十月份工作总结报告(9篇）

在度过了繁忙且充实的十月份后，回首过去的一个月，我们不断努力拼搏，取得了一系列令人振奋的成绩。在这个充满希望和挑战的月份里，我们不断突破自我，实现了各项工作目标，展现了团队的凝聚力和战斗力。让我们一起回顾过去的点滴收获，分享成果与经验，为接下来的工作注入更加坚定的信心与动力。

十月份工作总结报告(9篇）

十月份工作总结报告1

秋风送爽，丹桂飘香，在这个收获的季节里很感谢组织部、乡政府和村里对我的关怀和帮助。现把10月份的工作情况做一个小结。汇报如下：

一、基本工作

1、环境卫生整治工作。

在协助村里的环境卫生整治工作中，由于，我对部分村组的民情、“历史”不够了解，工作收效甚微。这时，在村组干部们的认真解析和鼓励下，我能够通过深入了解，尽力化解矛盾，准时完成相应的任务。在此项工作的完成中，进一步加深了在生活、学习中同村民、村组干部的交流，进一步了解了部分村组民情，为以后的日常工作开展打下了实践基础。

2、计划生育健康检查工作。

乡政府专门制作了相关宣传资料，免费为育龄妇女作计生健康检查，做好计划生育社会抚养费的征收，和村干部一起宣传计划生育，做思想工作，提倡优生、少生，提高人口质量，提高生活水平。

二、乡镇相关工作

人武部预征对象信息入网工作。

x月底，一年一度的征兵工作进入准备阶段，服兵役是每一位成年公民应尽的义务。征兵工作也是一项重中之重的工作，各村民兵营长都很重视。提前做好入户调查、了解工作，对每一位适龄青年经过严格把关，再将符合基本条件的适龄青年信息收集报至人武部，以便建立相应的网络档案。

当大学生村官，只有把自己主动融入村委会这一集体中，与群众打成一片，才能战胜刚出校门的青涩和茫然，有了自己的努力方向和充实的生活，也为自己的人生积累一份宝贵的经历

十月份工作总结报告2

在这一个月中，在学生会的指导下，我部门坚持以“服务同学”的理念为指导，以形式多样的活动为载体，同时积极配合院学生会的工作，在学生会的进步和完善方面付出了自己的努力。在此，我部门就即将过去的这一月工作作如下汇报：

一、齐心协力，共出展板

十月中旬，我部门本着力求完美的原则，与生活部同事共同策划并完成了团学机构干事选举的展板。该展板严谨整洁，主题明确，吸引了众多大一新生的眼球，为招新工作做了好铺垫。

二、携手合作，共同审核

培养高水平，高素质的学生会干部直接关系到学生会的凝聚力、战斗力和号召力。我部门于10月19日与办公室、保卫部、资助部等共同合作，认真做好招新工作，加强组织建设，为学生会更好发展注入了新鲜血液。秉着做好工作的原则，女生部在院学生会干部的领导下，认真制定方案，周密组织，严格依据学生会内部条例，公平、公正、公开地展开了选举工作。当日，场下评委们心思缜密，提问十分严谨；台上选手心态稳定，回答冷静沉着，一种良好的竞争氛围弥漫竞常

三、成员集聚，互相了解

招新工作圆满结束，各部门新进干事人选也已尘埃落定。我们女生部于10月22日召开了大一、大二全体女生委员会议，旨在加深各女生委员对新进干事的认识和了解。会上，各新进干事作自我介绍，并互留联系方式，大家相处得十分愉快。

工作不足及经验教训：

1.我部门与生活部出展板时大家分工不够精细，展板形式还不够新颖特别，期待以后我部会有更新的创意。

2.部门招新过程中，给予每个竞选人的时间可能把握不稳。前面的选手面试时间可能较多，后面的选手等得越久，得到的表现时间反而越少。这方面，我部门会将意见提交主席团，以助下次招新工作更加完美。还有，竞选的时候由于竞选人较多，场内的纪律有待更强有力的控制。

