“北京市劳动仲裁申请书”是指申请人根据自身与被申请人的具体情况，按照劳动争议仲裁委员会的要求，制作的一份法律文件，用于申请仲裁委员会对劳动争议案件进行仲裁。该申请书包含了申请人的基本信息、申请事项、事实和理由等内容，是劳动争议案件当事人维护自身权益的重要法律文书。以下是有关于北京市劳动仲裁申请书的有关内容，欢迎大家阅读！
北京市劳动仲裁申请书1
申请人：张_，男，_年_月_日出生，住址：湖南省_市_号，身份证号码：
代理人：姚_北京中银(_)律师事务所律师
被申请人：__机械有限公司，住所地：_经济技术开发区_号，电话：___
联系人：刘_联系电话：
法定代表人：罗_职务：总经理
申请事项：
一、请求裁决被申请人向申请人支付因未签订劳动合同的双倍工资3×234元(自2_年月至2_年3月止)。
二、请求裁决被申请人支付违法解除劳动关系的经济补偿金3_ 元。
三、请求裁决被申请人支付加班工资共计_26元。
四、请求裁决被申请人为申请人补缴自2_年_月至_年3月的社会保险。
事实与理由：
_年月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为16_元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面劳动合同，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，2_x年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。
综上，被申请人已严重违反《劳动法》《劳动合同法》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持!
此致
敬礼!
申请人：
__年__月__日
北京市劳动仲裁申请书2
申请人：[申请人姓名]，性别[男/女]，年龄[具体年龄]，身份证号码[身份证号码]，住址[具体住址]，联系电话[电话号码]。
被申请人：[被申请人公司名称]，住所地[公司具体地址]，法定代表人[法定代表人姓名]，联系电话[公司联系电话]。
仲裁请求：
- 请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系，并补发未签订劳动合同期间的双倍工资差额[具体金额]元。
- 请求被申请人支付申请人违法解除劳动合同的经济补偿金[具体金额]元。
- 请求被申请人支付申请人工作期间拖欠的工资[具体金额]元。
- 请求被申请人支付申请人应享有的各项社会保险和福利待遇。
- 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：
申请人自[入职时间]起在被申请人处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。工作期间，申请人始终兢兢业业，恪尽职守，然而被申请人却长期拖欠申请人工资，未为申请人缴纳社会保险，且在未提前通知的情况下，单方面解除了与申请人的劳动关系。
申请人认为，被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵害了申请人的合法权益。申请人曾多次与被申请人协商，要求被申请人支付拖欠的工资、补缴社会保险并支付经济补偿金，但被申请人始终置之不理。
为维护申请人的合法权益，特向贵委提起劳动仲裁申请，请求贵委依法裁决，支持申请人的仲裁请求。
此致
[劳动仲裁委员会名称]
申请人：[申请人姓名]
[申请日期]
附件：
- 申请人身份证复印件
- 被申请人公司信息及相关证据材料
- 工资流水、工作证明等相关证据材料
北京市劳动仲裁申请书3
申请人：[申请人姓名]
性别：[申请人性别]
民族：[申请人民族]
出生年月：[申请人出生年月]
身份证号码：[申请人身份证号码]
住址：[申请人住址]
联系电话：[申请人联系电话]
被申请人：[被申请人公司全名]
法定代表人：[被申请人公司法定代表人姓名]
职务：[被申请人公司法定代表人职务]
注册地址：[被申请人公司注册地址]
联系电话：[被申请人公司联系电话]
仲裁请求：
- 请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系，并依法支付申请人应得的工资报酬，共计人民币[具体金额]元。
- 请求被申请人支付申请人因未签订劳动合同而应支付的双倍工资差额，共计人民币[具体金额]元。
- 请求被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金，共计人民币[具体金额]元。
- 请求被申请人支付申请人因被申请人违法解除劳动合同而应支付的赔偿金，共计人民币[具体金额]元。
- 请求被申请人承担本案的全部仲裁费用。
事实和理由：
申请人于[入职年月]入职被申请人公司，担任[申请人职位]一职，双方约定工资为每月[申请人月工资]元。然而，被申请人自申请人入职以来，一直未与申请人签订书面劳动合同，也未按照约定支付申请人工资报酬。此外，被申请人还于[解除劳动合同日期]违法解除了与申请人的劳动合同，未支付任何经济补偿金或赔偿金。
申请人认为，被申请人的上述行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，侵害了申请人的合法权益。根据相关法律法规，被申请人应当支付申请人未签订劳动合同的双倍工资差额、解除劳动合同的经济补偿金以及违法解除劳动合同的赔偿金等。
申请人为了维护自己的合法权益，多次与被申请人协商解决此事，但被申请人一直拒绝履行其法定义务。因此，申请人特向贵委提起劳动仲裁申请，请求贵委依法支持申请人的仲裁请求。
申请人已经依法准备了相关证据材料，包括工作证、工资条、银行流水、与被申请人负责人的沟通记录等，以证明申请人与被申请人之间的劳动关系以及被申请人违法的事实。
申请人坚信，贵委一定会依法公正处理此案，维护申请人的合法权益。
此致
[北京市劳动仲裁委员会名称]
申请人：[申请人手写签名]
日期：[申请日期]
附件：
- 申请人身份证复印件
- 被申请人公司信息打印件
- 工资条、银行流水等相关证据材料
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