留下滋生空间。无论是在日常管理、服务对象接待，还是在案件办理、矛盾调处过程中，都以高度的责任感严格把关，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、积极参与线索收集，增强工作敏锐性和前瞻性

在实际工作中，紧紧围绕扫黑除恶重点打击的领域和对象，充分发挥基层一线与群众接触最直接、对情况掌握最具体的优势，坚持问题导向和目标导向相结合，持续加大线索收集和研判力度。

一是细致做好日常信息收集。依托接待来访、电话咨询、业务办理、下户走访等日常工作环节，注意观察和记录服务对象异常行为和言行特点，对群众反映“长期横行”“打架斗殴”“强买强卖”“暴力讨债”“恶意滋事”的情况引起高度警觉，认真询问、耐心引导群众详细说明，并在做好保密的前提下做好记录，形成线索初稿。

二是注重从矛盾纠纷中发现线索。在参与矛盾纠纷化解过程中，注意分辨矛盾背后是否存在势力团伙操纵、煽动和胁迫等情况，尤其是对土地流转、工程建设、债务纠纷、市场经营等领域的纠纷，加强深度了解，重点关注是否存在“黑恶势力充当和事佬”“恶意讨要‘调解费’”等现象。对发现有黑恶势力影子的，及时通过规定程序上报。

三是加强对重点人群和重点区域的关注。对在工作中频繁出现、群众反映较多、行为举止异常、具有一定社会影响力的人员，做好日常掌握和信息积累，认真分析其活动范围、主要经济来源、交往对象等情况，结合公安机关、基层组织提供的相关信息，研判是否存在涉黑涉恶风险。对城乡接合部、人员流动密集区域、娱乐场所集中区域等重点区域，注意收集周边群众的评价和反映，为有关部门提供决策参考。

四是规范线索移交和跟踪反馈。对收集到的疑似涉黑涉恶线索，严格按照“谁掌握、谁报告”的要求，第一时间填写线索登记表，经负责人审定后，按规定途径报送相关部门。对已经移交的线索，注意跟踪核查进展，通过适当方式了解办理情况，确保线索不被搁置、问题不被掩盖。

三、全程参与案件办理，助力依法严惩黑恶势力

在参与扫黑除恶相关案件办理中，始终坚持法律面前人人平等的原则，坚持事实清楚、证据确凿、程序合法，经得起历史和实践检验。

一是严谨细致做好前期调查。接到案件办理任务后，严格按照职责分工，对涉案人员、涉案场所、相关背景情况开展调查了解。通过查阅档案资料、走访知情人、调取相关记录和凭证等方式，尽可能全面掌握案件基本情况，为后续审查和处理提供坚实基础。在调查过程中，突出重点、把握关键，多角度核实情况，确保事实准确无误。

二是协助做好证据固定和材料整理。在相关部门统一指挥下，积极配合开展取证工作，对书证、物证、视听资料、证人证言等各类证据进行整理和归类，确保证据来源合法、内容真实、链条完整。对证据之间存在矛盾或不清晰的地方，与相关人员共同分析原因，提出进一步补证完善的建议，避免因证据瑕疵影响案件办理质量。

三是参与案件分析研判和合规性把关。在案件讨论、会商阶段，能够从基层一线角度提出对案件背景、社会影响、群众反响等方面的意见和建议，帮助办案部门更全面地把握案情。对涉及程序合规性、政策适用性等方面的问题，善于从本职工作角度进行提醒和补充，确保案件办理在法定框架内有序推进。

四是注重案件办理的社会效果。对已查处的典型涉黑涉恶案件，配合有关部门做好以案释法工作，参与案件信息公开、涉事人员教育转化、受害群众心理疏导和权益保障等环节，用实际行动修复社会关系、重塑社会信任，确保“办一个案、警示一大片、带动一整片”。

