信用社主任岗位职责精选范文 信用社主任工作内容要求模板

信用社主任岗位职责是指信用社主任所需要完成的工作职责和任务。信用社主任作为信用社的最高行政领导,负责组织、管理、指导信用社的各项工作,并需要完成各项业务指标和任务。以下是有关于信用社主任岗位职责精选范文和信用社主任工作内容要求模板的有关内容,欢迎大家阅读!

信用社主任岗位职责精选范文 信用社主任工作内容要求模板

信用社主任岗位职责1

风险控制部部门职责

一、进销存经营业务监控

1.进货监控

2.销售监控

3.价格监控

4.乾坤计算机业务系统监控及操作

二、项目立项(详见经营业务项目立项流程)

1.项目意向分析

2.项目内容

3.项目客户分析

4.项目审批表

5.按项目立项流程送交管委会审批

6.项目立项或复议退回

7.项目跟踪

8.项目小结及分析

三、合同监控(详见合同审批流程)

1.合同意向

2.合同草鉴

3.合同审批

4.合同签订

5.合同执行

6.合同台帐:①未执行②已执行未定③执行完毕但欠款④全完毕

四、货款管理

1.除现款现货以外货款的管理

2.执行合同回款的管理

3.进货管理:执行进货合同,采购款审批

①预付、订货

②执行付款

③货到完全,完毕

4.销售管理

①执行合同发货完毕

②销售款回笼及进度

③款到齐完毕

5.数量及质量异议

①异议立项

②跟踪处理

③处理结果是(1)已解决无损失;(2)已解决有损失;(3)未解决

④总结经验教训,制定防范措施

五、物流管理

1.运费

2.其他费用

六、垫资管理

1.对合同中约定垫资的管理

2.对合同中未约定垫资的管理

七、客户管理

1.按资金客户分类:

①特约信用客户,按时预付货款的客户

②一般信用客户:

aaa级:按合同规定按时付款

aa级:虽未按合同规定按时付款,但付款时间仅延迟七天即付。

a级:虽未按合同规定按时付款,但付款时间仅延迟半月即付。

b级:虽未按合同规定付款,但有偿付能力。

c级:虽未按合同规定付款,但有偿付能力较差。

d级:长期拖欠。

2.按利润分类:

甲级:利润贡献大,毛利率>2%。

乙级:利润贡献较大,毛利率>1%n

丙级:利润贡献一般,毛利率n

丁级:利润贡献基本没有,毛利率n

3.按数量分类:

a级:每笔销售>1000t

b级:每笔销售数量小于1000吨大于100号

c级:每笔销售数量小于100吨大于10吨

d级:每笔销售数量小于10吨

八、战略风险控制

对公司制定的战略进行分析,对影响战略目标实现的负面因素和有利因素进行分析,寻找未制定的战略,提出风险控制的办法。

九、财务风险

详见公司风险管理制度

十、法律风险

详见公司法律管理制度

十一、信息沟通风险

1.对于外部信息的收集及时向管理层反映。

2.公司内部信息的上下沟通、传达。

十二、人才风险

1.对公司所有干部、职工的管理。

2.防止发生徇私舞弊行为和损公肥私行为。

3.防止人才流失。

十三、风险报告制度

建立风险报告制度,鼓励所有干部员工对风险管理作出报告。

风险控制部

信用社主任岗位职责2

信用社(银行)风险管理部各种岗位职责

经理(副经理)岗位职责

(副职协助工作,按分工做好岗位职责工作)

