部队自查自纠个人总结部队官兵自查自纠整改总结

《部队自查自纠个人总结部队官兵自查自纠整改总结》是加强部队作风纪律建设、提升官兵政治素养与军事能力的重要环节。它要求每位官兵以刀刃向内的勇气，审视自身在思想、工作、训练、生活等方面存在的问题，是实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的必要途径。其目的在于清除顽瘴痼疾，筑牢忠诚根基，确保部队绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。本文将提供数篇不同侧重的范文，以供参考。

篇一：《部队自查自纠个人总结部队官兵自查自纠整改总结》

尊敬的党支部、各位领导、同志们：

根据上级关于开展自查自纠活动的统一部署和要求，我结合自身岗位职责与日常表现，本着实事求是、客观公正的态度，对个人在思想政治、军事训练、作风纪律和履行职责等方面的情况进行了全面、系统、深刻的自我剖析。通过这次深入的自我审视，我更加清晰地认识到了自身存在的不足和问题，明确了今后努力和改进的方向。现将自查自纠情况总结报告如下：

一、存在的主要问题与不足

经过深刻反思和认真梳理，我认识到自身在多个方面仍然存在差距，主要体现在以下几个方面：

（一）思想政治方面：理论武装的深度和广度有待加强。

理论学习缺乏系统性与持久性。虽然能够按时参加集体组织的政治理论学习，但个人在业余时间的自主学习、深入钻研还远远不够。对于党的创新理论，特别是新时代强军思想的理解，多停留在“知道是什么”的层面，对于“为什么这么说”、“应该怎么做”的深层次思考和领悟不足。学习过程中存在实用主义倾向，与本职工作联系紧密的就多看一眼，联系不大的就一翻而过，未能真正做到融会贯通、学以致用，导致理论学习与实际工作实践结合不够紧密，运用理论指导实践、解决实际问题的能力有待提高。
政治敏锐性与鉴别力有待提升。在当前意识形态领域斗争复杂尖锐的背景下，虽然自己能够始终保持清醒头脑，坚定政治立场，但在面对网络上的一些错误思潮、模糊论调时，有时缺乏主动斗争的精神和旗帜鲜明地进行批驳的勇气。对一些社会现象的政治本质洞察不够深刻，未能时刻站在维护国家安全和军队形象的高度去观察和分析问题，政治站位还需要进一步提高。
党性修养的锤炼不够自觉。在日常工作和生活中，对照党员标准和革命军人核心价值观进行自我检视、自我反省的频率不高。在开展批评与自我批评时，有时存在“老好人”思想，对同志身上的小毛病、小问题，怕影响团结、怕得罪人，没有及时地、坦诚地指出来，批评的“辣味”不足。在个人修养上，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统保持得不够好，偶尔存在思想上的松懈和行为上的浪费现象。

（二）军事训练方面：实战化标准树得不牢，能力素质存在短板。

训练标准不够高，存在自我满足情绪。在一些基础课目和传统课目的训练上，满足于达到“良好”或“合格”标准，缺乏向“顶尖”、“极限”冲刺的拼劲和狠劲。训练中，有时会因为天气、身体等客观因素而降低自我要求，未能时刻以“从难、从严、从实战需要出发”的标准来要求自己。对于一些新装备、新战法的学习研究热情不高，满足于掌握基本操作，对其作战运用、战术协同等方面的深度钻研不够。
体能储备存在薄弱环节。对照新军事训练大纲的标准，我的部分体能项目成绩尚有较大提升空间，尤其是在耐力和爆发力方面。平时的体能训练计划不够科学系统，有时会因为工作任务重而挤占、放松了体能锻炼时间，导致体能基础不够扎实，难以完全适应高强度、连续性的作战任务需求。
专业技能有待精进。作为一名专业技术岗位人员，虽然能够熟练完成本职工作，但在专业的深度和广度上还有欠缺。对于本专业领域的前沿技术发展、兄弟单位的先进经验了解不多，知识更新速度跟不上装备发展的步伐。在处理一些复杂、偶发的专业技术问题时，有时会显得经验不足，独立解决问题的能力有待加强。

