这半年来,我经历了许多挑战与成长,不断探索与突破自我,让我更加坚定自信与决心。总结这段时间的工作经历,让我感慨万千,也让我更加明确未来的方向与目标。在这篇半年工作总结中,我将与大家分享我在工作中所取得的成绩和收获,以及自身在其中的体会和反思。让我们一起回顾过去的半年,为未来的工作之路铺垫更加坚实的基础。
半年工作总结个人1
不知不觉间,年已经又过去了一半,回顾这半年来的工作,我在总站领导和各位同事的帮助下,按照总站的要求,较好的完成了本职工作。通过这半年新岗位的学习和工作,工作上已取得了一定的成果工作方式也有了很大的改变,现就年上半年自己的工作情况进行总结。
一、所得
1、由于这半年来对客服和服务台业务工作的相关学习和工作,对整个车站各部门间的联系和工作流程有了越来越深入的了解。
2、工作中有很多突发问题,从开始的尝试着解决到独立完美的解决有着质的变化。
3、与同事紧密融洽合作,互帮互助,加强了团队责任意识。
4、性情温和,调解同事间的矛盾,保障了同事间的团结。
5、态度严谨实在,对所分配工作任务能够认真踏实完成,保证工作质量。
二、不足
1、工作不够精细化、专业化,不能做到对每一位旅客都标准服务。
2、情绪不稳定,偶尔对旅客控制不住自己的脾气,影响总站对外形象。
3、缺少主动意识,给工作造成停滞不前的后果。
在以后的工作中一定时刻注意自己的不足,养成良好的工作习惯,加强自身学习,继续提高业务水平。
自己的学识、能力和阅历与老员工都有一定的距离,所以不能掉以轻心,要多观察、多向身边的’领导和老员工学习,取长补短,这样下来自己一定会有更大的进步。保证本岗位各项工作正常运行的同时,还要以正确的态度对待各项工作任务,培养自己对本职工作的热爱性。积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量,成长为总站的优秀人才。
半年工作总结个人2
年初以来,我们按照省、市就业再就业工作会议精神的要求,精心运作,开拓创新,整体推进,确保了上半年各项就业再就业工作目标的完成。现将上半年工作完成情况及下步工作安排汇报如下:
一、上半年工作完成情况、
1、积极对上争取资金。在我们的积极沟通和大力协调下,截止目前,对上争取资金已达300万元。
2、劳务职业介绍工作。我们通过与哈尔滨、北京、大庆等地的用人单位联系,收集了大量用工信息,并通过电视、社区及乡镇劳动保障服务平台及时发布用工信息,截止目前,职业介绍成功人数已达到1582人。
3、大力开发公益性岗位,对就业困难人员实施就业援助。我们通过保洁、保绿、保安、托老服务等公益性岗位安置了516名就业困难人员就业。
4、大力开展职业技能培训。针对亚麻企业的用工需求,我们加大了对亚麻编织工的培训力度,积极与各乡镇进行协调沟通,将培训课堂开设到了村屯。截止目前,共培训学员1160人。同时,还开办了2期创业培训班,培训学员59人。
5、全面落实就业政策。在积极做好今年小额担保贷款发放准备工作的.同时,积极回收到期的小额担保贷款,截止目前,已回收贷款260多万元。同时,我们还为204人发放了新的《就业失业登记证》。
6、加大失业保险收缴力度。为了确保按时完成收缴任务,我们主动与地税进行协调,互相配合,共同协作,上半年共收缴失业金35万元。
二、下半年工作安排
1、积极开展创业培训,推动全民创业再上新台阶。我们要聘请优秀的创业培训教师,对有创业愿望的人员进行培训,提高创业者素质,增强创业人员自主能力。
2、开展社区就业援助活动。要充分发挥社区劳动保障平台和乡镇公共服务中心的职能作用,定期走访就业困难人员,跟踪了解其就业再就业情况,及时为就业困难人员提供职业指导和职业介绍服务,组织推荐其参加就业和创业培训。
3、加大小额担保贷款发放工作力度。要按政策规定,为符合条件的城镇失业人员、高校毕业生、残疾人及军队退役人员办理小额担保贷款发放手续。同时要把小额担保贷款发放工作与创业培训工作有机地结合起来,为有意创业的人员提供资金和技术方面的支持,力争全年发放小额担保贷款300万元。
半年工作总结个人3
就业是民生之本,保障是民生之基。洪山镇劳动保障事务所在镇党委政府和上级有关职能部门指导下,将特殊群体就业工作作为构建和谐社区的重要内容,作为“民心工程”摆上重要议事日程,挖掘社区就业潜力,落实特殊群体优惠政策,探索特殊群体就业思路,切实为特殊群体办好事、办实事。现将社区上半年特殊群体工作情况总结如下:
一、推行人性化管理失足人员重绽笑容
就业难、两劳释放人员就业难上加难,面对目前严峻的就业形势,劳动保障事务所与时俱进,组织两劳释放人员举办就业培训。今年3月聘请了辖区随缘家政服务中心林敏经理授课,围绕他们人生观、价值观、择业观作了深入浅出的讲解,引导和帮助他们增强生活信心,走出就业困境;在此基础上,我们通过上门走访摸清他们的基本情况、就业意向,针对性地帮助他们配岗、送岗。奔波辖区单位找岗寻岗、拓展就业门路、依托共建资源、挖掘社区内部潜力,全方位收集就业信息,为他们就业搭建平台。上半年共计为2名两劳释放人员解决了就业问题。
二、以人为本、搭建残疾群体就业平台
为了解决社区残疾人就业的实际困难,我们创新服务方式,贴心服务残疾人就业,建立就业服务网络,发动本社区党员、群众共同做好再就业工作,为促进残疾人员就业提供了有力的保证。建立残疾失业失业人员名册,全面掌握其基本情况,对残疾失业人员的失业原因、家庭情况、技能特长、培训要求、思想动态、就业状况做到“六清”,并实行动态管理,定期走访,跟踪服务。上半年共计为6名残疾人解决了就业问题。
三、把军嫂、退伍军人的就业放在优先位置
我们将为部队随军家属、退伍军人服务摆在首要位置。围绕以人为本,贴心军嫂、服务退伍军人、家属再就业工作,利用社区再就业现场招聘会,积极为部队随军家属及退伍军人提供就业岗位,解决部队军人的后顾之忧,通过走访摸底,将军嫂和复退军人的就业意向分门别类存入电脑,针对性的帮助他们配岗、送岗,实行一人一卡上墙举措,并将市、区劳动力市场信息网络中的岗位信息、辖区共建单位的用工信息以及社区商业网点的灵活就业信息等,及时公布在就业信息栏中,向军嫂及退伍军人推介,方便他们寻找适合自身条件的新岗位。20xx年12月,大凰山社区军人退伍3名,社区即上门慰问摸底,其中退伍军人王海涛,家住辖区啤酒厂宿舍,经我们多渠道联系、为其找到太平洋保险公司工作。今年上半年共计有11名退伍军人、8名军嫂通过我们解决了就业问题。
在上级领导的’正确指导下,社区特殊就业群体工作做了一些有益的探索,取得了初步的成效,但跟上级领导的要求、有社区特殊群体的实际就业要求还存在一定差距,我们将巩固现有的成果为契机,按照上级的精神部署,紧跟时代脉搏以创新的思维、进取的姿态,找准切入点、探索新举措、进一步将特殊就业群体工作引向深入,推进社区和谐发展。
半年工作总结个人4
上半年,在区委、区政府的正确领导下,在上级主管部门的精心指导下,我局紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务,不断开拓进取,强化措施,狠抓落实,圆满完成上半年工作任务。
一、全年目标任务实现“双过半”
1-6月份,我区城镇新增就业1907人,占年计划2300人的83%;城镇失业人员再就业人数483人;占年计划950人的51%;“4050”人员就业165人,占年计划250人的66%;零就业家庭实现动态清零,就业安置率100%,达到目标要求;新增转移农村劳动力2341人,占年计划2100人的111%;其中省内新增转移劳动力1895人,占年计划1700人的111%;全区省内工业园区定向培训757人,占年计划1400人的54%;创业培训402人,占年计划750人的53.6%;其中电子商务培训150人;占年计划285人的52.6%;新增发放创业担保贷款1817万元,其中扶持个人创业1817万元,直接扶持166人创业,带动就业人数629人。到期贷款回收率达到95%以上。“千人创业万人就业工程”中完成返乡创业人员216人,返乡就业人员1032人,就近就地转移就业人员1895人。
二、就业创业服务工作开展情况
(一)健全机制,强化扶持,创新创业环境不断优化
1、强化创业培训,铸就创业本领。一是针对企业的需要,对园区工作人员进行专业技能定向培训,强化他们的职业素质和工作能力,做到企业需要什么人才,我们就培育什么人才。二是聘请专家进行保育员、月嫂等家庭服务业培训,提升家庭服务业从业人员的专业素质,实现培训一人,就业一人,脱贫一户的目标。三是加强对下岗失业人员、贫困户、高校毕业生以及其他失业人员的创业培训,将创业培训和小额担保贷款有效的结合起来,扶持下岗失业人员等走上自主创业的道路,以创业拉动就业。四是聘请专业学者和技术专家进行“互联网+”发展新趋势及分析、网上开店技能提升、农村电商应用等电商知识的培训。上半年,共计培训1339人:其中工业园区企业定向培训757人,完成年目标任务的54%;家庭服务业培训180人;创业培训402人,完成全年目标任务的53.6%;电商培训150人,完成全年目标任务的52.6%。有效增强了学员的就业创业的能力。
2、组建专家团队,加强创业指导。充分发挥全县各行业、各类专业人士在服务创业过程中的巨大作用,通过公开招募、相关单位推荐、邀请知名企业管理者加入等方式,我区组建了一支由10多名有关职能部门领导、知名企业家、创业成功人士、专业技术人员、律师等构成的专家指导团队,通过专家“会诊”电话咨询、网上咨询、上门指导等形式,为创业团队提供咨询服务、专题诊断服务。