一、主持本部门全面工作,负责日常管理工作,组织人员完成计划工作任务。

二、拟订工作计划、工作实施方案,提出工作措施,报批后组织实施。

三、拟订、调整、完善本部门人员岗位职责和考核办法,报批后组织实施。

四、负责提出、修订本部门的岗位责任制、操作规程和业务流程,做好各岗位的分工合作,协调各项业务工作的顺利开展,对员工进行绩效考核。

五、拟订中间业务发展目标、年度工作计划及考核指标,并负责组织实施、指导、检查,定期将考核情况向领导汇报。

六、负责拟制风险管理和资产保全制度和政策。七、负责拟制风险管理工作规划和实施方案。八、负责风险管理委员会秘书处工作,组织实施风险管理工作。

九、负责审查、认定风险监测报告和资产风险管理人员的风险提示,并向上级报告。

十、负责组织并实施资产风险的分类审查、认定,对重大资产风险的分类认定要亲自参与。

十一、负责组织实施风险资产处置工作,审查认定风险资产处置报告,并向上级汇报,对重大风险资产的处置应亲自参与。

十二、负责审查、认定不良资产压降规划和年度计划并向上级汇报,负责组织实施全县不良资产压降工作。

十三、负责大额不良资产处置方案的制定并组织实施。十四、负责组织实施风险管理的调查、统计和考核等工作。

十五、对营业机构风险管理工作指导、督促和服务工作。十六、负责本部门人员岗位调配及日常管理工作。十七、撰写、审核本部门各类文字上报材料,把好材料文字质量关。

十八、负责本专业员工的教育、培训和管理工作。十九、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

二十、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

二十一、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

二十二、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

综合岗位职责

一、做好部门事务管理、会务,文件收发、传达等日常工作和各项后勤事务工作。保管、使用业务印章、重要资料。二、收集、整理和分类装订保管本部门的文件、资料、会议记录等,建立业务档案。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

三、做好工作会义、学习的准备、召开工作。四、编制、汇总填报有关工作报表,起草、审核工作文件、报告和工作计划、总结。做好报表统计、报告和各种书面报告收集、拟写报送工作。

五、收集有关规章制度在执行过程中遇到的问题,向领导提出改进意见和建议。做好本部门调研、检查和工作中的各种问题归集、处理、移送和督促工作。

六、受理来信来访、检举工作。

七、负责部门员工考勤及部门的固定资产、办公用品等领用、登记和保管等内务管理工作。

八、负责会议记录、部门工作计划、工作小结、各项工作方案或调研报告等文字资料的撰写工作。

九、负责中间业务基础数据、统计数据、考核数据的收集、整理和汇总工作。

十、统计信贷风险管理的各种报表。十一、总结和汇总工作情况。

十二、对全辖信贷风险情况月、季、年综合分析和向上级报送分析报告。

十三、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和统计制度,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

十四、完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。十五、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

十六、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十七、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险监测岗位职责之一(资产风险监测)

一、对信用社各类资产风险进行实时监测,提示风险隐患。遇有重大信贷资金风险,及时报告。

二、掌握营业机构信贷资金使用情况、贷款风险分类情况,对信贷资金使用情况进行监测和事后监督。

三、指导营业机构做好信贷资金的风险防范工作。四、建立信贷资金风险监测台账,完善信贷资金风险预测程序。

五、实时监控各类资产业务的风险限额,定期汇总、分析总体风险状况,提出合理化建议,形成书面报告。

六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险监测岗位职责之二(不良信贷资产监测)

一、按照及时、准确、全面的原则,统计和报送不良资产分类数据和报告。

二、对辖内不良信贷资产余额增减和不良信贷资产变化的总体情况进行监测,全方位监测信贷资产质量状况及其变化趋势。

三、对不良信贷资产的诉讼时效、客户动态变化进行实时跟踪,监控不良信贷资产客户的变化情况,及时发现不良信贷资产处置的可能机会以及潜在风险。

四、对不良信贷资产实行逐笔、实时监控,对重点机构和客户进行直接监测,出具监测报告。

五、拟制不良信贷资产压降规划和年度计划,报批后执行。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险管理岗位职责之一(抵债资产风险管理)

一、监督、指导抵债资产的接收、管理、处置。二、对规定时间内确实无法处置的抵债资产,在租赁关系的确立不影响资产处置的情况下,可在处置时限内出租,提高资产效益。

三、建立抵债资产明细台账,记载监测资产、增减变动情况。做好实物检查,防止抵债资产流失、损毁。

四、对抵债资产进行检查、维护,掌握抵债资产的风险隐患,采取有针对性的防范和补救措施。

五、对抵债资产进行账实核对,作好核对记录。六、分析抵债资产,出具专题分析报告和抵债资产管理情况报表,向领导报告。

七、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

八、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

九、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险管理岗位职责之二(风险资产处置)

一、制定风险资产的处置实行预案,提出处置策略和分户处置预案,报批后执行。

二、根据风险资产处置办法,运用现金清收、以物抵债、转化盘活、依法起诉、呆账核销等处置方式对本联社风险资产进行处置,加快风险资产处置速度,防止风险资产价值贬损。

三、按照国家有关法律、法规、政策及有关规章制度来处置风险资产,落实呆账核销、以物抵债、还款免息等业务的处置责任。

四、根据风险资产的处置损失率、处置方式、处置时间延期等情况,及时调整处置预案。

五、采集风险资产处置过程中的重要信息,总结成功处置的经验或全面分析损失原因。

六、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险管理岗位职责之三(资产风险管理)