（三）作风纪律方面：规矩意识和标准意识需要进一步强化。

条令条例的执行不够严格。在一些日常养成和细节小事上，存在标准不高、要求不严的问题。比如，有时在非工作时间，个人内务卫生的整理不够及时、不够规范；在一些场合，军容风纪不够严整。这些看似是小节的问题，实则是纪律意识淡薄、作风松散的表现，必须引起高度警惕。
自我约束有时不够严格。在八小时以外的个人管理上，有时存在放松要求的现象。虽然没有违反原则性的纪律规定，但在思想上对一些“微腐败”和不正之风的警惕性不高，对社会上的一些不良风气抵制不够坚决。
工作作风不够扎实。在执行任务时，有时存在急于求成的心态，对工作的过程管控和细节把握不够到位，导致工作质量偶尔出现瑕疵。对于领导交办的任务，虽然能够完成，但在主动思考、创新方法、追求卓越方面做得不够，工作的精细化、标准化程度有待提高。

二、问题产生的根源剖析

深刻反思上述问题，其根源主要在于以下几方面：

（一）思想根源：世界观、人生观、价值观改造不够彻底。根本上还是放松了对主观世界的持续改造。对理论学习的重要性认识不足，没有真正把其作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式，导致理想信念的“总开关”拧得不够紧，精神之“钙”补充得不够及时。

（二）精神状态：进取精神和忧患意识有所弱化。随着兵龄的增长和对环境的熟悉，有时会产生一种“歇歇脚、松口气”的惰性思想。敢于斗争、敢于胜利的血性虎气有所消退，安于现状，缺乏“本领恐慌”的危机感和“能力升级”的紧迫感，自我加压、奋勇争先的劲头不足。

（三）自我要求：律己标准有所降低。在纪律作风上，有时把自己等同于一名普通群众，而不是一名时刻代表军队形象的革命军人，没有时时处处以最高标准来要求自己。在工作上，满足于“过得去”，而不是追求“过得硬”，缺乏精益求精的“工匠精神”。

三、今后的整改措施与努力方向

针对以上查摆出的问题和剖析的根源，我将以此次自查自纠为新的起点，以刮骨疗毒的勇气和踏石留印的决心，切实加以整改。

（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是制定个人理论学习计划，坚持每天至少学习一小时，每周撰写一篇学习心得，系统学习党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一。二是积极参加各类理论研讨和交流活动，主动发言，碰撞思想，提升政治鉴别力和理论思辨能力。三是时刻关注时事政治，主动与错误言论作斗争，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）聚焦备战打仗，狠抓练兵备战。一是树立“训练就是实战”的观念，严格按照新大纲要求，对每一个训练课目都高标准、严要求，向最好成绩冲锋。二是针对体能短板，制定科学的强化训练计划，并请训练骨干监督指导，确保在下个考核周期内所有项目达到优秀标准。三是立足本职岗位，深入钻研专业技术，积极参加技术革新和攻关活动，力争成为本专业的“技术尖子”和“岗位能手”。

（三）严明作风纪律，树立良好形象。一是重新学习条令条例和各项规章制度，并逐条对照检查，坚决纠正自身存在的不规范行为，从点滴做起，从小节严起。二是在任何时候、任何情况下都绷紧纪律这根弦，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，做到慎独、慎初、慎微。三是发扬求真务实的工作作风，对每一项工作都认真负责，精雕细琢，确保高质量完成，并主动为单位建设献计献策。

我将以实际行动兑现我的承诺，虚心接受组织和同志们的监督，努力将自己锻造成一名政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明的新时代革命军人。

以上是我的个人自查自纠总结，不足之处，恳请领导和同志们批评指正。

篇二：《部队自查自纠个人总结部队官兵自查自纠整改总结》

——以“忠诚、担当、纪律”为镜，深刻检视自我

根据近期开展的纪律作风教育整顿活动要求，我怀着对党、对军队、对事业高度负责的态度，以“忠诚、担当、纪律”为核心标尺，对个人的思想灵魂、能力素质、言行举止进行了一次全面而深刻的“政治体检”和“思想大扫除”。此次自查自纠，不仅是一次对问题的检视，更是一次灵魂的洗礼和党性的淬炼。现将有关情况报告如下。