3、落实创业贷款,助推创新创业。全面落实创业担保贷款2年财政全额贴息政策,创新贷款发放方式,以创业培训为切入点,将创业培训与创业担保贷款有机结合,做到先培训再发放贷款,实现创业培训、创业指导到贷款扶持一条龙服务,有力助推创新创业。上半年,发放创业担保贷款1817万元,完成目标任务4500万元的40%。
4、加强创业孵化基地服务。上半年新增认定27家商户,共有38家认定商户,经常开展商户核查工作,积极向各商户推荐各项就业政策,其中一家大学生创业商户获益申请了一次性创业补贴,预计上半年创业孵化基地补贴20万元。
(二)优化服务,注重实效,公共就业服务扎实开展
1、积极落实优惠政策,促进高校毕业生就业创业。我区将52名离校未就业高校毕业生纳入实名制登记管理,利用电话、QQ、微信等逐一登记基本信息,及时录入就业服务管理信息系统,如实记录和追踪就业状况,提供针对性的服务。通过鼓励高校毕业生参加就业见习,引导他们面向基层就业,鼓励有创业意愿的高校毕业生参加创业培训,加大创业担保贷款向高校毕业生的倾斜力度,积极促进高校毕业生就业创业。上半年,实名制登记离校未就业高校毕业生52人,提供有针对性的就业创业服务532人次;为6名高校毕业生发放创业担保贷款64万元;实现大学生自主创业6人;累计建成高校毕业生见习基地8个。
2、严格公益性岗位管理,促进就业困难人员稳定就业。充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用,加大开发力度,严格岗位管理。全面清理不符合援助条件的人员,稳妥做好政策到期人员退出公益性岗位工作,严格筛选待岗对象,定期或不定期对上岗人员的在岗及工作情况进行检查,畅通社会监督渠道,促进公益性岗位管理的制度化、规范化,为就业困难人员提供了长效就业平台。上半年,开发公益性岗位250个,安置就业困难对象250人,预计拨付公益性岗位补贴75万元,预计拨付社保补贴55万元。
3、扎实开展专项活动,促进城乡劳动者充分就业。以高校毕业生、农村转移就业劳动力、就业困难人员为重点服务对象,联合相关部门扎实开展了公共就业和人才服务专项活动。通过举办“高校毕业生就业服务月”、“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动,搭建就业服务平台,为城乡劳动者提供了更加充分、更加优质的政策咨询、职业指导、求职登记、招聘用人、推荐就业等“一条龙”服务。上半年,发放活动宣传资料6万余份,组织专场招聘活动32场,提供岗位1922个,求职登记605人,达成就业意向387人。
(三)规范录入,精细管理,就业信息数据质量进一步提升
1、做实就业失业登记工作。依托各乡镇、街道、社区公共就业服务平台,进一步准确掌握了辖区内劳动者的就业失业状态,提高了个体工商户和灵活就业人员的就业登记率。上半年,完成就业登记1939人,完成失业登记281人,办理《就业失业登记证》192本,就业困难人员认定41人。
2、做细就业服务信息系统数据清理工作。按照全市就业服务数据清理培训会要求,我局先后两次对系统中不完整数据、错误数据、重复数据、不规范数据进行了集中清理和完善。为确保工作质量和进度,我局成立了数据清理小组,对系统内所需清理数据进行了梳理汇总,按照“谁经办、谁清理”的原则,将工作内容细化到每一名工作人员,采取批量数据处理、数据修改、数据补录等多种方法清理完善数据,并对已清理的数据定期抽样检查,确保数据清查彻底、完善准确。
3、做好农村劳动力登记入库信息动态管理工作。农村劳动力实名制登记入库完成后,我局着力数据比对、数据完善、数据更新工作,积极构建登记入库信息的动态管理长效机制。一是抓好未登记人员的登记入库工作,真正实现全员覆盖、全员登记,确保数据的完整性。二是及时将新成长农村劳动力新增入库,将年满60周岁、死亡、农转非等人员剔除数据库,对转移就业人员的就业时间、就业去向等变动信息按月动态更新,确保入库数据的时效性。三是加大维护力度,按时筛选校对新入库数据,及时将重、错、漏等个人信息反馈给所在乡镇和村社,确保入库数据的准确性。
4、管好用好公共招聘网。一是加大宣传推广力度。通过门户网站和专项活动广泛宣传,动员用工单位和求职者积极注册登录公共招聘网,不断扩大知晓面。二是强化功能应用。突出招聘信息和求职信息主题,广泛收集用工和求职信息,及时审核发布。上半年,累计发布招聘信息1753条,提供招聘岗位1812个,个人求职信息351条。
(四)认真做好就业扶贫工作
1、开展就业培训促进贫困劳动力就业。针对有条件、有意向的贫困劳动力,采取“送教入镇”、“送教入村”的方式开展免费技能培训。针对农村劳动力素质偏低和技能水平整体不高的`状况,我局开展种养、家政、工业园培训,对技能水平不高、希望继续外出务工的,着重在提高技能水平上下功夫;对于具备创业条件、有志在家创业的,抓好创业培训辅导,提高创业能力;对年龄偏大、不愿外出的,结合当地实际,开展农业实用技术培训,提高生产技能,增强创业就业能力。
2、创建乡镇就业扶贫车间。引导我区电子、农产品加工等企业在有条件的乡镇创建就业扶贫车间,由乡镇提供场所,组织因年龄、身体或其他原因不能外出务工和进厂务工的贫困家庭成员到就业扶贫车间从事来料加工工作,为贫困群众在家门口就业创造条件。上半年,我区已建三个扶贫车间,五个扶贫车间备案,在25个贫困村各设置一个扶贫专岗,助力贫困劳动力早日脱贫。
三、下半年就业创业工作打算
采取切实有效的针对性措施,加大就业创业政策落实,推动就业服务实现个性化服务、精准化供给,实现全区20xx年新增就业2300人,政策性扶持创业1500人,就业形势继续保持稳定。具体工作措施如下:
(一)扎实做好促进就业工作。抓住20xx年我区总体就业形势稳中向好发展的时机,重点做好政策宣传、促进就业、相关民生服务工作,促进更高质量就业。有效结合传统宣传和网络宣传方式,增强宣传的长效性和广泛性。做到政策宣传全方位、多层次、广覆盖,让材料入门入户,让政策入心入脑。继续组织举办综合招聘会和专场招聘会,开展定向招聘服务和“送岗位到镇村”活动,通过区镇村三级就业服务网络,帮助农村劳动力在家门口上岗就业。扎实做好劳动力资源调查与动态管理及农村劳动力转移就业监测等基础工作。加强就业数据统计与就业形势分析,及时为整体决策提供参考依据。
(二)优化创业服务,提供创业支撑。积极引导劳动者实现就业创业,鼓励城乡劳动者积极投身自主创业,推进实现更高质量就业。不断提高服务质量,为创业者提供更优质的服务,对有创业需求的创业者,通过创业指导等方式,掌握创业意愿和创业需求,主动帮助创业者选择经营项目,确立经营方向,有效的丰富和提高创业者的创业知识与创业技能,同时带动更多人实现就业或再就业。通过政策落实、培训提质、服务增效、活动助力等措施,推动创业创新带动更多劳动者就业,放大创业带动就业的“倍增效应”。
(三)加大对就业困难群体就业帮扶力度。掌握困难群体人员个人信息和就业意向,采取岗位援助、信息援助、政策援助、保障援助等多种手段,更有针对性的实施就业援助行动。为各类就业困难群体提供就业创业服务,落实相关创业政策,全面落实社保补贴、岗位补贴、职介补贴、等政策性补贴。同时,积极发挥基层公共就业服务平台作用,以开展“春风行动”为契机,搭建劳务用工对接平台,有针对性推荐就业困难人员就业。20xx年,着重引导就业困难人员转向家庭服务行业就业,根据家庭服务业就业容量大、带动就业效率高的特点,在各类招聘会上,引导就业困难群体人员有意识的转向家庭服务行业就业,同时进一步加大到对家庭服务业的扶持力度。
(四)加强基础管理工作。合理补充、配置工作人员,提高队伍整体工作质量,提升我局各项业务的办理效率。加强人员管理与业务培训,定期召开工作人员业务讨论会,学习业务,形成共识,统一对外服务流程,提高服务效率。
半年工作总结个人5
(一)材料员工作:在以往工作中,我较少有机会接触到与材料员相关的工作,同时在担任材料员初期,我也经常因缺乏经验而顾此失彼,考虑不周而纰漏不断,所幸随着时间的推移,在站领导和同事的指导、帮助及配合下,对库管工作渐渐熟悉,现在能够做到熟练应对。库管工作看似普通,但在日常工作中,我仍然保证自己要注意做好以下3点:
1:熟悉各种常用工具、材料的性能、用途,按照-站实际需求,制订材料申报单及时上报,如遇自己不能确定的事项,如规格、型号、数量,一定要到市场上确定,确保采购物资与-站需求匹配,以免因购入物资闲置,造成公司资产浪费;
2:库房材料的入库和领用必须登记并签字;每月月底,要对当月所有材料的出入库进行审核,如有出入及时查出原因并纠正,避免国有资产流失;
3:做好库房的防火工作,坚持对消防器材进行日常检查;每月月初对库房消防器材及设施统一检查后填写月度消防器材检查表;做好防盗工作,下班前巡视一遍库房,确保室内电源关闭,门窗锁闭后方可下班。
(二)hse管理工作:作为-站的hse管理员,我负责日常工作中的hse管理工作,而在-站值班室,有一本记录本,记录着我们-站每周一安全生产例会的会议记录本,我会和不同岗位的同事共同探讨,希望在大家的共同努力下,做好-站的hse工作。另外在日常工作中,我努力从以下3点完成-站的hse工作:
1:定期搜集国家现行各项安全法律法规,通过局域网将这些文件传达到每个员工的计算机中,督促大家共同学习;2:在每日、每周一以及每月月底的生产会中,第一时间传达集团以及分公司hse相关文件指示,带领-站全体员工认真学习、深入领会文件精神,以科学务实的hse理念指导-站安全工作;
3:日常工作中,严格规范并且严格按照岗位安全操作规程工作,做好日常安全自检自查,检查出的问题隐患一定要记录在案,并尽早整改,及时消除安全隐患,保证自身及同事安全。