最后，十月份是我们女生部换届招新后工作的第一个月，我们的每一项活动，每一声喝彩和每一个微笑都无不包容着学校各领导的关爱和支持，无不凝结着我们学生会每一位成员的智慧和汗水。我们女生部将会在接下来的工作中竭尽自己的全力做好份内之事，积极配合院系学生会的各项工作。

十月份工作总结报告3

10月份转眼就快结束了，本月各项工作都正常开展，对幼儿园10月份的工作，我从教育教学、保育、安全卫生保健、环境创设几个方面做如下总结：

一、园务工作

1、进一步创设环境，园所环境以感受美为主题完成大厅、楼梯的布置，班级环境创设以幼儿评价和实用性为主，做到了为幼儿服务。

2、各班丰富游戏材料：在园内的支持下、家长的帮助下，我园的区域材料渐渐丰富；晨间户外活动的材料也在日渐丰富中。

3、各教师在工作期间，积极参加了中心园的教研，让我们老师也走出去多看、多学、以此来提升自己。

二、教育教学工作

1、优化幼儿一日活动

作息制度要有利于幼儿的健康成长，要能保证幼儿吃好、睡好、精神面貌好，在游戏、教学活动等各种活动中表现活泼、积极、主动。为此，各项具体活动的安排符合幼儿的生理、心理特点，有规律。

2、在10月份里，老师们都都认真备好了课，上课前准备好上课用的教材教具，新教师公开课教案的上交，园长一一仔细看过，把需要修改的地方也找老师们商讨怎么上更有效。以此提高了各教师写教案及创编的能力。

三、保育工作

组织了保育教师学习有关幼儿园的法律法规，及时了解了保育后勤人员的思想动态和工作中存在的问题，努力提高保育后勤人员的主人翁意识。幼儿园只有扎扎实实地做好保育工作，才能让幼儿健康活泼地成长，让家长们放心。

四、安全、卫生保健工作

1、定期对大中型玩具及室内外设施进行了安全检查，发现问题及时登记汇报，保障了幼儿活动环境的安全。

2、严格执行了晨检制度，晨检时注重“一看”、“二摸”、“三查”，发现问题，及时处理，并做好了记录，确保了每天出入园的幼儿身体健康。及时掌握了生病幼儿的情况，带班教师可以对生病的儿童进行了特殊护理，并做好了全日观察。

3、防病措施，秋季是幼儿肺炎、痢疾、呼吸道疾病、流感等疾病的高发季节，幼儿年幼体弱，身体免疫力低，尤其要注意预防。幼儿园做好了充分的保健防病措施：搞好环境消毒卫生，教育幼儿注意生活饮食卫生，不喝生水，不吃腐败变质和被污染的食物，加强户外锻炼。

4、抓好了幼儿园室内外环境清洁卫生。要求了各位老师严格按照卫生保健制度，搞好了各自分担区卫生，保持了园内外经常性的清洁。幼儿的生活学习用品严格按照消毒规范进行消毒保洁，各位教师做好消毒记录。厕所每天用消毒水冲刷，做到了无尿垢、无臭味。

十月份工作总结报告4

金秋十月，这是个收获的季节。我们在迎来了又新一批新鲜血液的同时，亦不忘日常工作的开展。在团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为，与时俱进。

大学生艺术团十月份的主要工作：

一、新干事例会与艺术团各队队长会议

十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主独立性，鼓励新干事多做事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考验新干事间的团结与互助。

本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体——健美操队的队长。

二、十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要清扫办公室、古筝房、两个舞蹈房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。

三、10月13日，参加由我院纪检部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。出国留学网

四、院团委学生会新干事培训。十月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚定自己的选择，更明确自己的定位。

五、院团委新干事联谊晚会。10月28号晚上，在我校学院舞厅举行了07届新干事联谊会，此次联谊晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件事，部门人员分工合作，团结互助，圆满成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、彩排及晚会现场的管理等等。