第一部分：对照“忠诚”标准，查摆理想信念之基是否牢固

忠诚是军魂，是革命军人的首要政治品质。我深刻反思，自己是否做到了对党绝对忠诚、纯粹忠诚、无条件忠诚。

存在问题：
1. 理论信仰的“深度”不够。 在学习领会党的创新理论时，有时存在“浅尝辄止”的现象，满足于通读、听讲，但在往深里走、往心里走、往实里走上做得不够。对一些重大理论问题的理解，还停留在字面意义，未能完全上升到坚定信仰的高度，导致在面对一些复杂的意识形态挑战时，理论上的清醒和政治上的坚定有时会受到考验。
2. 忠诚践行的“力度”不足。 在将忠诚转化为具体行动上，有时存在偏差。比如，在执行一些常规性、重复性的任务时，偶尔会产生厌倦情绪，工作的热情和创造性有所下降，未能将每一次任务都视作检验忠诚、砥砺党性的“磨刀石”。在贯彻上级指示时，虽然做到了令行禁止，但在主动领会意图、创造性地开展工作方面思考不多，存在一定的机械执行现象。
根源剖析：
究其根源，是对“忠诚”的理解还不够全面深刻，没有完全认识到忠诚不仅是政治宣言，更是贯穿于日常训练、工作、生活中的具体实践。是自我党性锻炼的主动性不强，没有经常性地用党员标准、军人誓词来叩问初心、检视言行。
整改方向：
一是深化理论学习，把学习党的创新理论作为终身课题，坚持读原著、学原文、悟原理，真正做到学懂弄通做实，用科学理论武装头脑，补足精神之“钙”，筑牢信仰之基。二是强化实践砥砺，把岗位当战位，把每一次任务都当作对忠诚的考验，以最高标准、最严要求、最佳状态去完成，在急难险重任务中锤炼忠诚品格。

第二部分：对照“担当”标准，查摆使命责任之肩是否过硬

担当是职责，是革命军人的鲜明特质。我反复叩问自己，面对强军兴军的时代重任，是否具备了敢于担当、善于作为的宽肩膀、铁肩膀。

存在问题：
1. 攻坚克难的“锐气”有所消减。 在工作中遇到难题和挑战时，有时第一反应是向上级请示、向同事求助，独立思考、主动破局的意识不强。面对一些历史遗留问题或棘手矛盾，存在畏难情绪和“等、靠、要”思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和韧劲。
2. 创新发展的“勇气”尚有不足。 在思维方式上，有时习惯于按部就班、沿用老办法，对新知识、新技术、新理念的学习运用不够积极主动，工作的创新性和前瞻性不强。对于如何结合本职岗位，为部队战斗力生成贡献更多智慧和力量，缺乏深入的思考和有效的实践。
根源剖析：
根源在于个人使命感、责任感树得不牢，安于现状的思想有所滋长。对“在其位、谋其政、尽其责”的内涵理解不深，缺乏把单位的事当作自己家的事来办的主人翁精神。同时，也是能力素质存在短板，导致在关键时刻“想担当而能力不足、敢担当而底气不够”。
整改方向：
一是强化责任意识，时刻牢记肩负的神圣使命，把岗位当作战场，把责任扛在肩上，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。二是提升履职能力，树立“本领恐慌”意识，广泛涉猎与本职相关的各类知识，苦练专业技能，钻研作战指挥，努力使自己的能力素质与岗位要求相匹配、与打赢未来战争的需要相适应。