四、深入推进综合治理，夯实扫黑除恶基层基础

扫黑除恶的根本在于标本兼治、综合施策。在参与专项斗争的过程中，始终注意从制度机制层面思考问题、推动工作。

一是协助完善基层治理体系。根据工作实际，协助梳理本单位、本区域在矛盾纠纷排查化解、社会治安防控、行业监管等方面存在的制度漏洞和管理短板，提出加强网格化管理、完善信息共享、健全风险预警机制等方面的建议。参与制定完善基层工作制度，将扫黑除恶要求嵌入日常工作流程，形成常态化工作机制。

二是推动重点问题集中整治。围绕黑恶势力容易渗透的领域，协助开展专项整治行动，对存在违规收费、乱搭平台、暗箱操作、服务不规范等问题进行排查和整改。对群众反映强烈的“吃拿卡要”“以权谋私”“人情审批”等不正之风，敢于指出、坚决纠正，为净化行业生态、压缩黑恶势力滋生空间贡献力量。

三是加强与相关部门的沟通配合。在日常工作中，主动加强与公安、司法、纪检监察、基层组织等部门的协作配合，及时共享涉黑涉恶线索和重要信息，共同研究防范措施。对于需要多部门协调解决的突出问题，积极做好沟通衔接，推动形成齐抓共管的工作格局。

四是关注重点群体帮扶和教育转化。配合开展对涉案人员家属、受害群体以及易被黑恶势力拉拢人员的教育疏导和帮扶工作，帮助其通过合理渠道反映诉求、维护权益，避免因长期矛盾得不到解决而被不法分子利用。通过耐心细致的工作，帮助重点群体走出心理阴影，增强对法治和社会的信心。

五、自觉加强自身建设，确保队伍纯洁可靠

扫黑除恶对参与人员的政治素质、业务能力和工作作风提出了更高要求。在实际工作中，始终把自身建设放在重要位置，努力做到政治过硬、本领高强、作风优良。

一是不断提升业务能力。针对扫黑除恶工作中涉及的法律法规、程序规范、证据标准等内容，制定个人学习计划，按阶段进行专题学习。通过旁听庭审、参与案件讨论、向业务骨干请教等形式，持续提升分析研判能力和依法办事能力，努力成为本岗位的行家里手。

二是锤炼务实担当作风。牢固树立求真务实的工作理念，在面对复杂问题时不回避矛盾、不推卸责任，敢于直面黑恶势力，敢于得罪有问题的人，始终把组织和群众利益放在首位。在完成任务过程中，注重工作细节，严谨规范，不敷衍塞责，不弄虚作假，确保每一项工作都经得起检查和检验。

三是严守廉洁自律底线。时刻警醒自己，扫黑除恶不仅要“打黑”，更要防止自身成为“黑伞”。严格遵守廉洁自律各项规定，规范与管理服务对象的接触交往，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品和其他好处，不参与任何形式的“吃请”“娱乐”活动，坚决拒绝和抵制各种不正之风。

四是主动接受各方面监督。自觉把个人置于组织管理和群众监督之下，认真对待组织谈话、工作提醒和批评帮助，做到有则改之、无则加勉。对群众提出的意见建议，不推诿、不敷衍，认真分析问题根源，拿出切实可行的整改措施，持续改进工作方式方法。

六、工作成效和努力方向

通过一段时间的实践，在参与扫黑除恶线索收集、案件办理、综合治理等方面积累了一定经验，政治敏锐性有所提升，发现问题和解决问题的能力不断增强，有力保障了本职岗位扫黑除恶相关工作的顺利推进。同时也清醒认识到，自己在系统学习、统筹谋划、创新方法等方面仍有不足。下一步，将以更高标准严格要求自己，进一步加强政策法规学习，增强担当意识和斗争精神，在扫黑除恶常态化工作中持续贡献个人力量。

篇三：《扫黑除恶个人工作总结 扫黑除恶专项工作个人工作总结》

一、工作总体情况回顾

在扫黑除恶专项工作中，本人紧紧围绕上级部署要求，立足工作实际，坚持把扫黑除恶与维护社会稳定、优化营商环境、服务群众需求有机结合，较好地完成了各项任务。在思想认识、责任落实、措施执行、协同配合等方面都有所提高，形成了“发现问题及时上报、处理问题依法依规、解决问题注重效果”的工作思路，为巩固扫黑除恶专项斗争成果、推动常态化治理发挥了应有作用。