五、院迎新晚会。十月29号是义乌工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带来了耳目一新的感觉。

工作中存在的不足：

一、艺术团各个队的联系不密切;

二、各个队的卫生打扫问题;

三、理事机构成员工作积极性高，但工作效率有待提高;

四、整个艺术团分散，部门与各队联系缺少;

今后的努力：

一、我们应着重抓好理事机构的工作;

二、应与理事机构成员多联系沟通，从她们中去了解些新想法、新观念;

三、重视活动中心的卫生打扫;

四、加强新干事与艺术团各个队队长的联系，要求各人做好个人工作总结报告;

吸取经验，努力创新，与时俱进。

十月份工作总结报告5

一、召开家长开放日。

二、组织坐校车幼儿家访，约谈访。

三、组织教职工笋岗采购。

四、新老师老老师听课观摩活动。

五、新老师培训会议：备课培训，上课游戏培训，与家长沟通培训，家访电访培训，扎头发培训。

六、班主任会议，副班主任会议，保育员会议，解决问题专题会议。

七、校车司机招聘，新老师招聘，

八、行政班子动向：孙医生因伙食问题提出调岗；林老师申请下学期回班级。

九、幼儿生病较多，本学期传染病较多，保育保健工作无特别起色。

十、联系地铁站，商议参观事宜。

十一、追踪校巴证，追踪房屋质量检测报告，安装油烟机，追踪油烟检测报告。

十二、进班考核，顶班，蹲班，发现班级问题，召开班会，找个别老师谈话。

十三、每天早上组织小公园晨练，提前消除安全隐患，合理划分场地，培训教师摆放器械，组织孩子们有序晨练。

十四、定期验菜，晚巡，巡查校车，巡查宿舍。

十五、每周协助园医调整幼儿食谱，教师食谱，给出合理建议，管理生活老师，疏通厨房工作。

个人思考：

1、能力不足，每天都像是消防员，到处灭火，气喘吁吁而无时间把控方向。每天早上六点多上班整理，晚上几乎都是九点过下班，周六日总在加班，没有驾驭时间的能力。

2、工作职责全部落入园长一人头顶，缺乏长效机制，朝令夕改的东西太多，很多环节过于繁杂，琐事缠身无盼头。

3、机构培训太少，缺乏成长机会，缺乏学习机会，提升空间太少。

4、工作中没有成就感，每天的’忙碌都碌碌无为。

十月份工作总结报告6

十月份，收获的季节，一个月的工作也接近尾声，我们监察部在学院监察部及系学生会的领导下，有条不紊的进行着各项活动及常规工作。在此，我们部对十月份的工作进行总结，反思即将过去的一个月在工作中出现的不足，发现缺点和错误，进行总结反思，为下一个月的工作总结经验教训。

我们总结了本月校园文明值勤中的不足，发现有的部员不会处理问题，不知道怎样来进行校园文明执勤。对此暴露出来的问题，我们计划在下个月对部员进行专门培训。

我们以本月的活动为契机，加强了与学生会内兄弟部门的联系，一是在活动中充分调动了部员的工作积极性，二是为我们部的成员加强与其他部门成员的联系搭建了良好的平台。

1、每周我部及时召开干事会议，总结一周的工作情况，发现问题及时解决。都会对干事提出的关于我部工作的一些具体情况加以明确的处理。

2、早上教学楼文明执勤，在院监察部的带领下，工作的非常顺利，从工作的情况来看，同学们的素质有所提高，没有强行带早餐及穿拖鞋的进入教学楼。在一个月的执勤中，我部的干事都认真的工作，本着公平、公正的态度，把我院的文明执勤做的更好。

3、再一个永恒的.话题就是寝室的“安全”问题，每周我部都组织干事到学生寝室进行突击检查大功率电器，对于发现安全隐患的问题加以严重的处罚，本月没有发现违规的现象，同学们都积极配合我们的工作。