下步工作展望:20-的上半年很快就要过去,无论从技术上还是从能力上我都有了一定程度的提高。在接下的半年里,我会在此基础上,加强学习,拓宽知识面,再接再厉,使今后的工作更上一层楼,为-公司的发展尽上一份力。
以上是我在-站20-年投产、运行至今的个人总结,请中心领导批评指正。
半年工作总结个人6
不知不觉中,20-上半年的时光已悄然飞逝。自20-年-月进入公司以来,我学到了很多,也收获了许多。刚加入公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的耐心指导和帮忙,让我在较短的时间内熟悉了工作资料还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中提高,受益匪浅。在过去的上半里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情景总结如下:
一、前台日常工作
主要包括:
1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误;
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,坚持良好的礼节礼貌;
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并坚持整洁干净;
4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;
二、行政工作方面
行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对职责心和工作本事的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的成本换得的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。
三、人事管理方面
1、落实相关人事管理制度。到公司时,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作,规范管理人员情景,部门根据工作需要,在上级的指导下,我建立了相关人事表格并和-方面统一了格式,包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情景登记表》等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案。及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,所以需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情景的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三部分,档案的建立以及有效管理,有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情景,并建立公司的人才储备库。
4、制作了员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物,为大家创造了一个和谐温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织了每个月的团队活动。先后组织聚餐,唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的交流,活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。
四、下半年工作计划
上半年已过去,上半年就对我们来说意味着新的机遇与挑战。我将做到如下工作:
1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制,维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时,还要做好协助性工作。
2、在日常工作中注意收集信息,以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。
3、团结员工,丰富员工业余生活,协助领导加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队,和大家一齐创造良好的工作氛围,提高团队的整体素质,加强团队合作精神。进取发现部门员工的长处,使其在工作中得以发挥,增加部门员工的凝聚力,使企业的发展和个人的发展相结合。
4、处理好日常行政事务管理,做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度,使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作,确保公司领导和员工正常工作用车。
作为行政人事部的工作人员,我充分认识到自我的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。要想协调好一个团队,必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态,踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次,要不断提高自我、抓住每一次让自我学习和成长的机会,努力提高业务水平,在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最终,以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、职责心强一点,我相信陕西隆翔会越做越强。
最终,感激各位领导能够供给给我这个工作平台,使我有机会和大家共同提高、共同提高;感激每位同事在这上半年来对我工作的热情帮忙和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和本事上的欠缺,但我相信,勤能补拙,只要我们彼此多份理解、多份沟通,加上自我的不懈努力,相信公司明天会更好。
半年工作总结个人7
转眼间又过去了半年,为了更好地做好自己今后的工作,总结经验、吸取教训,现做一份预算师半年工作总结。这段时间,在思想意识、业务能力等各方面都取得了一定的进步,我对公司的工作环境、管理模式、组织机构、规章制度有了深刻了解和认识,较好地完成了公司交给的各项工作任务。
一、心系本职工作
1.积极主动地搞好文案管理。一是档案管理工作。对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作,我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法,将档案进行分类存档,并做好收发文登记管理。二是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录,我认真搞好录入和编排打印,根据工作需要,制作表格文档,草拟报表、做好办公室工作总结等。
2.耐心细致地做本职工作。认真整理以往的资料,对应资料制作了资料存储账簿,理清个人部分工作之间的关系,严格执行部门制度,做好每一笔账,确保了资料文件进出记录的实现。
3.认真做好以往资料的整理工作。积极配合同事完成了洪工留下的资料整理与汇总,仓库及地下室以往工程遗留资料的整理与汇总,部门内材差文件的装订,合同的整理汇总及装订工作。
二、认真学习业务技能,积极投身预算工作
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。作为一名预算员,在工程预算这个领域里,我是一个新人,对所从事行业的认识也比较肤浅,为了提升自身的素质,快速适应企业环境和工作岗位,我能勤学好问,积极向同事学习取经,在公司领导和同事的信任和帮助下,不断提高业务技能,尽快适应工作岗位需要,在短时间内迅速融合进了这个大集体,为以后的工作顺利开展奠定了基础。
三、存在的不足
1.对于建筑给排水与采暖的预算工作缺乏工作经验导致上手较慢,需要尽快熟悉这方面的工作;
2.对于预算工作缺少真正的接触,以后要加强自学能力争取能早日接手预算工作;
3.对工作相关文件内容了解不够,特别是对以往的一些资料情况了解还不够及时。
预算师半年工作总结中也取得了一些成绩,也发现了自己的不足之处。但成绩只能代表过去,最重要的是要发现自己存在的问题并且加以改正。未来,我会本做好自己的本职工作,发挥出自己最大的能力,在自己的工作岗位上不断的进步,取得更大的成绩。
半年工作总结个人8
财务人员上半年个人工作总结
时光如梭,转眼间,2021年上半年已经过去。对于一名财务人员来说,上半年是相当重要的一个阶段。作为公司的核心部门之一,财务在公司的经营管理中起着举足轻重的作用。那么,回顾上半年的工作,不仅可以总结经验教训,更能够对后续的工作有更好的规划和思考。
一、工作量
上半年是公司账务处理的高峰期,每天要处理大量的单据,以及各种财务报表。在这样一个高强度的工作环境下,我们的团队得以迎难而上,以坚定的态度和高效的工作态度完成了公司各项工作。仅从工作量来看,上半年的财务工作已经达到了个人的极限。因此,对于同仁,我们就应该加强合作,互相配合,减轻个人的负担,让工作更顺畅地进行。