一是思想认识持续提升。通过参加组织集中学习、专题辅导、交流研讨等方式，逐步从“被动完成任务”转变为“主动投身斗争”，从“就案件看问题”转变为“从治理看问题”，对黑恶势力危害性、扫黑除恶长期性和复杂性的认识更加深刻。

二是工作责任不断压实。能够主动对标岗位职责，找准参与扫黑除恶工作的切入点和着力点，把自己应当承担的责任细化到每一项具体工作、每一个具体环节，做到任务明晰、责任到人。遇到任务紧、情况复杂时，积极加班加点，优先保障扫黑除恶工作落实。

三是协同协作更加顺畅。在实际工作中，注重加强与同事之间、与相关部门之间的信息沟通和工作配合，做到资源共享、优势互补。在案件协查、线索核查、信息报送等重点环节，能够在短时间内形成协调联动机制，有效提升了工作实效。

二、重点工作开展情况

（一）持续抓好线索摸排和核查

一是构建多渠道线索收集体系。在日常工作中，围绕扫黑除恶重点打击的行业和领域，充分利用走访调查、信访接待、群众来电、部门移送等多种渠道收集线索。针对群众反映“占道经营收保护费”“工程建设被人阻挠”“小额借贷暴力催收”等问题，认真登记在册，分类梳理分析，做到心中有账。

二是严格规范线索登记和管理。对每一条涉黑涉恶疑似线索，坚持实行“统一登记、分级流转、专人负责、限时办理”的管理制度。按照轻重缓急和风险程度进行分级处置，对重大复杂线索及时向领导请示汇报，并同步通报相关部门共同研判。对办理完毕的线索，按规定进行归档管理，形成完整的资料链条。

三是认真开展线索核查工作。接到上级交办和群众反映的线索后，能够在规定时间内完成核查任务。通过查阅业务档案、调取相关数据、暗访周边群众、走访知情人员等多种方式，全方位掌握线索背景情况，确保核查过程全面、客观、真实。对经核查不属实的线索，逐条说明理由，防止简单“一否了之”；对核查中发现新问题的，主动延伸核查范围，力争把情况查深查透。

四是做好线索核查结果反馈和运用。对群众举报线索，按照规定程序进行结果反馈，适时向群众说明处理情况，既保护举报人安全，又增强其对扫黑除恶工作的信任和支持。对核查结果中暴露出来的共性问题和薄弱环节，整理形成分析报告，为制定防范措施、完善制度提供依据。

（二）积极配合案件查办和综合研判

一是配合开展案件信息收集整理。在案件侦办阶段，积极配合相关部门调取涉案人员在本单位、本系统的相关资料，提供必要的辅助信息，确保信息完整准确。对涉案人员在业务办理、行政服务等方面的情况进行全面梳理，形成书面情况说明，为案件定性提供参考。

二是参与案件线索延伸和深挖。在案件查办过程中，注意从涉案人员的关联关系、经济往来、业务往来等方面寻找可能涉及的其他线索，帮助办案机关分析是否存在幕后指使者、“关系网”和“保护伞”。对发现疑点，及时提出进一步核查的建议，引导办案力量向更深层次推进。

三是参与综合研判和风险评估。在组织召开的案件分析会商和扫黑除恶专题研判会上，结合掌握的情况，从社会影响、行业治理、群众反应等角度提出意见，协助全面评估案件对基层治理和社会稳定的影响，研究提出有针对性的防范化解措施，为加强源头治理提供依据。

（三）深化行业治理和薄弱环节整治

一是聚焦风险易发多发领域。根据专项斗争中暴露出来的问题，结合本单位职责，对行政审批、公共资源交易、监管执法等环节开展自查自纠。通过逐项梳理权力运行流程，查找权责不清、程序不规范、监督不到位等问题，从源头上封堵黑恶势力寻租空间。