4、学校最重要的就是学习，我部主要是检查教室晚自习纪律情况，每周进行抽查，和学习部合作的非常顺利，为更好的为我院学生提供良好的学习环境，我部各成员一定会加倍的工作。

5、本月中旬我系举行了“博毅”干部培训会，各部门干事与各班班干部都积极参与，但还是有少部分同学没有来，在“经验交流”的环节中，我部的干事积极提问，对于自己不懂的工作上，都有了满意的答案。各部门的干事以及班干部都积极地向老干部们发问汲取经验，而老干部们也都很耐心地一一回答了他们的问题，会场纪律很好，交流会进行得很成功。

6、从本月初建立完善的部员考核制度后对我部成员员的每次理会出勤、活动出勤做到了详细的记录，做到了对部员的考核有据可循。

以上就是我部本月的总结。金秋送爽，丹桂飘香。在这样一个美丽的季节，认真切实的将各项工作落实到位，监察部的工作能有一个更好的改善，工作效率更高。我相信只要我们每一个人都能积极踊跃的参与其中，我们一定会用充实的每一天将我们的大学履历缀地色彩斑斓，我们永不言弃，一往无前，那么我相信我们的人生就不会是一种单色调的水墨意境，而是一种多姿多彩，壮丽辉煌的盛世华章！

十月份工作总结报告7

矿属各单位工会：

十一月份，各单位工会要紧密围绕矿生产经营工作重心，再组织、再发动，深入挖掘职工潜力，调动职工生产热情，全力投入四季度生产攻坚战，确保各项工作的有序推进，具体要求如下：