二、报表分析
除了经营性的工作量以外,作为一名财务人员,深度分析财务报表也是我们工作的重中之重。从数据入手,从财务报表中可以发现公司的优势和劣势所在,根据这些数据进行分析和判断,制定合理的经营计划,也为公司的发展提供了坚实的基石。
三、税务管理
上半年,税务管理是重要的财务工作之一。在经济形势不确定的情况下,公司应当注意减税和减负,切实降低企业的经营成本。因此,我们财务人员需要对各种各样的税收政策进行分析和判断,以便最大限度地减少税收负担,为公司的经济发展提供支持。
四、费用管理
费用管理也是财务人员的重要工作之一。对各项费用进行预算、分析和审核,及时对不符合公司规定的费用进行退款和复核,都是我们工作的一部分。在这个过程中,我们也需要主动与各个部门沟通和协作,以确保公司各项费用的科学化和规范化管理。
五、个人成长
上半年的工作是对自己管理、业务和技术的全面考验,也是增长自己技能的最佳机会。在公司的沉默,通过学习和实践掌握更多的业务技能,不断发掘自己的潜力,让自己更加自信和能干。通过自己的不断努力,才能获得较快的职业发展。
综上所述,上半年的个人工作总结需要把握一下几点:工作量多,需要协同合作;费用管理要科学、规范,以便对公司的经济运行进行科学的支持;税务管理需要了解税收政策,以便为公司创造最大的税收贡献;财务报表分析是实现公司稳定发展的根本;个人成长需要不断调整自己的心态和动力,发掘自己的潜力和能力。以上就是财务人员上半年个人工作总结的大致概要。
半年工作总结个人9
采购人员上半年工作总结2020
一、背景
2020年是不平凡的一年,新冠病毒疫情影响了全球供应链和市场,给企业带来了极大的挑战。作为企业中不可或缺的一部分,采购团队在这一年中也面临了前所未有的压力和挑战。在这样的背景下,我们对采购团队上半年的工作进行总结,希望能够发现问题并改进工作,提高团队绩效和效率。
二、主体部分
1.采购计划的制定和实施:采购计划是采购工作的基础,对于企业的运营和生产都有非常重要的作用。在上半年的工作中,我们给出了详细的采购计划,并按计划实施采购工作,确保原材料的供应和生产的顺畅,有效避免了生产线因原材料短缺出现停工的情况。
2.供应商管理:上半年我们重点优化了供应商管理体系,建立了完整的供应商信息档案,对供应商进行了初步的筛选和评估,并明确了供应商的分类管理,有针对性地进行了采购策略的转变和供应商关系的协调沟通。在日常采购工作中,我们严格按照合同要求进行交货、质量等方面的监管,有效维护了企业的利益和形象。
3.成本控制:成本控制是企业经营的基本点,也是采购工作的重要任务之一。在上半年中,我们对进口原材料进行了重新谈判,并与供应商合作,降低了采购成本;同时,我们加强了采购流程中的信息交流、协调沟通和物流配送,减少了不必要的成本开支。通过采取这些措施,我们有效控制了采购成本,提高了企业的盈利能力。
4.团队管理:在上半年中,我们注重人才发展和培养,通过建立采购专家库、团队培训、知识共享等方式,提高团队的专业素质和工作效率,加强了采购团队内部协作和伙伴关系。
三、工作亮点
1.创新采购模式:针对采购过程中出现的痛点和难点,我们采用了创新采购模式,充分运用数字技术和信息化工具,在采购计划制定、流程管理、数据统计和分析等方面进行了升级和优化,提高了采购工作的效率和质量。
2.加强内外部协作:在上半年的工作中,我们加强了采购与其他部门、供应商之间的沟通和协作,实现了信息共享和资源整合,提高了采购工作的流畅度和协同效率。
3.强化风险管理:针对新冠病毒疫情和国际贸易局势带来的波动和不确定性,我们加强了外部环境和市场动态的跟踪和分析,及时调整采购策略和方案,在保证原材料供应的同时,有序地应对各种风险和挑战。
四、工作不足
1.采购流程存在短板:在上半年的工作中,我们发现企业的采购流程仍存在一些短板,如流程不规范、审批不严格等。因此,下一步,我们将组织相关部门进行流程优化和规范化,建立起更加科学、严密、透明的采购流程体系。
2.团队专业水平亟待提高:虽然我们在团队管理和人才培养方面进行了一系列的探索和实践,但团队在某些领域的专业水平和技能仍需进一步提高和完善,下一步我们将进一步深入学习和掌握新技术、新思维、新方法,提高团队的专业素质和创新能力。
五、总结
从上述分析可见,上半年我们在采购计划制定和实施、供应商管理、成本控制和团队管理等方面取得了一些阶段性的成果,但在采购流程和团队专业水平等方面仍有不足之处。下一步,我们将切实加强流程优化和规范化、提高团队的综合素质,为企业的发展和未来的工作打下坚实的基础。
半年工作总结个人10
正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作,这半年我们遇到了很多新问题,正是由于这些问题的出现,促使公司不断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来,财务部在公司领导的支持和帮助下,在其他部门的有效配合下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到及时准确完成核算工作,为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果,为领导经营决策提供依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下:
一、处理各项工作
财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下,能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天离不开资金的收付与财务报账、记账工作。这是财务部最平常最繁重的工作,半年来我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部门的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在春节期间,资金流量巨大而且繁琐,我部门本着认真、仔细、严谨的工作作风,各项自己收付安全、准确、及时,没有出现任何差错。企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责,认真处理每一笔业务,为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
二、认真完成公司日常各项财务核算工作
严格遵守财务会计制度和税收法规,认真履行职责,严格按照公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,及时反映公司经营状况。
三、防范经营风险
特别是防范税务风险,促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,认真听取对方意见和建议,使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报。
四、积极做好汇算清缴工作
在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。
五、认真做好常规性财务工作
对日常的财务工作流程熟练掌握,能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律按照财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务部成为公司的信息库。
六、不断学习
以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、讨论,争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增强独立解决问题的能力。
光阴如梭,半年的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:“一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望”。然而,近阶段的工作检查与仓库管理员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。“务实、求实、抓落实”,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:
其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;
其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管理员的业务培训。
其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;
其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;
其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;
以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,“当好家、理好财,更好地服务企业”是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!