第三部分：对照“纪律”标准，查摆言行举止之尺是否严明

纪律是生命，是军队战斗力的保证。我严格审视自己，是否做到了心存敬畏、手握戒尺，时刻将纪律规矩挺在前面。

存在问题：
1. 纪律执行的“刚性”偶有折扣。 在日常生活中，对一些非原则性的纪律规定，有时存在“无伤大雅”的麻痹思想。例如，对内务设置、着装规范等细节问题，有时要求不严、标准不高。在遵守保密规定方面，虽然没有发生失泄密问题，但有时对手机使用管理、网络言行等方面的规定，思想上的警惕性还不够高。
2. 自我约束的“防线”需要加固。 在八小时之外，对自己的要求有所放松，有时会参与一些不必要的应酬和社交活动，虽然没有违规违纪，但占用了学习和休息时间，也存在一定的廉政风险隐患。在艰苦奋斗、勤俭节约方面，做得还不够好，存在一些不必要的消费。
根源剖析：
根本原因在于对“纪律就是高压线”的认识不够深刻，没有真正把遵规守纪内化为一种思想自觉和行动自觉。对作风建设的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，存在“一阵风”的思想，自我净化、自我完善的警觉性不够。
整改方向：
一是加强纪律学习教育，将条令条例、党纪军规作为案头卷、座右铭，做到熟知于心、外化于行，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化自我监督，坚持每日“三省吾身”，时常用纪律的“尺子”量一量自己的言行，用他人的“镜子”照一照自己的不足，主动净化“三圈”（生活圈、社交圈、朋友圈），培养健康向上的生活情趣，永葆革命军人清正廉洁的政治本色。

通过此次自查自纠，我经历了一次深刻的思想洗礼。我清醒地认识到，自身的问题虽然表现在具体事务上，但根子却长在思想深处。我将把这次自查自纠作为新的起点，以闻过则喜的态度和知过即改的决心，认真落实整改措施，以崭新的精神面貌和过硬的能力素质，投身到强军兴军的伟大实践中去，决不辜负组织的培养和期望。

篇三：《部队自查自纠个人总结部队官兵自查自纠整改总结》

个人问题清单与整改计划表

一、自查背景与总体评价

为响应上级关于开展作风纪律整顿、提升综合素质的号召，本人立足通信保障岗位职责，结合日常工作、训练、学习和生活表现，进行了全面、细致的自我排查。总体来看，本人能够认真履行职责，完成上级赋予的各项任务，但在对标实战要求和“四铁”军人标准时，仍发现诸多亟待改进的问题。本报告旨在以问题清单的形式，直面不足，并制定详细、可操作的整改计划，以期实现自我提升。

二、问题清单

（一）思想政治领域

问题1：理论学习“碎片化”。
- 具体表现： 学习党的创新理论主要依赖集体组织，个人主动学习、系统学习不够。对理论的理解停留在“知其然”，对“所以然”探究不深。学习笔记多为摘抄，缺少结合实际的深入思考和心得体会。
- 问题定性： 思想武装不扎实，理论功底薄弱。
问题2：价值追求“庸俗化”倾向。
- 具体表现： 有时会过多考虑个人得失，奉献精神有所弱化。在看到地方同学生活优越时，偶尔会产生心理不平衡，献身国防的崇高感、使命感有所淡化。
- 问题定性： 理想信念根基不牢，革命意志衰退风险。

（二）军事训练与战备领域

问题3：专业技能存在“盲区”。
- 具体表现： 作为通信兵，对某新型野战通信装备的应急排障流程不熟练，在一次模拟演练中，排除某类故障耗时超出规定时间30%。对电磁频谱管理、网络攻防等前沿知识了解甚少。
- 问题定性： 核心军事能力不足，无法完全适应未来信息化战争需求。
问题4：体能素质存在“短板”。
- 具体表现： 3000米跑成绩一直在及格线徘徊，爆发力项目（如百米冲刺、引体向上）成绩不理想。体能训练存在畏难情绪，主动加练、科学组训不够。
- 问题定性： 身体素质不过硬，影响持续作战能力。
问题5：战备观念“有所松懈”。
- 具体表现： 对个人战备物资的日常检查维护不够细致，有时存在“大概齐”思想。在非紧急情况下，对突发战备拉动的反应速度和准备质量有待提高。
- 问题定性： 战备意识淡化，“随时准备打仗”的思想弦绷得不紧。

（三）作风纪律与日常管理领域

问题6：工作标准“不够高”。
- 具体表现： 在处理日常文件、撰写工作报告时，有时会出现错别字或格式不规范等问题。满足于“完成任务”，缺乏“追求卓越”的精品意识。
- 问题定性： 工作作风不严谨，责任心有待加强。
问题7：人际关系处理“简单化”。
- 具体表现： 性格较为内向，与战友，特别是新同志的思想交流不够深入，主动关心帮助他人不够。在团队协作中，有时过于坚持己见，听取他人意见不够充分。
- 问题定性： 团队协作能力和群众基础有待提升。