市场主管的岗位职责是指他在公司或组织中担任市场部门负责人时所承担的主要工作职责和任务。一般来说，市场主管需要负责制定和执行公司的市场策略，包括市场调研、品牌推广、广告营销、销售渠道拓展、客户关系管理等。以下是有关于市场主管的岗位职责汇总和市场主管工作内容标准通用模板的有关内容，欢迎大家阅读！
市场主管的岗位职责1
岗位职责：
1、根据公司品牌战略，负责制定推广品牌形象的策划、推广及提升；
2、根据公司品牌战略，负责制定年度的品牌促销推广活动方案和计划，辅助销售目标的实现。对推广费用进行预算、控制及分析；
3、负责公司各宣传品、促销品、礼品等的设计，并跟踪制作，确保质量。
4、负责地方媒体的开发和关系维护，评估和选择媒体合作项目；
5、负责联络商场和媒体相关的公关活动；
6、负责与外协企划公司(媒体、模特公司、设计公司等服务机构)的洽谈，确保合作项目的有效执行。
7、完善部门各项管理规定和各项工作流程，并监督执行；
任职要求：
1、本科以上学历，市场营销及广告类相关专业优先考虑；
2、2年以上大型广告传媒公司或服装行业市场推广相关工作经验；
3、熟悉媒体，拥有一定的行业资源，熟悉服装产品市场特征，擅长策划和开展品牌宣传推广活动；
4、市场触觉敏感，善于分析消费者行为和心理，数据分析能力强；
5、积极正面，责任心强，抗压能力好；具备良好的组织、沟通、协调能力；
6、良好的英文读写能力，可接受出差。
7、有女装品牌公司经验者优先考虑。
市场主管的岗位职责2
市场部主管是销售市场部门的管理层，在日常工作中，制订部门的年度至月度的工作计划是职责之一，以下南沙人才市场介绍一些具体的市场部主管职责：
1、配合部门经理制订部门年度、季度、月工作计划；
2、汇总部门相关经营工作数据，针对工作中存在问题提出改进报告；
3、拟订公司联合广告计划表，报部门经理审定；
4、负责对部门各职能专员的工作进行分配、管理、督导；
5、按时接收邮件通告，获取厂家最新咨询，上报部门经理，下达各职能专员；
6、办理广告发布及市场推广活动相关业务审批手续；
7、按期推进广告投放计划，跟踪执行情况；
8、针对活动制订具体流程，安排相关人员、车辆及宣传展示物料，协调现场工作，监控活动进度；
9、监控广告发布效果及活动执行流程，进行效果评估反馈；
10、对公司促销品制订采购计划，进行促销品采样、询价，确定货品规格及采购渠道；
11、定期对公司品牌形象、物料制作规范进行检查督导，协助所属分公司规范企业形象识别标准，整合传播统一性；
12、监管公司网络营销、网站运营工作，提供合理改进建议；
13、由上级委派，主持临时性的.市场调研及市场推广活动；
14、完成上级领导临时交办的工作。
市场主管的岗位职责3
1.展会支持。
(1)负责每年两届的广交会筹展、布展及撤展等相关工作。
(2)负责除广交会外其他国际性展会的筹展、布展等相关工作。
(3)负责海外展厅的规划与日常管理，及时对旧产品型号进行处理并更换新产品。
(4)负责展会样机的下单制作以及与相关部门的协调。
2.市场推广。
(1)编写出口产品画册等推广资料和出口电子产品目录制作等宣传资料。
(2)宣传网站的支持和维护。
3.市场管理。
(1)客户会谈纪要管理，对客户会谈纪要进行搜集、审查和备案工作。
(2)竞争对手资料的`管理，及时收集市场、客户信息及竞争对手的相关信息，了解市场动态。
(3)会议纪要管理，部门周例会、月度经营分析会等重大会议的会议记录和整理工作。
(4)参考政府政策，提供相关的资料，政府补助申请资料的准备工作等。
4.市场分析。
(1)整理产品大类出口报告。
(2)整体海外市场月度竞争情况分析报告。
(3)结合业务需要，运用相关资源提供相应产品分析或客户分析报告等。
5.完成上级交代的各项临时性任务。
市场主管的岗位职责4
1、协助总经理制订市场招商方案、布局方案、工作制度等，经批准后负责组织实施;
2、掌握国家相关规章制度、政策性通知和文件，定期组织市场管理人员学习相关制度、通知规定的精神;
3、负责组织安排人员进行市调、招商、商户引进等工作;
4、负责组织市场租赁合同的谈判、审查、报批、签订、执行、检查工作;5、加强与各部门、物业管理开发公司等相关部门的横向联系，努力为经营户做好服务工作，及时做好市场管理员与经营商户间争议的’界定和处理意见;
6、巡视、监督、检查市场管理工作的执行情况和自身的纪律行为;7、按市场管理相关规定，每日不定期的组织市场管理员巡视市场，及时对违规违纪行为予以处理，对需整顿事项及时提出整顿意见和限期整改时间;
8、做好票证管理和摊位、门面租赁费、卫生、水电等费的收取，并及时上缴;
9、负责处理市场的顾客投诉，做好售后服务和善后工作，维护市场的对外形象和声誉;
10、负责保证市场经营设施设备的正常运行;负责组织做好市场防火、防盗等安全事项的检查和督办工作;
11、制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作作出评价。
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