半年工作总结个人11
20上半年,我县的环境保护工作在县委、县政府的正确领导下,在县人大、县政协的监督下,在上级业务部门的精心指导下,紧紧围绕市、县下达的各项目标任务,以改善环境质量保障群众健康为目标,以创先争优活动为契机,以强化环境执法为保障,以作风大整顿促效能大提升,紧紧抓住削减主要污染物总量排放这一主线,通过借助外力、启动内力、激发活力、凝心聚力,合力攻坚,确保了环境安全大局基本稳定。先后荣获全市环保系统目标考核三等奖,“十一五”全市环保系统先进集体,争资立项二等奖、综合绩效考评三等奖、“创卫”二等奖、财政工作三等奖、项目服务先进单位、“环保世纪行”优秀组织奖、先进党支部、建整扶贫先进单位等市、县各类荣誉达10个。
(一)创先争优,以作风大整顿促效能大提升。以培育“五个好”、“五带头”为目标,以全国环保系统“为民服务创先争优”和“三亮三比三评”为主要载体,充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,着力强化党员领导干部的服务理念,强学习、强服务,使广大党员牢记宗旨、心系群众,为促进经济社会和环保事业的科学发展提供坚强的组织保证,党组织凝聚力明显增强。在作风大整顿活动中,我局切实整顿思想作风、学风文风、工作作风、领导作风、生活作风,重点解决“七个”问题,组织学习《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》、县委县政府《关于“六个一律免职”的通知》,开展了“转变作风下基层,倾听民声解难题”作风建设主题活动,6月14日,组织30余名党员干部徒步翻越狮子口大山,以特有方式践行“学习刘真茂、建设新”活动。3月27日,谷文中副县长带领全局领导深入扶贫联系点笆篱乡岩英山村,开展“一帮一”帮扶,走访贫困户12户,将0.4万元慰问金及帮扶物资发放到特困户手中。目前干部职工思转思变思进思干激情高涨,环保面貌焕然一新。
(二)力度加大,环保宣传教育再上新台阶。主要是媒体宣传、活动宣传、资料宣传。我局借“3.15”、安全生产月、应急知识宣传周、“6.5”世界环境日、“科技宣传周”、“创园”等各种宣传活动载体,宣传环境经济政策、环保法规、环保常识。特别是在今年“6.5”前后,组织干部职工到黄岑水库开展饮用水水源保护区环境保护宣传活动,组织人骑行俱乐部80余名骑行爱好者开展了“绿色消费,你行动了吗?”为主题的“世界环境日”骑行活动,利用移动“商户管家”信息平台向全县社会各界发送世界环境日中国主题为内容的环保短信1400余条。县委党校青干班、科干班、县委老干局离退休干部例会上都开设了环保专题讲座。“环保世纪行”及人大、政协开展的执法检查、代表委员视察活动助推了环保宣传。“环境保护工作简讯”刊物,及时向全县各单位、各乡镇宣传环保法律法规政策以及环保动态。出台了环境违法行为举报奖励措施,利用移动商户管家短信平台,进行短信群发,广泛发动群众积极举报,一经查实,对第一举报人予以500-元奖励。通过宣传,各级领导、基层干部、各行各业对环境保护的认识有增强,全社会关心、支持、参与生态建设和环境保护的“大环保”格局正在形成。
(三)攻坚克难,扎实推进主要污染物减排。年,制定下发了《主要污染物总量减排计划》,明确了化学需氧量、二氧化硫、氮氧化物、氨氮、铅等污染物减排目标,扎实推进工程减排、结构减排、管理减排,已关闭笆篱乡永利制革厂等11家制革厂,加大污水处理厂的监管力度,截至4月底,削减二氧化硫(SO2)71.78吨,削减化学需氧量(COD)3459.8吨,削减氨氮(NH3-N)345.98吨,削减氮氧化物(NOX)15.49吨。
(四)依法行政,环境综合整治和专项行动效果明显。针对全县存在的环境突出问题继续开展环境污染综合整治、清理整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动,同时,还开展了重金属污染综合整治、水上餐饮、环境安全百日大检查活动、造纸企业污染整治专项行动等一系列环保专项行动,集中整治黄岑水库区域、金子坪矿区、乐水河流域、瑶岗仙矿区、矿区等非法采选矿点,重点整治小造纸、小制革等群众关注的领域和行业,严厉打击小炼油、小炼焦等非法生产经营行为,取缔了一批非法采选、冶炼企业,关闭了一批反响强烈的污染严重企业,一批环境污染突出问题得到解决。着力解决危害群众健康和影响可持续发展的突出环境问题。通过专项行动,出动人员488人次,对全县排污企业进行了全面的排查,检查企业126家,查处企业环境违法行为20余起,实施行政处罚12家,已全部结案。责令限期改正企业企业违法行为30家,调处环境污染纠纷96起。
1.保护黄岑水库区域饮用水源。加强了日常监测和监管,发现反弹,坚决打击。建立健全了长效工作机制,确保饮用水安全。5月4日,我局组织干部职工40余人到黄岑水库开展饮用水水源保护宣传活动。通过环水库徒步、发放宣传资料、捡拾沿途白色垃圾等行动,号召大家珍惜水资源,爱护身边的环境。发放《饮用水水源保护区环境保护宣传资料》2000余份,收集白色垃圾10多袋。
2.重拳清剿非法小炼油厂。3月29日,联合公安、经济、国土、工商、电力等部门及当地镇政府抽调80余人组成联合执法队伍,出动车辆16台,大型铲车2台,对杉木山村塘尾村、高洞村、指贝岭村、温塘水村的非法炼油厂进行了全面整治。做到了不留厂房、不留人员、不留炉灶、不留电源,共取缔18家非法小炼油厂。6月7日,联合广东省连州市大路边对东风交界处的非法污染企业开展整治执法行动,取缔非法小造纸厂1家,废轮胎小炼油厂2家。
3.开展了“环境安全百日大检查活动”。按省、市安排,我局从5月下旬至8月底在全县范围内开展了环境安全百日大检查活动,对7家国控企业、2家化工企业、30家造纸厂等重点行业、区域及敏感点位等认真开展大排查大化解,对存在环境风险隐患的企业整改整治到位,建成环境风险防控设施,制定环境预案及应急演练,杜绝环境污染事故的发生。
4.加强应急联动和危废监管工作。4月1日,京珠高速一运输天然气的槽车发生泄漏。我局接报后应急联动,赶赴现场,配合交警、消防、安监等部门开展事故处置,确保了京珠高速安全畅通和社会安全。4月22日,群众举报一家无证经营、非法转运危险废物在我县白石渡火车站堆放,并进行外运,我局迅速介入调查取证,采样分析核实,以环函[2013]14号《关于严禁非法转移危险废物的函》致函白石渡火车站,要求该站接通知以后,积极配合环保部门案件查处工作。为防止危险废物转移他地造成二次污染,向铁路部门调查货物发运情况,要求车站提供发货运输原始单据,掌握废物转移去向,迅速将有关工作情况汇报市环保局,争取上级工作支持,确保了环境安全。配合省环保厅辐射管理站把我县境内4家水泥厂的5个放射源(料位仪)移送省废源管理中心安全处置。
5.牵头组织对原安源工区及周边环境污染开展了今年第一次专项集中整治。今年4月,我局在日常监管巡查中发现金子坪矿区周边小采选企业非法生产“反弹”严重。随后,我局联合麻田镇政府对原安源工区及周边非法采选、违法排污企业进行了3次彻底摸底调查。根据市政府原安源工区及周边环境污染专项整治工作方案(郴政办函〔2013〕83号)要求,4月25日邀请市环保局、临武县政府、北湖区政府、到我县召开专项整治工作会商会,4月27日,由我县政府牵头,市直有关部门、临武县政府、北湖区政府参加,抽调180多人和41台车辆,对原安源工区及周边环境污染开展了一次大规模的专项集中整治。行动成立了指挥领导小组,县政府副县长谷文中任指挥长,临武县、北湖区政府相关领导任副指挥长,三县(区)环保局局长为行动联络员,租用挖机,按照“六不留”的要求,彻底拆除9家非法采选矿点生产设备设施。目前,金子坪矿320、458、480窿道口已全部关闭,320窿道外排水渠道闸门已封闭,金子坪矿废水处理站已正常运行。近期,我局环境监测站对武水河省界断面进行常规取样检测中,发现武水河地表水质大有改善,各项指标均正常。