二是推动建立长效管理机制。在参与制度修订过程中，提出将扫黑除恶要求固化为长期制度的意见，将涉黑涉恶线索移送、信息共享、协作办案、风险预警等内容纳入日常工作规范。推动建立例行检查、暗访督查、责任追究等机制，使黑恶势力“无空可钻”。

三是加强重点对象监管。在日常工作中，对与本单位业务联系紧密、社会影响较大、群众反映集中的企业和中介机构，严格执行准入审查和动态监管制度。对有不良记录或曾与黑恶势力有交集的主体，加强日常巡查和行为监管，一旦发现异常情况，及时报告，防止其借机卷土重来。

（四）广泛开展宣传教育和群众动员

一是多渠道宣传扫黑除恶政策。利用办事大厅、服务窗口、宣传栏等平台，张贴扫黑除恶宣传标语，摆放宣传手册，向前来办事的群众发放资料、解读政策。通过与群众面对面交流的方式，讲清扫黑除恶的目的意义、重点打击对象和举报方式，引导群众依法有序参与。

二是注重运用典型案例开展警示教育。在不泄露国家秘密和工作秘密的前提下，选取具有典型意义的涉黑涉恶案件，结合岗位和行业实际，面向服务对象开展警示教育，揭示黑恶势力对经济社会发展和人民群众生产生活的严重危害，增强群众识别和抵制能力。

三是鼓励群众依法举报。在与群众交流过程中，耐心听取其反映问题，对群众在举报渠道、安全保护、结果反馈等方面的疑虑进行耐心解释，强调有关部门对举报人的保护措施，消除其顾虑，鼓励其通过电话、信件、当面反映等方式依法举报线索。

三、存在问题和不足

一是理论学习的系统性不够强。虽然能够按要求参加集中学习和学习教育活动，但在自学上缺乏整体规划，对扫黑除恶相关法律法规、政策文件和典型案例的学习还不够深入，对一些新情况、新问题的理解还停留在表面。

二是综合研判能力有待提高。在线索核查和案件分析过程中，更多依靠经验判断和日常掌握，对复杂情况的综合研判缺乏系统性和前瞻性，特别是对一些隐蔽性强、形式新颖的违法犯罪手段识别不够敏锐。

三是统筹推进能力有待加强。在工作任务交织叠加时，存在时间分配不够科学、重点把握不够精准的情况，影响了部分工作质效。对如何更好地把扫黑除恶要求融入本职工作、形成常态化机制的思考还不够深入。

四、下步努力方向

一是持续加强学习，夯实业务基础。下一步将制定个人学习计划，按照专题分类方式，系统学习扫黑除恶相关法律法规、政策文件、制度规定和典型案例，着力在融会贯通上下功夫。善于从实践中总结经验，将学到的知识运用到实际工作中，提升履职能力。

二是提升综合研判和分析能力。在日常线索核查和案件协查中，主动从多角度、多层次分析问题，善于从细节中发现规律，从个案中把握共性，不断提升对涉黑涉恶问题的敏感度和鉴别力。积极向有经验的同志学习，借鉴先进地区和部门的好做法。

三是改进工作方法，增强工作实效。进一步理清本职工作与扫黑除恶工作的关系，在工作安排上做到统筹兼顾、合理排布，对重点任务实行清单化管理、节点化推进，提高工作效率。在抓好线索核查、案件协查等“硬任务”的同时，同步推进制度建设、宣传教育、源头治理等“软任务”。

四是严格自律，保持清正廉洁。继续保持对权力的敬畏和对纪律的畏惧，自觉净化社交圈、生活圈，自觉抵制各种不良风气和围猎行为。对任何可能影响公正履职的活动和安排，坚决说“不”，做政治上坚定、作风上过硬、工作上可靠的扫黑除恶参与者、推动者和守护者。