1、继续深入开展“原矿增产，精矿保产，奋力实现年目标”劳动竞赛，结合各单位生产经营实际，重点落实好本单位各项竞赛措施，确保各项技经指标的完成。

2、继续组织开展“特殊期购矿”劳动竞赛，督促落实各项竞赛措施，确保完成当月竞赛指标。

3、督促指导各单位认真落实《创新职工科技指导站活动方式的指导意见》，推进矿各级职工科技指导站创新活动方式、服务基层职工、发挥积极作用。

4、认真做好“金点子”的收集、整理工作，准备迎接集团公司进行现场评审。

5、筹备召开矿长与职工代表民主对话会。

6、认真总结我矿以来班组建设工作中的好做法、好经验和好典型，组织材料参加武钢班组建设暨“创争”活动推进会。

7、做好全矿“三文明”总结评比的`各项准备工作。

8、开展下半年全矿工会系统基础工作综合检查。

9、按照公司工会要求做好建档困难户调查摸底工作，实现公司困难户脱贫计划。同时，调整我矿建档困难户档案，为“两节”送温暖打下基础。

10、围绕矿女职工“学习进家庭，建功在岗位”主题活动，开展“开卷有益”网上征文活动，广泛征集女职工读书心得和阅读体会。

矿工会系统二〇一〇年十月份工作完成情况

1、开展了“五个一批”班组创建暨“安康杯”劳动保护工作综合检查，共检查14个分会、8个支会、19个班组，17个班组受检合格，2个班组待复查。

2、完成了矿工人自主创新成果征集评选工作，经专家评审出一等奖一个，二等奖一个，三等奖一个，优秀奖12个，分别进行了奖励。

3、继续在全矿开展“人均降本超一万”和“每人每天节约一元钱”活动，表彰三季度节约能手20名。

4、深入开展“降本增效”立功竞赛活动，为9个集体5名职工记三等功，并向矿业公司申报二等功若干个。

5、完成了工会“调研月”论文征集评比表彰工作，共征集论文83篇，评出一等奖1个，二等奖2个，三等奖3个，优秀奖5个，优秀组织奖1个。

6、迎接了矿业公司工会三季度经济技术工作检查验收，随机检查的2个车间5个班组全部合格。

7、组织6名职工参加了黄石市电工、钳工技能大赛，2人进入前十名。

8、圆满完成我矿“金秋助学”工作，共计助学183人，助学总额达18.1万元。

9、及时开展大病职工、临时性特困职工的救助申报工作，10月份救助32人，下发救助金额3.85万元。

10、组织人员代表矿业公司参加集团公司职工羽毛球比赛，获得混合团体冠军；组织人员代表集团公司参加湖北国企“华能阳电杯”桥牌锦标赛，获得公开团体赛冠军。

十月份工作总结报告8

20xx年是公司转制的关键一年，做好职工稳定工作、搞好安全生产、确保全区安全供水是一切工作的重中之重。在区、局各级领导的正确领导关怀下，认真贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥共产党员先锋模范作用，调动职工积极性，以安全生产为基础，以“您的满意就是我们工作目标”为理念，以加强内部管理为手段，通过积极的探索和不懈的努力，今年前十个月我们在安全供水、提高服务质量、供水设施建设与改造等方面取得了可喜成绩，得到了全区人民的肯定。在创造了良好的社会效益的同时，经过广大干部职工的辛勤工作、共同努力，圆满的完成了公司年初制定的各项经济指标，创造了良好的经济效益。这些成绩的取得和我们广大干部职工的勤奋工作是分不开的。

现将主要工作完成情况汇报

一、各项指标完成情况

1、供水情况：今年1-10月份预计完成供水量为638万m3，平均日供水2.09万m3。

2、收入情况，主业：前十个月预计完成水费收入1350万元，收回欠费450万元，水费回收率96%，回水率达到了80%。

3、完成工程：今年共完成管网改建项目28项，安装dn400-63口径的供水管网12.6公里，安装截门181组、消防栓43组。

1-10月份公司供水规模进一步扩大，水费收入基本稳定，各项工程顺利进行，完成了年初确定的基本指标。

二、完成的主要工作

1.确保安全供水。加强了对机电设备的巡视力度，按操作规程定期维护、维修；投资3万元对直流屏进行了大修理；给180多块提供高压供电保护的蓄电池加液，处理联接处的氧化层；及时清理平流沉淀池，保证出厂水的浊度达标。投资10万元对加氯和加药系统进行局部技术改造，使加氯加药安全性、可靠度大大提高。共计提修城区泵站深井3眼，维修泵组8台次，检修产水机电设备7台次，维修滤站截门3组。加强了对水质化验和监测，使出厂水浊度平均控制0.3ntu，出厂水余氯不低于0.5mg/l。在夏季高峰供水期，公司面对原水高浊高藻的不利情况，及时调整制水工艺，三次清洗1-6号滤池砂层，保证了出厂水水质达到国家标准，让汉沽区人民喝上放心水。

2.提高水压，服务于民。在夏季来临的时候，公司接到个别小区住宅房用户反映后半夜水压低，个别用户夜间用水不方便。公司认真对待群众反映的问题，人民群众的意见就是对我们工作提出新的要求，公司经过反复研究为方便高层群众后半夜生活，决定从7月初调整设备提压供水，不但提高白天供水压力的’最低限为0.18兆帕，而且将后半夜的供水压力从0.12兆帕提高到0.18兆帕，确实解决了群众后半夜用水的后顾之忧，今年夏季人们群众对供水工作给了很高的评价。

3.加强管网及其供水设施的建设。今年随着区公共设施建设快速发展的步伐，新建和改造管网的工作量比较大，已经完成人民道、建设路、河西四纬路、一经路等道路上水管线改造新建和改造，预计完成投资380万元，供水设施得到了进一步的改善。下半年又与汉沽盐场和天津化工厂合作，对两个单位的职工宿舍进行改造。现在汉沽盐场金谷里小区51栋楼房的室外管网已全部完工，正进行户内改造；对天津化工厂红霞里43栋楼房、秦台里14栋楼的室外管网的整体改造已经完成，东风南、北里管网的整体施工正在进行，预计今年年底之前完工。虽然时间紧任务重但是我们在施工中严把质量关、安全关，使各项工程质量都有所提高。