6.开展造纸企业环境污染专项整治。为切实解决我县造纸企业的污染问题,确保过境断面水质达标,县政府印发了《2013年造纸企业污染整治专项行动方案》,成立了以县政府副县长谷文中任组长,县政府办副主任彭长鸿任副组长,县监察局、县环保局、县发改局、县经信局、县工商局及当地乡镇政府负责人为成员的造纸企业污染整治专项行动工作领导小组。我局成立三个工作组,对南部乡镇的岩泉镇、镇、天塘乡、黄沙镇、笆篱乡等进行分片监管,重拳打击,强力整治,杀一儆百,取得了阶段性成效。4月1日、6日、14日、16日、29日、30日,6月23日、24日多次组成巡查组,局长亲自带队,深夜巡查废水排放情况。分析水质变化特点,重点在节假日、暴雨后夜间突击检查偷排情况,已对8家造纸企业违法排污行为依法立案查处,并进行了行政处罚。4月19日,谷文中副县长主持召开造纸企业主污染整治座谈会,宣传政策,讲明形势,统一认识,实行举报重奖、污染区域联保、引进多家技术公司进行治理设计等措施,促进全县纸业提质升级。
7.全力推进笆篱皮革小区建设。对笆篱制革企业,坚决按“先停后升”、“先死后生”的原则,进行专项整治、统筹规划、调整结构、产业升级。笆篱皮革制革项目与有色金属研究院签定了环评报告书编制合同,并多次组织了专家进行了现场勘察,项目环评报告书已通过专家评审。1月10月,郴州市政府瞿海市长率市委、市政府、市环保局及县委负责人到省环保厅走访,专题汇报了我县的制革项目情况。2月9日,省环保厅下发了《郴州市政府走访汇报会议纪要》,省环保厅认为我县湘南制革有限公司40万张牛皮项目是以新带老,产业优化升级,项目同意审批,但当地政府必须承诺将境内小制革企业切实关闭取缔到位。2月17日,县政府向省环保厅再次递交了《关于关闭取缔小制革企业的承诺函》(政函〔2013〕9号)。6月6日、6月14日,谷文中副县长、陈新宇局长再次到省环保厅进行协调,省环保厅高度重视,7月初将安排主管处室领导再次到笆篱皮革进行现场勘察,我局正在做好相关准备工作。
8.抓好湘江流域重金属污染防治。我县申报的湘江流域重金属污染治理项目《县遗留含砷废渣综合治理工程》获得国家补助资金2800万元,《县乡渔溪河流域重金属污染综合治理工程》中的青头江河道清理及河堤修建工程已完工,长城岭废渣堆场的挡石墙及防洪沟正在修建,3个尾矿库闭库工程正进入施工阶段。
(五)严格管理,服务经济发展水平不断提高。我们坚持在不降低建设项目准入门槛的前提下,采取提前介入、超前研究、沟通协调、联合审查、跟踪服务和开辟绿色通道等措施,加快环评审批,积极主动为“调结构、转方式”服好务。充分发挥环评的“控制闸”、“调节器”和“杀手锏”的效能,严格执行环境影响评价制度和“三同时”制度,在承接产业转移工作中,严把环评关,坚决杜绝引进“两高一资”。已完成县罗宵山片区区域发展与扶贫攻坚规划编制中的环保篇章及建设项目编制工作、重点地区环境与健康专项调查筹备工作调查点位的确定、中央苏区片区2013-2013年规划的重点建设项目9个;组织曙光纸业有限公司造纸废水治理工程申报省省级环境保护专项资金。上半年共办理环评审批项目21个,环评审批率100%;竣工投产项目2个,“三同时”验收率达100%。认真落实“以奖促治”和“以奖代补”的政策,以农村环境连片综合整治为契机,与全县新农村建设紧密结合,抢抓机遇,做好农村环境连片综合整治项目申报工作,争取国家、省、市的支持。引导各乡镇开展创建环境优美乡镇、生态示范村活动。2013年申报获批的迎春镇大坪、碕石、欧联、光明、周家等5个行政村农村环境连片综合整治项目,获专项资金400万元,目前已完成建设任务的80%左右,全部工程有望在7月上旬完成验收。2013年申报了13个村,3月24日欧阳锋书记到亲自参加申报项目陈述,我县项目顺利通过专家评审,获专项资金500万元。为集中资金,确保成效,及时将13个村调整为镇水北岸、沿河、香口、河边洞、指贝岭、坪家塘等6个村,按要求该项目将在今年底前完成建设验收。
(六)征管并重,强化排污费征收。贯彻落实《排污费征收使用管理条例》,依法开展排污收费工作。通过加强领导,采取对策,分成三个组,深入企业做好宣传解释工作,进一步规范排污申报、排污费核定及征收工作,促进排污费依法足额征收。上半年已征收排污费50.3万元,入库率100%。我局征收的排污费已全部按规定及时解缴到了中央、省、市、县各级财政专用帐户。严格落实了排污费征收使用管理制度,按照排污费收支两条制度,真正做到了专款专用。至今在排污费征收中无一例违法、违纪行为发生。
(七)加强环境监测工作。对城区环境噪声、空气环境质量、地表水环境质量等进行了监测,对重点污染源、一般污染源进行了监督性监测,共取得有效监测数据4200多个。其中,武水河3个断面监测2期,黄岑水库监测6期,东江湖断面里水河、策水河监测2期,玉溪河曹排村断面2期,城区空气监测2期。监测数据表明,我县空气质量符合《环境空气质量标准》GB3095-二级标准,地表水水质均符合《地表水环境质量标准》GB3838-Ⅲ类标准。加大出省断面地表水监测工作力度,渔溪河断面每星期一次,武水河断面每半月一次。同时,加强重点污染源监督性监测,对俊丰印染厂、天沅化工有限公司、新山达化肥有限公司、瑶岗仙矿业有限公司、污水处理厂等5家国控污染企业和金子坪矿业有限公司、铅锌矿、界牌岭多金属矿等3家省控污染企业每季度监测一次,污水处理厂每月监测一次,并将监测数据和技术报告及时上报到市站。受市环保科研所委托对全县9家企业进行了环评监测,为环境管理、排污收费及环境执法提供了有力的数据依据。
(八)其他各项工作全面推进。一是抓好建整扶贫工作。派出了一名工作人员尽心尽力为驻点村笆篱乡岩英山村跑项目、跑资金、办实事。5月23日,局长陈新宇同志率局扶贫工作队员会同电信、农行、党校等相关领导到笆篱乡岩英山村召开现场办公会,支持现金3万元。二是抓好本单位及联系点计生工作。本局“三查一治”到位率100%,无计划外生育现象。三是开展“创园”工作。成立专门工作班子集中精力、全力以赴,严格按照创园工作目标要求,细化分解,责任到人,确保环保各项指标达到规定标准。
一是环境执法监管力量总体上仍然薄弱,装备落后,执法监管难度大。我县企业点多面广,非法小炼油、小制革屡禁屡整屡反弹,为检查取证,执法人员常常深夜出动巡查暗访,执法力量相对不足,环保监管的压力越来越大。二是区域、流域与行业污染整治难度大。瑶岗仙、、金子坪矿区、矿区,造纸、印染行业,黄岑水库、武水、乐水、渔溪河等时有企业偷排或超标排放造成污染。三是减排空间小,压力大。笆篱小制革是“十二五”期间重点污染物COD减排项目,因未彻底关闭到位,上级减排核查时,将不予认可减排量。我县的水泥行业大都属于国家淘汰落后的生产工艺,淘汰工作难度大,二氧化硫的减排压力大。四是农村环境保护工作任重道远。点源污染与面源污染共存,生活污染和工业污染叠加,各种新旧污染相互交织,成为影响农村社会经济和生态环境可持续发展的重要因素。五是机构设置和人员编制严重不足。人员不足、人才紧缺是环保工作所面临的一大难题。现有专业技术人员要么年龄偏大,要么学历偏低,难以满足新形势、新技术、新知识的工作需求,受人员编制限制,无法增加专业技术人才,无法注入新鲜血液。