篇四：《扫黑除恶个人工作总结 扫黑除恶专项工作个人工作总结》

一、提高政治自觉，坚定扫黑除恶信心决心

在扫黑除恶专项工作中，本人始终坚持以人民为中心的工作理念，把维护社会稳定、保障群众安宁放在首位，深刻认识到黑恶势力与腐败问题相互交织，对基层政权和社会秩序具有严重破坏作用。由此，在思想上不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，坚定不移地与黑恶势力及其“保护伞”作斗争。

一是增强政治敏锐性。通过参加集体学习、专题辅导、交流研讨等多种形式，进一步提高对扫黑除恶长期性、复杂性、艰巨性的认识，深刻领会“有黑扫黑、无黑除恶、无恶治乱”的要求，始终在思想上、政治上与组织保持高度一致，做到令行禁止、步调一致。

二是增强斗争精神。在实际工作中，自觉摒弃“多一事不如少一事”的消极态度，主动作为、敢于担当，对黑恶势力和各类违规违纪问题敢于较真碰硬，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒，决不做“老好人”，决不当“墙头草”。

三是增强群众立场。始终把群众安危冷暖放在心上，把群众反映的每一件小事当成大事来办，把每一条线索当成重大隐患来对待，认真倾听群众意见诉求，全力解决群众合理合理诉求，让群众切实体会到扫黑除恶带来的安全感和获得感。

二、扎实推进重点任务，确保各项工作落地见效

在参与扫黑除恶专项工作中，紧紧围绕“打击黑恶势力、整治重点行业、铲除滋生土壤”这一主线，聚焦主责主业，狠抓工作落实。

（一）在线索摸排上，坚持全面细致不留死角

一是系统梳理工作领域风险信息。结合本单位、本岗位实际，对管理服务对象、重点事项办理、矛盾纠纷集中领域进行全面梳理，列出重点场所、重点环节和重点人员清单，逐项开展风险排查，掌握问题底数。对历史遗留问题重新复盘，查找是否曾有黑恶势力参与或操纵的迹象。

二是依托日常工作发现线索。将涉黑涉恶线索摸排融入日常业务办理、现场检查、信访接待、群众走访等工作中，做到“工作推进到哪里，线索摸排就跟进到哪里”。对群众反映强烈、长期存在、屡禁不止的问题提高警惕，对反映“家族势力”“宗族势力”“地痞流氓”的情况重点掌握。

三是强化重点人员、重点场所排查。对频繁出入重点场所、经常与社会闲散人员混杂往来、资产变化异常的人员加强关注，及时掌握其动态，对聚集赌博、涉黄、涉毒以及“黄牛”团伙、非法高利放贷人员经常出没的场所开展排查，及时掌握相关情况。

（二）在线索核查上，坚持依法依规、实事求是

一是严格核查程序。对每一条涉黑涉恶线索，坚持“一口受理、统一登记、分级管理、跟踪督办”的原则，按照谁经办谁负责的要求，明确核查责任人和完成时限，确保线索不积压、核查不拖延。严格执行请示报告制度和回避制度，防止因个人因素影响核查公正。

二是注重核查质量。在核查过程中，坚持“快查”与“细查”相结合，不搞简单了结、不搞以偏概全。通过实地走访、调取资料、询问相关人员等多种方式，全面核实线索内容，查清基本事实，对存在疑点的加大核查力度，力争查深查透。

三是做好线索核查结果运用。对核查属实的，立即按规定移交有关部门依法处理；对核查不属实的，认真做好解释说明工作，对反映问题的群众予以耐心答复，引导其理性表达诉求。对核查中发现的共性问题，及时汇总分析，形成专题报告，为行业整治和源头治理提供依据。

（三）在综合治理上，坚持标本兼治、常态长效

一是推动完善内部管理制度。立足岗位实际，参与修订完善与扫黑除恶相关的各项制度，将线索摸排、风险排查、问题移交、监督检查等内容纳入日常工作流程，明确责任主体和工作要求。通过制度固化，将扫黑除恶由“集中行动”转变为“经常工作”。

二是协助开展行业乱象整治。结合日常业务和专项行动要求，参与对管理领域内乱收费、乱摊派、乱执法、乱办事等问题的排查和整治，对群众反映强烈、影响恶劣的重点问题实行台账管理、限期整改，形成问题、措施、责任、时限“四个明确”的整改闭环。