一、根据风险管理政策、风险管理工作规划和实施方案对信用社资产进行风险管理。

二、对辖内机构报批的贷款,通过审查借款资料和信贷档案揭示贷款、授信等信贷业务的主要风险点,及时做出风险提示,形成书面风险分析报告上报部门经理。

三、对辖内机构的信贷业务进行检查、指导,及时发现风险点,提出整改意见和措施。

四、对资产风险分类培训和指导,提高识别风险和防范风险的能力,确保反映真实,认定客观,数据准确。

五、负责权限内资产风险分类的认定和审查工作;对需要提交风险管理委员会、分管领导和部门负责人认定的风险资产分类,要做好资料收集整理工作。

六、拟订信贷业务风险管理制度及风险认定操作流程,上报部门经理。

七、负责征信系统的维护、利用和管理。

八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险管理岗位职责之四(呆账核销)

一、草拟呆账核销管理操作流程、相关办法,报批后执行。

二、制定年度呆账核销计划,报批后执行。

三、按照“分级审查、分级审批、分级负责”的原则,对申报呆账核销材料进行初审。符合条件的,签署审查意见后移送稽核审计部门审查,不符合条件的,说明理由并退回。

四、对经稽核审计部门审查通过的呆账核销,提交县联社风险管理委员会集体讨论,由相关部门在呆账核销审批表上签署意见。

五、向同级国家税务机关申报呆账核销,或按权限逐级申报呆账核销。

六、对营业机构呆账核销工作检查、指导,出具检查报告。

七、督促、检查营业机构对已核销呆账的管理、清收工作。

八、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求,做好工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

九、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。完成本部门业务档案的收集、整理、利用和归档工作。

十、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

十一、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

风险管理岗位职责之五(资产风险分类)

一、拟订信贷和非信贷资产风险分类管理办法和业务操作规程,报批后执行。

二、审查本单位和营业机构报送的信贷和非信贷资产风险分类资料,出具审查意见书或审查报告。

三、检查、指导营业机构信贷和非信贷资产风险分类业务,出具检查报告。

四、需要报批的,做好信贷和非信贷分类审核准备,向审批部门报送分类材料。参加资产风险分类会议,做好记录,执行会议决定。

五、贯彻国家法律法规和单位各项规章制度、工作要求和风险资产分类制度,做好资产风险分类工作调研,提出工作意见、建议,报批后执行。

六、完成业务档案的收集、整理、利用和归档工作。七、按时上报工作计划、工作总结、报表等相关工作资料,定期向领导报告工作。做好单位上下、内外的协调沟通。

八、遵守法律规章和单位各项制度、工作职责、工作纪律,讲职业道德、职业操守。按照单位各项工作事务和业务操作规程做好各项工作。

九、完成单位分配和领导安排的其他工作任务。

信用社主任岗位职责3

一、认真贯彻执行党和国家制定的经济、金融方针、政策和上级行制定的信贷政策、制度、办法和工作部署。

二、坚持“三包”责任制,将每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实到人头,并逗硬考核。

三、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动,做好贷前调查研究和可行性分析,保证贷前调查资料的真实性和完整性。

四、做好贷后检查和管理,定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和物质保证情况。发现问题及时向主管部门及有关部门汇报,督促企业按规定补充自有流动资金,协助企业改善经营管理,减少不合理资金占用,加速周转。

五、根据信贷资产监测管理办法,按月分旬做好信贷资产记载,准确反映贷款占用形态,对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。

六、做好贷款企业的’信用等级评定工作和贷款风险度的测试工作,准确及时报送信贷各种统计报表,报送年(半年)度工作总结,专题调查。

七、建立完善经济档案,对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全,分类归档,并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。

八、完成领导交办的其他工作。

信用社主任岗位职责4

1、主持信用社全面工作,及时传达上级文件精神和会议内容。因有事离岗时,本岗工作委托B岗侯云鹏全权负责。

2、制定全年各项任务计划、各项制度、考核办法并监督实施。

3、在职责权限内,审批贷款和各项费用。

4、每天上班前召开晨会布置当天工作,下班后召开夕会总结当天工作。每月组织职工学习,抓好职工思想教育和业务培训工作,分析上月工作的完成情况,总结经验、查找问题,采取措施,提高职工素质,优化人力资源,及时调整职工岗位,不定期进行安全检查。

5、负责全社合规经营的全面工作,组织全体人员开展优质服务,改善服务态度,提高服务质量,提高工作效益。

6、及时掌握各项存款和各项贷款变化情况,加强调查研究,认真搞好信息的收集,开拓存款工作的`新领域,更好地完成各项任务。

7、加强安全保卫和案件预防工作,每月必须做好辖内营业网点的内控检查,搞好本社内控制度管理,努力提高员工的政治、业务素质,搞好人防、案防和技防工作,确保信用社大安全。

8、加强民主管理,关心职工生活,解决员工的特殊情况,最大限度地调动全体员工的工作积极性,努力完成上级领导交办的各项工作任务。

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