一是抓关键,强化污染物减排。扎实推进工程减排、结构减排、管理减排,确保实现污染物总量减排目标。加强对已建减排工程的核查、检查,加强机动车氮氧化物排放控制。二是抓基层,强化农村环境保护。以农村环境连片整治为契机,与全县新农村建设紧密结合,强力推进农村生活污染、畜禽养殖污染治理,严防工业污染向农村转移。争取迎春镇承周家、碕石、大坪、欧联、光明5个行政村农村环境连片综合整治示范项目建设所有项目在7月底前全部完成。确保今年我县申报入围的镇水等6个村连片综合整治项目所有项目年底完工。三是抓重点,强化重金属污染治理。积极争取中央、省、市重金属污染防治专项资金项目支持。将全县历史遗留含砷废渣处理,区域锑浓度异常治理作为重中之重,力争在技术规划设计、项目资金争取、治理工程效果方面有突破性进展。以重金属铅、镉、铬和类金属砷等为重点防控因子,全面排查和整治环境污染隐患,防止发生突发环境事件。四是抓行动,强化水污染综合整治。继续深入开展国务院九部委部署的整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动,加强重点流域区域水环境污染防治。加大监管力度,采取有效措施破解黄岑水库饮用水源保护区污染问题、造纸行业偷排或超标排放问题、非法小炼油反弹问题、笆篱皮革小区规划建设问题和跨省界断面水质超标问题等各项水污染问题。五是抓执法,强化环境监察执法。始终保持环境执法高压态势,进一步整合力量和手段,加大行政处罚力度。充分发挥“环保法庭”的重要作用,严厉打击各类环境违法行为,着力解决损害群众健康和影响经济社会可持续发展的突出环境问题。六是抓基础,强化环保基础能力建设。按照国家环境监测、监察三级站标准化建设验收要求,加快环境监测、监察、应急和核与辐射监管能力建设,建成城区大气自动监测系统,提高自动监控系统管理和应用水平。不断强化环保队伍,提高驾驭复杂环保问题的能力和水平。
半年工作总结个人12
海军报社新闻训练班学习情况总结整理××××年×月×日至××月××日,我去北京参加新闻训练班学习,现将学习期间的有关情况总结如下。
这次新闻培训班历时3个月,是海军报社创办年30来第一次举办这么大规模的新闻培训,受训人员49人,其中13名干部,36名战士。海政×××主任出席了开学典礼,培训期间,海军×××政委专程看望了全体学员,×××副政委在结业典礼上作了重要讲话。整个培训分两个阶段进行,前两个月由人民大学新闻学院的4位知名教授、副教授讲授5门新闻专业课程。通过听他们讲课,并认真看书学习,大大开阔了视野。后一个月,海军报社组织16次专题讲座,帮助我把过去报道实践中积累起来的感性知识提高到理性高度,业务水平有了一定提高。培训期间,先后发表5篇新闻作品。我作为兼职学员干部,参与了日常管理。注重以身作则,在解决日常工作的各种问题中增长了才干,锻炼了自己。通过三个月的培训,综合素质得到了提高,被评为优秀学员,这为回来搞好我们单位的新闻报道工作打下了良好基础。
1、打牢了新闻的理论基础。前两个月,人大教授为我们开设了新闻采访学、新闻通讯写作学、新闻评论学、新闻理论教程等课程,报纸编辑学作为选学内容,通过教授的传授,我在脑子里建立了一套
新闻学的理论体系;后一个月,海军报社的16位编辑记者进行专题讲课,侧重于抓好部队新闻报道工作的方方面面,二者结合,相得益彰,针对性、应用性、可操性都很强,使人大教授传授的一套理论知识得以深化。
2、较好地锻炼了新闻采写能力.这次培训主要是进行理论培训,采写稿件没作具体要求。但教授在课堂上通过对材料的分析,布置设计采访方案,对采访实践有一定的指导作用。我根据教授所说的“写作是很强的实践性活动,再高明的老师讲得再好也需要学生去练,没有十几万字,几十万字的艰苦训练,写作能力是不会跃上一个新台阶”的要求,业余时间,我注意多动笔,把教授课堂上讲解的尽可能运用到写作实践中去,我将自己所带的素材写了20余篇稿子,并反复修改,培训期间,被《解军放军报》、《人民海军》、《大连日报》、《水兵记者》等采用5篇稿件,所写的研究论文,得到报社领导和同学们的好评。为了增强新闻报道的针对性,我购置了1993、1994年的海军报合订本,认真通读一遍,从中研究部队常出现的各种问题,以便从别人的报道中,间接领会如何抓问题。
3、提高了行政管理能力。承蒙报社领导的厚爱,在这次培训期间,安排我当班长、副区队长工作,并参与临时支委工作,我把这一切当作提高锻炼自己的极好机会,采取各种方式,大胆管理,摸索经验,行政管理能力较过去有了明显提高,为回部队更好地开展工作打下良好基础。
情练达即文章”。这次培训一个显著的收获是从做文中领悟如何去做人。通过参加培训,自己学会了平静地面对纷繁的社会现实,做到对高尚和卑劣都能心平气和地接受,辩证地去看,少了些书生气,尤其是一些教授、编辑的完美的人品、优美的文章给我教益颇深,对“堂堂正正地做人,心怀坦荡地做文”,有了更加深刻的认识。
一是对于新闻采访的技巧掌握得还不够灵活,如何抓准问题还有欠缺。
二是在探索管理方法和执行规章制度中,缺乏灵活性,牵涉了一定的精力,对学习有一定的影响。
通过这次培训,使我增强了新闻意识,提高了判别新闻的敏感能力,对搞好我们单位新闻报道工作充满了信心。我打算下一步要真正沉到基层,及时发现新闻线索,迅速采写,并注意发现和培养新闻骨干,建立健全基层单位的报道网络,下功夫提高我们单位新闻报道的整体水平。
半年工作总结个人13
敬爱的党组织:
半年前,我光荣地成为了一名预备党员,这半年里,针对党员同志指出的一些意见和建议,我努力改正和弥补自己的不足。在学习和生活中严格按照党员的标准来要求自己,认真履行党员的义务。通过大家的帮助以及自己的努力,我在政治思想上和学习实践中都有所提高,现将我在这半年预备期的思想汇报如下:
一、积极主动加强政治学习。一是利用业余时间认真学习党史和党章,认真了解我们党的光辉奋斗史,努力学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及”三个代表”的重要思想。通过学习,我认识到,我们党一直把全心全意为人民服务作为党的宗旨,把实现和维护最广大人民群众的根本利益作为一切学习和方政策的根本出发点,党的一切学习或全部任务,就是团结和带领人民群众为实现这些利益而奋斗。二是加强对党的第十七届四中全的学习。通过认真听取会议精神,我对党有了更深刻的认识。中国共产党成立89年,执政60年,领导改革开放30年,始终以实现中华民族伟大复兴为己任,始终把人民当家作主放在首位,改革开放30年,是中国突飞猛进的30年,人民生活总体步入小康,各项事业取得重大进展,综合国力不断加强,国际地位不断攀升,实践证明,没有中国共产党就没有中国的今天,坚持中国特色社会主义道路,推进社会主义现代化建设,实现中华民族伟大复兴,必须毫不动摇坚持中国共产党的领导。
二、内化思想,积极投入学习实践。在加强学习领悟党的执政建设意义和重要性同时,把这种思想和自己的学习有效的结合起来,调整自己的学习方法并提高自己的学习效率。通过对理论知识的学习,树立正确、牢固的世界观、人生观和价值观,加强自己的责任感和使命感,强化学习能力,提高学习水平。在学习中,我对如何做好每一门课的学习进行了积极思考和探索。不断的通过借鉴先进行的经验和自身的探索实践。在生活中,保持积极向上的心态,努力做到乐于助人、关心团结同学,加强和同学们在学习中和生活中沟通和交流,尽自己的能力帮助同学排忧解难,体现一名党员的模范带头作用。认真参加每次组织生活,在集体学习和讨论的过程中,仔细的聆听大家的发言和准备自己的发言,及时解决自己的思想问题,充实提高自己。