三是配合推进基层社会治理创新。参与构建多元参与、联动共治的基层治理体系，在网格化管理、信息化支撑、社会化参与等方面提出意见建议，推动形成横向到边、纵向到底的治理格局，为黑恶势力“无处藏身”打下坚实基础。

三、注重宣传引导，激发群众参与热情

在推进扫黑除恶工作中，始终把宣传教育和群众发动作为重要一环，通过丰富载体、创新形式，把政策送到群众身边，把法律讲到群众心里。

一是用通俗语言讲政策。针对部分群众对扫黑除恶政策了解不深、认识不清的问题，在宣传中尽量使用群众听得懂的语言，以身边的案例和生活中的事例加以说明，帮助群众准确区分一般治安问题与黑恶势力犯罪，一般纠纷与“软暴力”“套路贷”等新型违法犯罪。

二是用真实案例作警示。在遵守保密规定的前提下，选取典型涉黑涉恶案件，用简明的方式向群众说明黑恶势力如何渗透基层、如何侵害群众利益、如何被依法严惩，以案说法、以案示警，让群众直观感受到黑恶势力“伸手必被捉”的强大震慑。

三是用真情服务暖民心。在走访宣传过程中，注重了解群众急难愁盼问题，能当场解决的，尽快协调解决；不能立即解决的，记录在案，及时转交有关部门办理。通过实实在在的服务，让群众感受到扫黑除恶不仅是“打人”“判刑”，更是解决问题、维护权益、改善生活的重要举措，增强群众参与和支持的主动性。

四、自觉严格要求，坚决不做“局外人”和“旁观者”

一是严守政治纪律和政治规矩。时刻提醒自己，在扫黑除恶工作中，任何消极应付、弄虚作假、阳奉阴违的行为都是对组织和人民不负责任。严格遵守组织决定，对组织交办的任务不讲条件、不打折扣，保证完成质量。

二是严守工作纪律和保密规定。在工作中坚持原则、遵守程序，不越权、不越线、不插手与分工无关的事务。对涉密文件、涉案材料、举报线索等严格保密，不以任何形式向无关人员泄露，不传播不实信息，不参与案件议论，确保扫黑除恶工作安全有序开展。

三是严守廉洁自律各项规定。对照廉政纪律要求，经常对照反思自身言行，坚决不利用工作便利谋取私利，不接受涉案人员及其家属的礼品礼金，不参加可能影响公正执行公务的活动。对各种拉拢腐蚀行为做到立场坚定、当面回绝，用实际行动维护党和国家形象。

五、存在不足和改进方向

回顾参与扫黑除恶专项工作的实践，虽然在思想认识、责任担当和工作落实方面取得了一定成绩，但对照组织要求和群众期待，仍存在一些差距。

一是在系统掌握政策法规方面存在不足。虽然能够完成规定学习内容，但在深度和广度上还不够，对一些新颁布的政策文件和新型案件类型把握不够到位，影响了研判分析和工作创新。

二是在总结经验、提炼做法方面不够主动。平时忙于具体事务，对工作中形成的好经验好做法缺乏梳理与总结，形成的材料多停留在情况汇报层面，缺少可推广的经验成果。

三是在参与综合治理的视野上有待拓展。更多地是从本岗位、本单位角度考虑问题，对更大范围的社会治理体系和治理能力现代化了解不多，提出的意见建议站位还不够高。

下一步，将从以下几个方面努力改进：一是进一步加强扫黑除恶相关理论和业务知识的学习，注重分类学习、专题学习、案例学习，提高运用政策和法律解决实际问题的能力；二是注重在实践中总结经验，及时梳理形成文字材料，提炼具有可复制、可推广价值的做法，为工作规范化提供借鉴；三是主动拓宽视野，多向先进地区和业务骨干学习，努力在推动扫黑除恶常态化、制度化方面探索新路径、提出新建议，为维护社会和谐稳定作出更大贡献。