以上就是我这半年预备期内的思想汇报,请党组织考察并检验我。
此致
敬礼
汇报人:
半年工作总结个人14
截止20xx年xx月xx日为止,xx车间已安全运行半年,车间员工本着“抓安全、促生产、强管理”的基本原则,群策群力,圆满完成了车间上半年的工作任务。为了总结成绩,弥补不足,现将半年以来的工作情况总结汇报如下:
培养一支德才兼备的职工队伍一直是动力车间工作的重点之一。为此,车间始终将职工培训工作放在首位,长抓不懈。早在年初,车间就制定全年的职工培训计划,力争将工作做到有条不紊。2万吨工程完工后,车间新进了28名青工,为了使其尽快掌握车间的所涉及的电气知识和设备维护保养的有关知识,车间在较间根据实际情况,针对部分设备操作不便的弊端,检修试验联手对二万吨、三万吨循环水线路实施了改造,并为二万吨所属设备(4台变压器和循环水泵房)加装了临时风机,改造既方便了操作,提高了效率,也增强了安全系数,收到了事半功倍的效果。
安全月期间,车间又积极组织各班开展形式多样的活动,如“事故预想、反事故演习”等,并以班组为单位学习安全规程和操作规程,以强化员工的安全意识,巩固安全知识,与此同时车间积极配合公司开展“四个一”活动,以不同的形式对员工进行安全教育,反“三违”活动,事故分析活动等,截止目前车间已发现隐患8处,提出整改意见8条,并逐一进行了落实。xx月初,车间工作人员巡视中发现4#整流变压器档位指示偏差,检修试验人员在处理完4#变压器档位传动轴故障后,本着将“隐患一查到底”的谨慎性原则和“三不放过”原则,在对其进行的性能试验中,发现b相直流电阻偏大,三相绕组不平衡,属一类事故隐患。
车间于年初对“月明星”活动细则进行了完善性修改。并在车间内部继续推行。同时,车间紧紧围绕“管理工作思路创新”的原则,在“月明星”活动开展的基础上又推行了“党员示范岗”、“共青先锋岗”和“巾帼文明岗”,并制定了相应的活动细则。将车间的全面管理融汇到“三岗一星”活动中来,以促进岗位成材为目标大力推进车间的管理工作。日前,所有活动已正式在车间开展起来,并报送了公司党委、工会和团委,各项活动细则也将以于下个月以版图形式上墙。此外,车间响应公司开展标准化质量管理和目标成本管理的号召,将车间各岗位责任制度,设备定置定职制度作了进一步健全、规范,并在车间以各种不同的舆论形式大力宣传目标成本管理相关内容,积极配合公司对车间各种消耗进行核算,商讨承包事宜并拿出了合理方案。
半年工作总结个人15
考核办公室半年工作总结
根据局工作安排,我办2013年的工作任务主要为以下内容:城区二清一保项目考核、无害化垃圾填埋场项目监督管理、生产车辆油料管理、机关日常考核、部门生产成本核算、投诉受理和处置、工作作风监督等。自2012年11月组合以来,我办按照单位和领导的要求,积极主动的完成了上半年的工作任务,现总结如下:
一、作风建设方面
我办负责全局工作作风监督,深知正人先正己的道理,上半年的工作中我办加强内部作风建设做了如下几方面的工作:
1、组织进行作风建设相关文件的学习,定期召开民主生活会,对工作中存在的问题进行讨论,开展批评和自我批评活动,认清形势、统一思想、提高认识。
2、日常工作严格遵守作息时间和请销假制度,规范工作流程,加强制度建设,用制度去约束工作行为。
3、严肃纪律,加强内部作风督查,发现问题及时解决,保证队伍执行力。
在全局作风建设中,我办主要做了以下几个方面的工作:
1、制度建设,先后起草了《窗口工作人员管理制度》和《绩效考核试行办法》,并参与了《工作章程》相关章节的修改补充。
2、加强作风建设督查工作,如机关作风督查,一线安全生产和作业、服务质量督查。印发《督查通报》11期,通报表扬人次,通报处罚人次,通过《工作联系函》交办事项次。
二、城区二清一保项目考核方面
见《环卫清扫保洁市场化改革项目考核情况总结》。
三、成本核算等其他工作
我办负责的其他工作任务情况总结如下:
1、生产车辆油料加注工作
1-6月全局生产车辆共计加油230254.23升,金额1675985.54元,月均加油38375.705升,金额279330.92元,全年油耗金额预计要达320万元。去年同期加油203745.82升,金额1497283.21元,今年上半年较去年同比增加油耗26508.41升,同比增涨13%。
我局生产车辆60多台,工作时间跨度大,情况较复杂。上半年油料加注工作得到了各用车单位的理解和配合,基本实现了按日加油。但也存在部分驾驶员不遵守规定情况,后阶段工作将加强和用车单位协调,既要规范加油秩序又要为生产做好服务。
2、投诉受理和处置
我办非常重视投诉受理和处置工作,制定了《投诉处理程序》和《投诉时限规定》制度;规定了投诉立案、交办、复查、回访流程,并严格落实。上半年共计立案67起,办结率100%。
和多个社区建立了工作互动平台,通过平台既能及时反馈问题,又能增进工作互信,取得了良好的效果。上半年共交办社区反馈的死角垃圾、废旧家具及其他问题共计69次,办结率100%。
3、生产成本核算
上半年我局共计耗费生产成本5129652.1元,其中一季度2475547
元,二季度2654105.1元,平均每月884701.7元,季度环比增涨7.21%,预计全年生产成本将突破千万元。
生产部门的成本核算工作,以部门报送的月成本数据为数据源,通过对各业务的任务完成量、相应的生产成本、单位生产成本进行统计和分析,对比上期和去年同期的数据,来分析生产成本的变化趋势和状态,达到有效掌控生产情况的目的。
我办自去年11月开始成本核算以来,经历了摸索起步到逐渐熟悉的过程,期间得到领导的大力支持以及各部门的全力配合,其本按时完成了各月的成本核算工作,也希望成本核算的结果能给各部门的实际工作提供帮助。
4、无害化垃圾填埋场项目监督管理
无害化垃圾填埋场项目监督管理工作在上半年以如下内容为主:(1)每日按照6:00-17:00的工作时间安排两人负责过磅监控、填埋情况监管和协调工作。按要求对过磅情况分类记录并提交日报表。
(2)每月审核垃圾场报送的月处理报表。(3)协调处理垃圾入场中存在的困难和问题。(4)配合财政对开场以来的垃圾处理情况进行审计。
5、中心任务完成情况
在上半年的文明指数测评、文明城市复查暗访、城乡统筹检查和多次卫生保障工作等中心任务中,我办一方面督促公司做好迎检工作,同时做好全局各生产部门的作业质量监督和协调调度工作,顺利的完成了历次任务。
四、下半年工作计划
下半年我办的工作任务基本不变,计划围绕以下几个方面开展工作:
1、继续紧抓作风建设,坚持从自我做起的原则,带头做好全局作风建设的表率。
2、科室工作以规范化建设为主,完善各类制度、流程,坚持以制度管人管事。
3、项目管理方面,加强考核及考核结果分析,保证作业质量稳步提升,加强沟通协调和业务指导。
4、加强团队意识培养,开展健康向上的活动,提高队伍凝聚力。以上是我办上半年的工作总结,有成绩也有不足,在今后的工作中我办将吸取经验,努力做好各项工作。
考核办公室2013年7月25日
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